Прочувствовать чувство до конца (главная цель Обязательства 3) означает позволить этому чувству пройти полный жизненный цикл (менее девяноста секунд), дыша, двигаясь и вокализируя, отдыхая в спокойствии, и довести следующую волну до завершения.
МУДРОСТЬ ЧУВСТВ
Все три центра интеллекта - голова, сердце и интуиция - дают лидеру огромные знания. Мудрость сердечного центра, эмоционального интеллекта, очень важна для великого лидерства, но обычно остается невостребованной. Так что же такое эмоциональная мудрость?
С нашей точки зрения, каждая из пяти основных эмоций приглашает нас расти в осознанности и знании. Вот некоторые из тех знаний, которые каждая эмоция может дать лидеру:
Гнев: Гнев говорит лидеру, что что-то не работает или больше не работает. Или что что-то не соответствует требованиям и должно быть изменено или уничтожено, чтобы на его место пришло что-то более полезное. Эта эмоция говорит лидеру, что необходимо установить границу или нарушить существующую. Без доступа к гневу лидеры опасны, потому что у них нет четкого "НЕТ". У них нет "меча", чтобы рубить и уничтожать, когда это необходимо.
Мы понимаем, что у некоторых людей фраза "вырезать и уничтожить" вызовет негативную реакцию. В то же время мы считаем, что великие лидеры знают, что уничтожение иногда необходимо, например, для устранения старых убеждений, старых способов взаимоотношений и старых способов видения мира. Природа понимает это и не боится уничтожить то, что больше не может существовать. Разрушение открывает возможность для нового рождения - когда лесной пожар сжигает мертвый лес, тепло высвобождает семена во вновь созданную плодородную почву. В этом и заключается смысл гнева.
Мы не имеем в виду злоупотребление властью, которое совершают неуверенные в себе лидеры, привязанные к своему эго. Скорее, мы поощряем действия "резать и уничтожать" со стороны лидера с открытым сердцем, служащего величайшему благу. Когда сознательные лидеры переходят от гнева к устранению того, что больше не приносит пользы, они часто не выглядят сердитыми внешне. В них нет вспышки гнева. Есть только ясность, которая приходит после того, как они распознали гнев и позволили ему пройти через тело.
Прочувствовать чувство до конца (главная цель Обязательства 3) означает позволить этому чувству пройти полный жизненный цикл (менее девяноста секунд), дыша, двигаясь и вокализируя, отдыхая в спокойствии, и довести следующую волну до завершения.
Осознанный гнев отличается от бессознательного, или гнева за чертой. Гнев ниже черты выглядит как обвинение, праведность и критика. Сознательный гнев лишен этих трех качеств.
СТРАХ: Страх говорит лидеру о том, что необходимо узнать что-то важное. Одна из форм страха связана с тем, с чем не удается справиться. Страх - это способ тела сказать: "Проснись!". Например, пешеход, который подходит к обочине и чувствует, как по его телу пробегает волна страха, когда он видит, что встречная машина проехала на красный свет. Лидеры, которым недоступен этот страх, опасны, потому что они неадекватно чувствуют опасность и часто живут в отрицании реальности.
Вторая форма говорит лидеру о том, что необходимо узнать что-то новое. Страх требует вашего полного внимания и присутствия. Например, первые переговоры лидера не слишком отличаются от первого опыта водителя за рулем автомобиля. Страх говорит: "Будь здесь и присутствуй. Ты не до конца знаешь, как это сделать, и это потребует всего твоего осознания". Опять же, без этого страха лидеры, как шестнадцатилетние подростки (без этого страха), опасны для себя и других.
Этот осознанный страх отличается от бессознательного или токсичного страха, или страха за чертой, который почти всегда связан с выдуманным будущим состоянием. Это тревога, оторванная от настоящего момента. Лежа в теплой постели с полным желудком, вы представляете, как однажды окажетесь бездомными и голодными, а затем становитесь парализованными или активированными этой воображаемой возможностью.