То же самое относится, например, к юристам или бухгалтерам. Сократится количество юристов, составляющих стандартные исковые заявления в суд (например, в случае неуплаты гражданами услуг ЖКХ), или бухгалтеров, делающих типовые проводки. Этот рутинный функционал легко описывается и передается машинным алгоритмам. Но в каждой организации сохранится главный бухгалтер для решения нестандартных задач, например, для взаимодействия с налоговыми органами. И будут продолжать пользоваться спросом высококвалифицированные юристы для проведения сложных коммерческих сделок или для представления интересов компании в судах. Соответственно, если выбирать профессии из списка исчезающих, то для того чтобы стать выдающимся экспертом в этой области или руководителем высшего звена, который принимает стратегические и нестандартные решения. Мало пострадают от цифровизации сфера услуг, операции в которой сложно автоматизировать (в частности, индустрия красоты и здоровья, социальные сервисы), медицинские работники и представители креативных профессий.
Главными людьми в ближайшие десятилетия будут IT-специалисты: они одновременно и пролетариат XXI века, и капиталисты. Во всех случаях, когда роботы и алгоритмы заменяют людей, нужны айтишники, которые будут их разрабатывать, обучать, обслуживать и ремонтировать. Любая квалификация в сфере IT гарантирует трудоустройство. Правда, значительная часть вакансий не потребует профильного высшего образования или каких-то уникальных компетенций и будет оплачиваться на уровне, сопоставимом с доходом сегодняшних работников физического труда.
Портрет пролетария XXI века – это не рабочий с молотом и крестьянка с серпом, а айтишник с монитором, клавиатурой и набором кабелей. Но те специалисты, которые получат хорошее образование и с помощью своего интеллекта создадут уникальный продукт, смогут заработать много денег, основать международные компании и стать настоящими капиталистами. Им будет намного проще, чем предпринимателям в прошлом, когда требовалось приобретать земли, строить заводы или нефтяные вышки. Все, что нужно будущему миллионеру из Кремниевой долины – это несколько компьютеров, гениальная идея и команда единомышленников.
Стремясь к стабильности, необходимо иметь в виду, что выбор даже самой перспективной профессии не гарантирует получение работы с бессрочным трудовым договором на 40 часов в неделю с соцпакетом и в комфортном офисе класса «А». «Коронакризис» уже продемонстрировал всему миру, как быстро может меняться экономический ландшафт, а также условия и место работы. Поэтому в будущем необходимо быть готовыми к тому, что вместо «полной и бессрочной» занятости нам придется работать part-time (неполное рабочее время) и/или на временных проектах в качестве фрилансера, контрактора, подменного или гиг-работника. Уже начинают появляться цифровые платформы, предлагающие работу именно для таких категорий занятых. На этих платформах можно увидеть, какие специалисты пользуются наибольшим спросом и лучше оплачиваются. Иногда для наиболее популярных профессий работодатели через подобные платформы предлагают бесплатное обучение (пример: разметчики данных для обучения нейросетей на ресурсе https://toloka.yandex.ru/).
#davidautor #gigeconomy #siliconvalley
Главными людьми в ближайшие десятилетия будут IT-специалисты: они одновременно и пролетариат XXI века, и капиталисты.
Миф 7
«Дистанционное образование менее качественное, чем очное»
Можно любить или не любить дистанционное образование, но придется согласиться с тем, что его роль в нашей жизни будет расти. Я плохо разбираюсь в организации школьного обучения, однако интуитивно чувствую, что в школе дистанционки должно быть как можно меньше. Если же говорить про колледжи, вузы, университеты, бизнес-школы и различные компании, предлагающие повышение квалификации или дополнительное образование, то доля дистанционных форматов будет однозначно увеличиваться. Мы уже выяснили, что образование становится непрерывным, а «непрерывное» значит «дистанционное».