финансовую поддержку наиболее весомым доказательством серьезности намерений. Премия – это идеальный способ. Овны полны энергии и не прочь поработать сверхурочно, чтобы получить больше денег. Однако стоит проявлять осторожность и следить за тем, чтобы они не слишком напрягались, переоценивая свои возможности. Вы можете вдохновить Овна усердно работать над заданием, но при этом вам стоит подстраховаться от срыва, который может произойти из-за его излишней самоуверенности.
Как управлять подчиненным Овном и критиковать его действия
Овны исключительно чувствительны к критике. Чтобы воспринять ее безболезненно, им требуется подробное объяснение. Грубое и бесцеремонное замечание может обидеть и глубоко ранить Овнов. Они также не переносят ежедневных придирок – им не хватает толстокожести, чтобы не обращать внимания на негативное отношение к себе. Чтобы достучаться до Овна, попробуйте заставить его посмеяться над своими ошибками или улыбнуться в напряженной ситуации. Овнами легко управлять, если вы честны с ними и не склонны увиливать или давать ложные обещания.
Коллега Овен
Обычно Овны неукоснительно выполняют принятые на себя обязательства и позитивно относятся к работе. При этом они легко впадают в уныние (что часто ведет к недовольству жизнью и депрессии) и хотят как можно чаще слышать подтверждения своей ценности для коллектива. Ощущать себя важной частью (а еще лучше центром) происходящего – одна из главных потребностей Овна. Но не все Овны стремятся быть звездами и выделяться на фоне коллег. Чаще всего им достаточно просто знать, что их ценят.
Как обратиться к коллеге Овну за советом Большинство Овнов будут польщены, если вы спросите их мнение,
и сделают все возможное, чтобы вам помочь. При этом их советы стоит принять во внимание, но не нужно следовать им буквально, поскольку Овны часто бывают слишком прямолинейны и категоричны. Овен обязательно проверит, последовали ли вы его совету, поэтому будьте готовы обсудить с ним все во второй, а то и в третий раз. Если вы не готовы к этому, лучше вообще не обращайтесь, поскольку Овны очень серьезно относятся к таким вещам. Они не станут давать банальных или необдуманных советов.
Как обратиться к коллеге Овну за помощью Овны любят, когда к ним обращаются за помощью, и обычно готовы
сделать все возможное, какие бы трудности это ни вызвало. Помните, что Овен с готовностью отвечает на брошенный вызов и хочет знать, что его ценят. Если Овен решил помочь, вам повезло. Однако не стоит обращаться к Овну слишком часто или создавать у него ощущение, что его используют. Лучше просить о помощи в крайнем случае, а не делать это каждый день или даже каждую неделю.
Поездки и развлечения с коллегой Овном Овны – бескомпромиссные индивидуалисты, поэтому не стоит
полностью полагаться на них в планировании поездок или вечеринок. Лучше всего у них получается работа в коллективе и выполнение четко поставленных задач. Овны любят веселиться. Они радуются, когда задание, изначально воспринятое ими в штыки, в процессе работы начинает доставлять удовольствие. Смех и шутки – важный элемент хорошего настроения и энергетического баланса Овнов. Они любят красочные демонстрации и всегда учитывают индивидуальные вкусы и потребности коллег и начальства, если организовывают мероприятия.
Как коллега Овен взаимодействует с другими Овны часто руководствуются симпатиями и антипатиями, когда дело
доходит до взаимодействия с людьми. Они готовы дать человеку шанс, но только один раз. Если Овен почувствует, что его подвели или предали, второго и тем более третьего шанса он не даст. Не ждите, что он с готовностью станет сотрудничать с теми, кто ему не нравится. Он может работать с такими людьми, но не станет проявлять особого дружелюбия или лезть из кожи вон, чтобы помочь. Также не стоит ожидать, что Овен сделает первый шаг к примирению. В идеале Овен должен работать среди людей, с которыми ему комфортно.
Как впечатлить или мотивировать коллегу Овна Овнов впечатляет честность и прямота. Они хотят быть уверены, что
вы откровенны и не тратите их время понапрасну. Овны подозрительно относятся к манипулированию, неискренности и интригам, даже если это требуется для решения проблемы. Их вдохновляют трудности. Они готовы бросить все силы на решение задачи, которая кажется невыполнимой. Здесь вам придется защищать Овна и остальных сотрудников от последствий такой амбициозности, предлагая более реалистичные решения, которые можно безопасно использовать на регулярной основе. Ставьте перед Овнами небольшие и выполнимые задачи, постепенно развивая их уверенность в себе.