Лиза Фитиан и Дэйв Освальд Митчелл
Если ты пришёл помочь мне, ты впустую теряешь время. Но если ты пришёл потому, что твоя свобода переплетена с моей, давай работать вместе.
Лила Ватсон
СУТЬ
Практика антиугнетения обеспечивает основу для конструктивного разрешения и трансформации тенденций к угнетению, которые возникают в нашем организационном процессе.
ИСТОЧНИКИ
С тех самых пор, как угнетение начало существовать, люди действовали, чтобы покончить с ним. В последние десятилетия «Центр Хайландер» (Highlander Center) и «Народный институт выживания» (People’s Institute for Survival and Beyond) начали вести борьбу с расизмом и работу по построению коллективных свобод. После Сиэтла началась совсем новая волна действий, расширяющаяся из года в год с появлением новых сообществ и развитием новых практик. Наработки, приводимые здесь, копились с течением времени из опыта множества экспертов.
Группы активистов иногда допускают ошибку, полагая, что угнетение (несправедливое применение силы или власти) это нечто присущее «им», а «нам» оно чуждо от природы, исходя лишь из нашего намерения противостоять угнетающим структурам. К сожалению, ситуация гораздо сложнее, и мы часто игнорируем это себе же во вред23.
Наши угнетающие действия принижают нас самих, разделяют нас и препятствуют нашей способности организовывать всеобъемлющие освободительные движения.
Мы социализировались в культурах, основанных на множестве форм угнетения, накладывающихся друг на друга, что зачастую приводит к неосознанному поддержанию дегуманистических моделей поведения, ситуаций и структур.
Для того, чтобы построить мир, свободный от угнетения, мы предлагаем обсудить следующие принципы и практики в надежде, что они помогут создать устойчивые основы для продвижения нашей работы и углубления наших межличностных отношений.
Принципы
Сила и привилегии могут оказывать разрушающее влияние на групповую динамику. Для всеобщего блага мы должны бросить вызов любым словам и поступкам, которые маргинализируют, исключают или дегуманизируют других.
Мы можем отследить то, каким образом проявляют себя сила и привилегии только тогда, когда мы осознанно стремимся понять, как влияют на всех нас белое превосходство, патриархат, классовость, гетеросексизм и другие угнетающие системы.
До тех пор, пока мы не возьмём на себя чёткие обязательства противостоять репрессирующим практикам, угнетение в любых своих формах будет продолжать разделять и ослаблять наши общественные движения, акции и кампании.
Разработка практик антиугнетения — это долгий процесс; недостаточно всего лишь одного семинара или воркшопа, чтобы трансформировать наш опыт социализации внутри культуры, основанной на многослойных формах угнетения.
Диалог, обсуждение и рефлексия — вот только некоторые из инструментов, с помощью которых мы можем попытаться пересилить угнетающие установки, поведение и ситуации, возникающие в группах и коллективах. Работа по борьбе с угнетением требует уважительного общения, умения активно слушать, не воспринимать в штыки слова и действия собеседников.
Личностная практика
Бросьте вызов себе, будьте смелы, открыты, готовы рисковать и быть уязвимыми ради того, чтобы атаковать расизм, сексизм, гомофобию, трансофобию и другие угнетающие явления в лоб.
Если вы в любом качестве участвуете в акте угнетения или злоупотребления силой, принимайте меры настолько активно, насколько это позволяет ситуация. Действуйте один на один или с несколькими союзниками и имейте в виду, что ваша цель — достижение изменений к лучшему.
Бросьте вызов модели поведения, а не конкретному человеку. Будьте восприимчивы и продвигайте открытый диалог.
Когда кто-то предлагает критику в угнетающей форме, принимайте это как дар, а не нападение. Позволяйте другим иметь преимущество сомнения.
Будьте готовы потерять друга, но старайтесь не исключать с лёгкостью тех, кто в чём-то облажался. Помогите им принять ответственность за исправление их действий и будьте способны к прощению.
Берите на себя скучную и тяжёлую работу, ту, которая зачастую достаётся женщинам, особенно цветным. Это включает готовку, уборку, снабжение, телефонные звонки, e-mail’ы, рассылки, ведение записей, сопровождение.
Понимайте, что вы будете чувствовать дискомфорт, сталкиваясь с вашей собственной ролью в угнетении других, и осознавайте, что это необходимая часть процесса. Мы должны помогать друг другу и проявлять чуткость на протяжении всего процесса.