Заканчивая эту главу, хочется подвести итог: Кто мы? - Товары на рынке труда! Как начать зарабатывать больше? – Повысить ценность товара! Повысить ценность есть два способа:
Получать дополнительные навыки, то бишь, ОБРАЗОВАНИЕ;
Наращивать «экспертизу» в том, что Вы уже умеете, то бишь, снова ОБРАЗОВАНИЕ.
А Вы ждали волшебную таблетку? Нет уж. «Учиться, учиться и еще раз учиться» как завещал великий В.И.Ленин. Или иначе «Ученье Свет, а Не Ученье чуть свет и на работу» как завещал не помню кто, но очень точно завещал.
Глава 3. ИЩЕМ РАБОТУ.
Глава посвящается всем безработным или мечтающим поменять «постылое» место деятельности, не приносящее радости, без надежды на карьерный рост и реализацию.
Знайте, я сам оказывался в жизненных ситуациях, когда мне срочно приходилось искать работу уж что-что, а в этом я профи. Идем по порядку. Мы уже выяснили, что мы товар, а товар нужно уметь завернуть. Заворачиваемся!
Для начала нужно осознать, что поиск работы – уже работа! И в ней тоже есть тонкости и свои лайфхаки, в них я Вас, дорогие мои, и посвящу.
Итак, сразу начну с азов. Хорошая работа всегда есть, но её сложно разглядеть неподготовленному человеку. Вот несколько правил, которые стоит усвоить когда Вы будете листать вакансии на крупных порталах:
Не стоит ждать, что у хорошей вакансии будет высокое предложение по деньгам. Логика работодателя проста – дать на старте возможность, а не результат. В объявлении часто стоит только окладная часть, без бонусов. Моя рекомендация: выбирайте крупные компании с устойчивым бизнесом, интересные должности, не обращайте внимание на «оклад», идите на собеседование и выясняйте всё на месте.
Не ставьте в резюме высокий запрос по зар.плате. Помните, Вы «товар»! А значит правило «потребительской звёздочки» применимо и к Вам. Поставьте такую цифру, чтобы она была привлекательна по отношению к другим соискателям. Рыночную стоимость аналогичного специалиста или чуть ниже. Вам главное попасть на собеседование и проявить себя. Далее зар.плата может быть скорректирована.
Нужно отправлять много резюме. Будет много отказов. Не обращайте на них внимание. Это тоже «воронка продаж», только в данном случае товар, это Вы. 9 компаний откажутся, 10-ая купит. Не 10-ая, так 32-ая. Не теряйте надежды, будьте настойчивы!
Подробно заполняйте Ваше резюме, если предложена форма заполнения на портале. Не пропускайте полей, не пишите по одному предложению. В данном случае правило «краткость – сестра таланта» не работает. Чем подробнее Вы опишите достоинства своего товара, то есть себя, тем скорее его «купят».
Поставьте уведомления на интересующие должности. Как только появляются вакансии, сразу отправляйте отклик. Это должна быть ежедневная работа.
Старайтесь разместить своё резюме на всех (!!!) существующих порталах. Не ограничивайтесь одним!
Просите официального трудоустройства и «белой» заработной платы. В противном случае, Вас могут обмануть.
Крупные компании ищут сотрудников по рекомендации и/или через кадровые агентства. Составьте список таких кадровых агентств в своём городе и свяжитесь с ними. Предложите себя, отправьте резюме.
Есть ещё эффективные способы. Все зависит от величины города, в котором Вы ее ищете, чем больше город, тем больше шансов устроится, но тем больше информации придется «перелопатить». Итак, открываем компьютер, вводим www.Google.com , если Вы не умеете пользоваться поисковиками в 21 веке, Ваша стоимость на рынке труда равна нулю. Простите, но это так. В средней Азии уже детей называют именем Google, потому что хотят, чтобы они знали всё, как знаменитый поисковик. Всё что Вам нужно, находится там.
Упражнение.
Ответьте на следующие вопросы:
Умею ли я «продать» себя?
Считаю ли я, что умение «продать» себя повысило бы мои шансы на улучшение своего материального положения?
Какими словами можно было бы ещё описать данный навык: презентовать, выделить сильные стороны и т.д? (продолжите список)
Предположим, Вы ищете работу в сфере недвижимости, как когда то искал я. Вводите «продажа недвижимости», первая страница так называемой выдачи «сливки» рынка. Самые сильные и надежные компании, Вам к ним и нужно. На всякий случай можно выписать и две следующие страницы в список, они тоже пригодятся. Прогуляйтесь по сайтам этих компаний и больше прочитайте про каждую из них. На некоторых сайтах прописана миссия компании, ее достижения, сколько лет на рынке, партнеры – все то, что даст Вам информацию о самой компании и о том на сколько серьезны ее позиции. Всё это пригодится Вам при устройстве на работу. «Атаковать», а настрой должен быть именно такой, нужно двумя способами: онлайн и офф-лайн. Сначала про онлайн.