Так или иначе, все работодатели ищут организованных, ответственных сотрудников, с высокими качествами профессионализма, знающих и обладающих многими навыками (читаем снова главу «Я-ТОВАР»). Работодатель, принимая Вас на работу, хочет совершить выгодную сделку на рынке труда. Он хочет приобрести ценного специалиста, и хочет заплатить за это рыночную цену или ниже (не стоит в этом обвинять работодателя, мы все любим «хорошие сделки»). Многие соискатели совершают ошибку, не выделяя свои ценные качества в резюме, в надежде произвести хорошее впечатление на собеседовании, но так и не попадают на него, потому что их резюме просто летит в урну.
Итак, что же писать в резюме? Не стоит конечно врать! Но если в вашем послужном списке есть места работы, не относящиеся к искомой должности, постарайтесь указать, что заставило Вашу карьеру сделать «крутой разворот» и какой дополнительный позитивный опыт Вы получили на этой должности.
Помните, что работодатель не любит «job jumpers» так называемых «прыгунов». Если в Вашем резюме видно, что Вы переходили с места на место, не выдержав и года, то опытный hr дальше Вас, скорее всего, не пропустит. Вот пример резюме классического «прыгуна»:
(Образец резюме)
Если Вы из таких, задумайтесь. Это говорит о том, что Вы страдаете непостоянством и отсутствием последовательности. Возможно, вы обладаете неуживчивым характером и отсутствием навыков договариваться.
Усвойте простую истину, никому не интересно Ваше прошлое, важно кем Вы являетесь сейчас и какой опыт Вы приобрели. Вам нужно пройти отбор резюме и прийти на собеседование, если Вы произведете хорошее впечатление, про резюме уже никто не вспомнит.
Идем дальше. Вот идеальное резюме.
(Образец идеального резюме)
Обратите внимание на выделенные поля. Человек указывает на место работы, и в трех строчках кратко резюмирует о том, какой опыт он получил и какие компетенции приобрел. Далее причину смены работы, которая должна быть логична. Упаси Вас Бог ругать прежних работодателей, какими бы сволочами они с Вами не были! Скажите просто, что Вы получили замечательный опыт, испытываете чувство благодарности за приобретенные знания, но что Вам не удалось сработаться по идейным соображениям. Работодатели обожают идейных сотрудников! Вас наверняка спросят, о чем речь, расскажите о светлых идеях «искреннего сервиса» или о «честных продуктах», в общем о любых Ваших светлых идеях, которые Вы проповедуете. Ведь должны же быть у Вас свои светлые убеждения? Таким образом, Вы покажете себя с хорошей стороны и не будете выглядеть дурно, ругая прежнего работодателя.
Есть еще один лайфхак, который снимает все вопросы по причине ухода с прежнего места работы. Глубоко вздохните, сделайте грустное лицо и скажите, что основной причиной стало то, что у компании были финансовые проблемы. Этого будет достаточно. Святая причина. Вам не платили. Это поймет каждый.
ПОМНИТЕ! ПЕРЕЛИСТЫВАЯ ТОННЫ ВАКАНСИЙ, НЕ НАДЕЙТЕСЬ НАЙТИ КОМПАНИЮ, КОТОРАЯ СРАЗУ ПРЕДЛОЖИТ ВАМ ВЫСОКУЮ ЗАРПЛАТУ В ОБЪЯВЛЕНИИ. ЗАЯВЛЕННАЯ СТАВКА МОЖЕТ БЫТЬ НИЗКОЙ, НО ВЫСОКИЙ БОНУС ПО ВЫПОЛНЕНИЮ РЕЗУЛЬТАТА (ПЛАНА).
Работа с низкой зар.платой может быть хорошим стартом, если Вы проявите себя. Ценные, активные, инициативные сотрудники нужны и бизнесу и быстро продвигаются по карьерной лестнице. Верьте в себя, у Вас обязательно получится! В своей жизни я это делал неоднократно.
Итак, аватарка «огонь»! С таким резюме Вы может баллотироваться в президенты! Переходим к социальным сетям.
Упражнение.
Вот два сервиса графического дизайна с которым может справиться любой «чайник»: https://www.easel.ly и https://www.canva.com . Зарегистрируйтесь в них, попробуйте создать резюме и инфографику о себе!
Глава 6. СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Facebook, VK, Instagram, Одноклассники сколько раз эти замечательные сервисы «спалили» замечательных людей в их желании выглядеть немного лучше того, кто они есть на самом деле.
Вы никогда не задумывались о том, что листая Вашу ленту и то, что Вы там пишете, можно в точности дать определение кто Вы есть? Да, некрепкие умы легко ввести в заблуждение, но опытного hr-менеджера и психолога на предприятии - не проведешь.
На моей памяти есть один персонаж, моя подруга опытный hr-менеджер в компании средней величины. Мы очень весело проводили время! Наши офисы находились на одном этаже, и я часто заходил к ней поболтать на чашечку кофе. Она проводила много собеседований, и иногда мне приходилось видеть её за работой.
Сначала я видел соискателей в галстуках и костюмах, которые дрожащим голосом рассказывали на собеседовании, как «космические корабли бороздили просторы Вселенной», а потом она мне показывала этого же человека на его страничке в Facebook и то, как он бухал в прошлые выходные и столкнул собутыльника в бассейн. «Все понятно!» - смеялась она, а я «мотал на ус». Советую и Вам!