1. Начни вести ежемесячный учет своих доходов и расходов.
2. Найди новые источники дохода, подумай, как можно снизить расходы.
3. Смени работу или добейся повышения.
4. Открой накопительный счет в банке, пополняй его и не бери с него деньги.
5. Освой новую профессию.
6. Спроси совета у обеспеченных друзей.
7. Отдай долги, закрой кредиты и кредитные карты.
8. Беги от бедняков, как от прокаженных.
9. Не трать деньги на всякую чепуху.
10. Не совершай внезапных покупок.
30 главных вопросов, на которые надо ответить, чтобы заработать миллион
1. А ты знаешь, сколько сейчас денег у тебя в кармане?
2. Сколько ты заработал за предыдущий месяц? А за неделю? А за день?
3. Сколько стоит минута твоего времени?
4. Какая сумма заставит тебя нервничать?
5. Кто руководит твоими финансами?
6. Сколько ты можешь перечислить способов, как увеличить свой доход?
7. Как ты себя чувствуешь в присутствии тех людей, которые зарабатывают значительно больше, чем ты?
8. Как ты себя чувствуешь в присутствии тех людей, которые зарабатывают значительно меньше, чем ты?
9. Чем ты готов пожертвовать ради финансового благополучия?
10. Чем бы ты сейчас занимался, если бы у тебя на счету уже был миллион?
11. Какую сумму ты готов потерять и не волноваться по этому поводу?
12. А ты знаешь бюджет своей семьи?
13. Сколько ты тратишь каждый день и на что?
14. Что ты будешь делать, если потеряешь свой источник дохода?
15. Сколько ты хочешь зарабатывать?
16. Что тебе мешает заработать больше?
17. Кто распоряжается деньгами в твоей семье?
18. Есть ли у тебя друзья с уровнем доходов, который ты хотел бы иметь? Если нет, то почему?
19. Как ты оправдываешь свою нищету?
20. Оцени свои навыки – сколько ты стоишь?
21. Есть ли люди, которые завидуют твоему финансовому состоянию?
22. Сколько денег ты готов взять в кредит без опасений?
23. Сколько денег тебе готовы дать кредиторы без опасений?
24. Что дороже: правильно вложенный рубль или бездумно потраченные 100 рублей?
25. Реши простую задачу: сколько времени потребуется, чтобы гарантированно стать долларовым миллионером при вложении 100$ в месяц со ставкой 12 % годовых? А 500$? 1000$?
26. Что ты можешь и готов сделать уже сегодня, чтобы ускорить этот процесс?
27. Что заставляет тебя встать с утра с постели: будильник, необходимость, мама, мечта?
28. Помогают ли тебе деньгами родители, или ты помогаешь им деньгами?
29. Сколько ежемесячно ты тратишь на благотворительность? А что ты считаешь благотворительностью?
30. Сколько денег ты тратишь на свое развитие?
15 крылатых фраз о богатстве и успехе
1. Успех в делах – следствие дисциплины.
2. Успех в делах – следствие четко определенных задач.
3. Успех в делах – умение изменяться под обстоятельства и при необходимости изменять обстоятельства.
4. Успех в делах – следствие умения идти до конца, несмотря ни на что.
5. Успех в делах – следствие умения излагать свои мысли.
6. Успех в делах – следствие умения опираться только на себя.
7. Успех в делах складывается из умения трезво оценивать обстановку, контролировать свои эмоции и отказываться от слабостей.
8. Успех в делах складывается из умения находить и воспринимать информацию.
9. Успех в делах – это умение отказаться от слабостей ради выполнения задачи.
10. Богатство – это умение постоянно развиваться.
11. Богатство – это умение экономить, вкладывать и сохранять.
12. Богатство – это труд.
13. Богатство – это ответственность.
14. Достижение успеха – это прежде всего познание своих возможностей.
15. Достижение успеха – это прежде всего раскрытие своих способностей.
Глава 2. Формирование команды и управление сотрудниками
30 способов эффективного взаимодействия с сотрудниками
1. Уважай своего сотрудника.
2. Будь требователен к своему сотруднику.
3. Плати сотруднику только за выполненную работу.
4. Контролируй своего сотрудника.
5. Обучай своего сотрудника.
6. Определяй задачи своему сотруднику по его силам.
7. Поощряй в своем сотруднике полезную инициативу.
8. Пресекай в сотруднике стремление к самоуправству.
9. Не ленись объяснять сотруднику задачу до мелочей.
10. Планируй развитие сотрудника.
11. Будь честен со своим сотрудником.
12. Не позволяй сотруднику совать нос не в свои дела.
13. Поощряй сильные стороны сотрудника.
14. Будь с сотрудником трезвым, безэмоциональным и рассудительным.
15. С сотрудником будь терпелив.
16. Не проявляй слабости при сотруднике.
17. Помни о том, что у сотрудника есть семья.
18. Воспитывай сотрудника в рамках вашей совместной деятельности и не только.
19. Освободись от слабого сотрудника.
20. Поддерживай оптимизм в сотруднике.
21. Будь примером для твоего сотрудника.
22. Не бойся инициативного сотрудника сделать партнером.
23. Сотрудник – как часть твоего тела: не будешь его тренировать и контролировать, придется избавиться.
24. Без сожаления расставайся с бесполезным сотрудником.
25. Помни: твой сотрудник всегда смотрит на тебя.
26. Соблюдай дистанцию с сотрудником.
27. Цени преданность.
28. Уважай раскаяние.
29. Будь справедлив.
30. Будь требователен, если видишь, что сотрудник способен на большее.