Ключевые допущения:
Макродопущения (для социально-экономической системы в целом)
– Примерно то же общественно-политическое устройство и механизмы управления экономикой.
– Примерно те же механизмы перераспределения благ (которые, возможно, придется менять).
– Продолжение технического и экономического прогресса.
– Отрицательное влияние инноваций на уровень занятости и/или качество работы – возможно, но не обязательно.
– Ограничение по рассматриваемому периоду. Мы будем рассматривать так называемый Переходный период, до того как появится сильный (общий) ИИ или же будут нарушены другие из приведенных предпосылок. Данный период может занять пару десятилетий, возможно, больше или, наоборот, существенно меньше, но точно это сейчас предсказать нельзя. Оптимистично предположим, что человечество осторожно отнесется к перспективе появления общего ИИ и ограничит работы по его созданию, сфокусировав усилия на расширении возможностей специализированного ИИ. В этой области может быть достигнут невероятный прогресс.
Микродопущения (для человека)
– Природа человека сильно не изменится. Примерно те же потребности и желания (условно, пирамида Маслоу).
– Примерно те же ценности (согласно Всемирному обзору ценностей и диаграмме Инглхарта-Вельцеля, ценности протестантской, католической Европы, а также англоговорящих стран в целом достаточно близки).
– Улучшение себя (трансгуманизм) – отсутствует.
– Свобода воли присутствует, по крайней мере, в какой-то степени.
• Сформулированный на базе данных предпосылок набор сценариев, конечно же, не будет исчерпывающим.
• Дополнительные предпосылки будут приводиться по ходу повествования.
• Отметим, что это предпосылки, а не утверждения.
Некоторые базовые сценарии
Проблемы и негативные тренды в части безработицы и низкого качества работы, описанные в первой главе, не являются необратимыми. Человек умеет адаптироваться как на персональном уровне, так и на уровне компаний, государств и наднациональных организаций. В связи этим, с одной стороны, можно предполагать различные сценарии изменения занятости, с другой – различные пути адаптации к этим сценариям людей, компаний и государств.
Рассмотрим три гипотетических сценария, при этом в качестве горизонта их наступления примем предполагаемое время появления общего ИИ – то есть 2047 год. Предпосылки сценариев будут связаны с различными характеристиками занятости, что напрямую связано с проблематикой книги:
Сценарий 1 – Расцвет креативного класса
Основные предпосылки:
• Креативное ядро составляет значительную часть (не менее 35—40%) рабочей силы.
• Преобладает занятость по найму.
• Среднее рабочее время занятых по найму остается на уровне, близком к текущему.
Сценарий 2 – Эпоха долгосрочной стагнации
• Креативное ядро увеличилось, но составляет менее 25% рабочей силы.
• Преобладает занятость по найму.
• Среднее рабочее время занятых по найму остается на уровне, близком к текущему.
Сценарий 2.1 – Кейнсианский переход
• Креативное ядро составляет значительную часть (не менее 35—40%) рабочей силы.
• Преобладает занятость по найму, но также значительна доля фриланса.
• Среднее рабочее время занятых по найму существенно ниже текущего уровня, в силу тех или иных ограничений.
По какому сценарию пойдет развитие? На мой взгляд, это в существенной степени зависит от того, насколько быстро мы сумеем адаптироваться по сравнению со скоростью развития ИИ и робототехники. Способом такой адаптации в первую очередь должно стать расширение воронки талантов.
Сейчас кажется, что ИИ и роботы прогрессируют крайне быстро, и адаптироваться с нужной скоростью человечество не успевает. Возможно, в будущем это отставание придется компенсировать на уровне целых обществ, вводя, например, ограничение продолжительности рабочей недели. Ниже мы подробнее рассмотрим приведенные сценарии.
ПОДХОД К АНАЛИЗУ: Рассмотреть гипотетические сценарии через призму «уровень счастья – экономический прогресс»
Основная предпосылка для всех сценариев – доля креативного класса в занятости.
Глава 3