Столяревский Антон Яковлевич (1848–1918 гг.)
Подполковник, участник Русско-турецкой войны 1877–1878 гг. и Первой мировой войны.
VIII
О суде чести
1. Не забывай, что для хранения достоинства военной службы офицеры, замеченные в неодобрительном поведении или поступках, несовместимых с понятиями о воинской чести и доблести офицерского звания или изобличающих в офицере отсутствие правил нравственности и благородства, подвергаются суду общества офицеров. Суду этому предоставляется также право разбора случающихся между офицерами ссор.
2. Суд чести производится при закрытых дверях. На рассмотрение дела в суде чести и постановление приговора полагается не более суток. На приговор суда чести по существу дела жалоб не полагается. Суд чести – полковая тайна, разгласивший ее подвергается суду чести.
3. В числе поступков, разбирающихся в полковом суде чести, могут быть: драка между офицерами, заем денег в долг у нижних чинов, игра с нижними чинами в карты, на биллиарде, привод в офицерское собрание лиц сомнительного поведения, писание анонимных писем, нечестная игра в карты, отказ от уплаты карточного долга, двусмысленное ухаживание за женой товарища по полку, появление в общественном месте в нетрезвом или неприличном виде и т. п.
4. Дуэли допускаются только по постановлению или разрешению полкового суда чести. Дуэли в военное время запрещены.
Лобачевский Валериан Лукич (1859–1919 гг.)
Окончил службу в 1916 г. в чине генерал-лейтенанта. После революции преподавал в кавалерийском училище. Арестован, заключен в Бутырскую тюрьму и пропал в сентябре 1919 г.
IX
Обязанности начальника
1. Начальник должен развивать и поддерживать в своих подчиненных сознание святости присяги и высокого значения воина, призванного к защите Веры, Царя и Отечества от Врагов внешних и внутренних, быть для них примером в исполнении долга и службы.
2. Будь справедливым, ровным, настойчивым в своих требованиях, подавая собой пример бодрости, безупречного поведения, точного исполнения всех требований закона и приказаний начальников.
3. Беспрекословное повиновение начальнику – душа военной службы и залог успеха в бою.
4. Заботься о сохранении здоровья своих подчиненных, вникай в их быт и нужды, будь их советником, руководителем и ходатаем за них перед начальниками, имей попечение о их благосостоянии, будь доброжелательным.
5. Младший в чине в присутствии старшего никому замечаний не делает.
6. Запрещено законом брать в заем у нижних чинов деньги.
7. По встретившейся надобности должен обращаться всегда к своему непосредственному начальнику. С разрешения этого последнего, можешь обратиться к следующему, по команде начальнику.
8. Присутствуя на смотрах и учениях, не должен быть в шинели или накидке, если начальник и старший без них.
9. Снимать головной убор для приветствия воспрещается.
10. Отдавая приказание, руководствуйся нижеследующим:
а) приказание должно быть целесообразно;
б) удобоисполнимым для получившего приказание;
в) приказание отдавай твердо, ясно и определенно;
г) обязательно заставь повторить отданное тобою приказание, чтобы убедиться, понятно ли оно. Если солдат не сможет повторить, то не сердись, а растолкуй ему спокойно вторично, пока не поймет.
11. В помещение чужой роты (манежа, конюшни) не следует входить без ведома командира или офицера этой роты; только дежурный по части офицер обязан быть везде, никому не докладывая, в течение дня или ночи, являясь ответственным лицом за благополучие части.
12. Воздерживайся что-либо делать и даже приказывать прямо людям, помимо тех начальников, коим они подчинены.
13. В строю не торопиться самому исправить ошибки и не командовать, помимо тех, кому это принадлежит.
14. При всякого рода промахах и недочетах со стороны людей, где нет только злой воли, браться прежде всего за отдельного и взводного. Солдат знает свое дело – справься, кто его учил; награждай или наказывай прежде всего этого последнего, как ответственного за него.
15. Словом, строго соблюдай субординацию, которая только для того и существует, чтобы был порядок. Никогда не перескакивай ее ступени, как бы ни были они скромны, ибо этим будешь показывать якобы ненужность начальников как таковых.
16. Все, что способствует развитию товарищества и срастанию отделений и взводов в одно целое, должно быть всячески поощряемо; все же, препятствующее этому – немедленно устранять.