Вопросы социальной защиты членов семей военнослужащих, потерявших кормильца, регулируются ст.24 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998г. №76-ФЗ (в ред. от 24 декабря 2002г.).
В отношении инвалидов действует федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24 ноября 1995г. №181-ФЗ (в ред. от 10 января 2003г.).
Студент третьего курса коммерческого института, имеющего государственную аккредитацию, спрашивает, имеет ли он право пользования городской публичной библиотекой бесплатно?
Вы имеете право пользоваться данной библиотекой согласно п.3 ст.16 ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», указывающем, что студентам высших учебных заведений предоставляется право на бесплатное пользование услугами государственных и муниципальных библиотек, и пусть вас не смущает факт, что вы являетесь студентом коммерческого института, т.к. согласно п.10 ст.16 статус студента негосударственного высшего учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию, в отношении академических прав и академических свобод приравнивается к статусу студента государственного высшего учебного заведения, за исключением права на получение государственной стипендии.
Мне, пенсионеру по старости, пришло уведомление об уплате транспортного налога с моей машины, имеющей 84 лошадиных сил. Положена мне льгота при уплате данного налога или нет?
Согласно пп. «в» п.1 ст.3 Закона Новосибирской области от 22.11.2002 №69-ОЗ «О ставках, сроках и порядке уплаты налога с владельцев транспортных средств». В указанной статье поясняется, что физические лица, являющимися пенсионерами по старости или инвалидами, признаваемые налогоплательщиками транспортного налога по транспортным средствам категорий, определенных подпунктом 1.1 пункта 1, подпунктами 2.1-2.2 пункта 2 и пунктом 5 статьи 1 настоящего Закона, уплачивают налог в размере 5% от налоговых ставок, установленных для данных категорий транспортных средств. Соответственно, вы имеете право на льготу и вам необходимо обратиться в налоговую инспекцию и указать на нарушение вашего права.
Какие сроки выплаты заработной платы, и отпускные предусмотрены настоящим законодательством?
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Однако, необходимо учитывать, что для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. Следует отметить, что при совпадении дня выплаты с выходным или праздничным нерабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. И последний вопрос на сегодня, что вы пожелаете нашим читателям? Уважаемые читатели, мне хотелось, чтобы Ваши права соблюдались, а законодатель, разрабатывая тот или иной правовой акт ставил троякую цель: чтобы созидаемое государство было свободным, внутренне дружелюбным и обладало разумом, но имейте ввиду, что многое зависит от нас. Поэтому, избирая ту иную власть, думайте, анализируйте, читайте, чтобы Ваше решение не было спонтанным и к власти пришли настоящие патриоты России, которые поднимут с колен страну, и повысят благосостояние народа