- Да тренировки у тех и других похожи. Но цели разные. У одних захватить сведения у противника, у других взять штурмом и удержать до подхода резервов и линейных частей укрепления противника. Тренировки штурмовиков должны быть гораздо труднее, чем у разведчиков. Разведчики идут на задание налегке, и главное для них не обнаружить себя. В это же время боец-штурмовик возможность прятаться по кустам не имеет, и у него нет возможности потихоньку “смыться”. Вес груза около 50 килограмм на одного. Что туда входит: 4-6 гранат Ф-1, РГД-33. По максиму боеприпасы, взрывчатка, детонаторы, фляги с водой, перевязочные материалы, веревка метров 6-8, ножи, пехотные лопатки и так далее. Часть груза можно носить на специальных разгрузках, которые можно одевать на нагрудники. На тренировках вместо всего этого носить мешки с песком.
- Это понятно. А как они должны действовать? - спросил Матвеев.
- Мне кажется внезапно для противника. Тихо пройти через заранее подготовленные проходы в минных полях. Без артподготовки и криков “ура”. Отряды автоматчиков и пулеметчиков, главной целью которых является отрезать от поддержки пехоты ДОТы. А огнеметчики и взрывники должны разбираться с самим вражеским бункером.
- Тогда получается, что в данном подразделении должны быть саперы?- Сказал командир
- Конечно. Или лица, подготовленные как взрывники. Они должны уметь заложить в вентиляционное отверстие заряд или вылить в него несколько канистр керосина, после чего подорвать. Это позволит вывести из строя даже самое мощное укрепление. Ну и для прохода через стены, где это возможно - например, в городских кварталах использовать тротил для прокладки пути. Еще можно использовать реактивные снаряды, что сейчас есть в нашей авиации, для борьбы с ДОТами, танками и пехотой противника.
- Какие - то у вас, Владимир Николаевич, универсальные бойцы получаются. И разведчики, и автоматчики, и саперы и ракетчики. Все могут и умеют. И без артподготовки любое укрепление возьмут. - Сказал Аношкин.
- Нет, я думаю, что штурмовые подразделения не панацея на поле боя. Без тесного взаимодействия с артиллерией, танками и линейной пехотой они действовать не могут. Если позиции прикрываются артиллерийским и минометным огнем, который предварительно не был подавлен, штурмовые группы будут бессильны. Ведь какую бы подготовку не прошли бойцы, для снарядов и мин они так же уязвимыми, как и остальные.
- Значит в штурмовые группы, нужны еще и связисты. - Задумчиво сказал начштаба, что то, черкая у себя в блокноте.
- Да и связисты. Радисты и телефонисты для обеспечения взаимодействия с подразделениями и штабом части. - Ему ответил я.
- Тут вся проблема в том, где взять таких специалистов. Точнее где и кто их подготовит. - Сказал Матвеев, ходя по кабинету со сложенными за спиной руками. И продолжил - Какова численность одной такой группы - человек 10-12?
- Да. Но в каждом случаи надо подходить индивидуально. В зависимости от цели и задачи. Одно дело взять или уничтожить отдельно стоящий дзот или дот, другое взломать оборону противника. На которой имеется несколько таких укреплений.
- Это понятно. Я о том, сколько нужно, в общем, иметь человек в подобных штурмовых подразделениях.
- Я думаю от взвода в роте. До роты в батальоне.
- Тогда получается, что нам надо один из батальонов готовить именно по такой программе. Все это конечно хорошо, но где взять людей. Кто их научит? И как будут учить? Если у нас половина полка русского языка не понимает.- Задумчиво сказал Матвеев.
- В основном тематика и планы подготовки такого подразделения мною описан. Конспекты по большинству тем тоже есть. То, что связано с подготовкой по взрывному делу - вполне могут преподавать командиры - саперы. Остальное если разрешите я сам мог бы им дать. Знаний хватит. Срок подготовки такого подразделения до полугода. Но можно и уменьшить срок. Если будут бойцы уже послужившие в армии и имеющие первичную подготовку.
- Ну, правильно сам предложил, сам и выполняй. - Сказал начштаба.
- Задумка- то у лейтенанта полезная. Сколько можно людских жизней сохранить, используя такие группы. - Вставил свое слово замполит.
- Это - то понятно. С вооружением таких групп решить можно. Скоро на СВТ и ППД полностью перейдем. А вот где людей найти? Если изъять наиболее подготовленных бойцов и младших командиров из остальных рот. Что в них останется? Кто будет руководить отделениями? Ноль без палочки. Так полк имеет более или менее ровные подразделения. А с чем останемся? С одними штурмовыми группами. Ты что скажешь Виталий Павлович? - Обратился командир к Руссаку.
- Идея в целом мне кажется хорошей. Надо подумать над ней как следует. Я бы не спешил от нее отказываться.
- Ладно, Седов. Загрузил ты нас своими мыслями, а у нас своих хватает. Сейчас время уже обеденное ты давай в столовую сходи. Пообедай. Знаешь где столовая? - спросил Матвеев.
-Знаю. - Ответил я
-Ну, так вот сходи, пообедай, а потом подойдешь к начштабу. Он тебе должность подберет. Конспекты и план оставь, мы тут его еще пообсуждаем. А потом вернем. Надеюсь не против? Счастливой тебе службы лейтенант. - Попрощался со мной командир.
Мне ничего не оставалось, как попрощаться и покинуть кабинет командира. Куда идти? В комнату переодеться. Потом выполнить приказ командира части - сходить поесть. Действительно время предобеденное. Ну а затем к начштабу за должностью. Что - то нехорошо они на меня смотрели. Может зря со своим предложением вылез? Служил бы как все тихо, мирно, незаметно. Нет, надо было себя показать, языком потрепать. Как же сделать взброс информации. Поторопить будущее. А теперь будешь на примете у командования - как слишком умный. Еще неизвестно, на какую должность определят, а то будешь все оставшееся время до войны портянке на складе перебирать. Дело конечно нужное, и я это умею делать, но совершенно не хочется. Ладно, чего теперь самого себя корить. Жизнь то продолжается. Вперед к свершениям товарищ трижды лейтенант.
________________________
- Как вам этот прожектёр? - Спросил после ухода лейтенанта Седова, своих сослуживцев командир полка. - Без году неделя в армии, а уже проекты создания нового подразделения в полку предлагает. И куда нам его с такими идеями девать? Ваши предложения.
- Но идея, согласитесь товарищ полковник здравая. И хорошо проработанная. Вполне выполнимая. - Вступился за лейтенанта Руссак.
- Лично мне Седов понравился. Сразу видно грамотный и знающий командир. Очень уверенный в себе и своем мнении парень. - Ответил замполит, и продолжил - Теперь понятно, почему Кравцов вчера по нему звонил.
- А ну да. Я об этом совсем забыл. Кстати, а чего они его у себя сразу не оставили?
- Кравцов сказал, что вакансия, на которую Седов приехал, пока не освободилась и не известно будет ли освобождена. Вот по моей просьбе о пополнении командного состава полка грамотными специалистами и командирами к нам и отправили.
- Ох, не верю я, что в штабе округа должностей нет. Ну и что нам с ним делать, куда назначать будем?
- Я бы его к себе на политработу забрал. Он мне очень понравился. Кадровый командир с хорошей подготовкой. Партполитработу знает, опыт имеет. О таком только и можно мечтать. А то у нас большинство из запаса или с курсов и без опыта. Делают все формально, знают, что не сегодня - завтра форму снимут и по домам разъедутся. А этот полностью наш - армейский. На всю оставшуюся жизнь себя армии посвятил, и на гражданку не побежит. По всей видимости, завтра из округа выписку из его личного дела привезут. Я ее изучу и могу договориться с управлением политической пропаганды округа о назначении его политруком роты. Думаю, мое предложение и в дивизии поддержат. Сначала на роту поставим, скажем, в третий батальон, а потом может и на батальон подойдет.
- Товарищ командир. - Вмешался в разговор Руссак. - Я думаю, что Седова надо или на командную или на штабную должность ставить. Из него хороший командир получится. А лучше всего на штабную работу определять. У парня есть штабная жилка. Вдумчивый, спокойный, уравновешенный, грамотный. Вон, какую программу подготовки подразделения сделал. Со всеми выкладками и конспектами. Самое ему место у нас в штабе полка. Жаль, конечно, что опыта мало. Но со временем поднаберется и отличным начштаба будет в батальоне.