Константин Дудкинский , time datetime="2013-01-30 18:42:37.937942" 30.01.2013 18:42 time
Слух, то, он у всех разный. Случается и абсолютный ...)))
Stratim , time datetime="2013-01-30 09:08:29.848076" 30.01.2013 09:08 time
Проханов, опубликуйте статью
"Разблокирование космического развития"
http://analitiya.narod.ru/zn_00562.htm
Можно сколько угодно восторгаться достижениями
отцов и дедов, но делать-то впереди нужно
новое, то, чего ещё не было.
Статья системологическая, а не чисто физическая.
И это не философия или фантастика, а возможный
путь исследований.
Может стоит в разделе "Помним" рассказать и о
Козыреве, его работы имеют какое-то отношение
к обозначенной теме.
Mazay , time datetime="2013-01-30 09:13:16.533504" 30.01.2013 09:13 time
COBOK, 29.01.2013 08:13
Согласен на условии без дерьмометательства.
Разделение на присвоение чужого труда и результатов чужого труда мне не кажется правомерным иначе нужно считать, что труд может быть без результатов с соответсвующими выводами.
Не совку , он не поймёт …
Труд – это процесс превращения жизненной энергии человека в мышечную или интеллектуальную работу .
А результаты труда , это то , что мы имеем на выходе .
Это может быть перемещение тела в пространстве , изменение формы , содержания предмета , изложенная на определённом носителе новая идея , открытие , изобретение , художественное произведение , осуществление управленческих функций и т.д.
Труд может быть востребованным , и тогда он будет оплачен покупателем , а может быть и не востребованным , и тогда он будет являться бессмысленной тратой времени и энергии .
Вывод о том , что из возможности различных форм эксплуатации следует возможность безрезультатного труда – это типичная демагогия совков , которые с формальной логикой не знакомы .
На самом деле вопрос стоит по-другому :
Какие формы эксплуатации человека человеком возможны .
На какой стадии производственно-распределительного процесса возможно присвоение чужой собственности .
На первый вопрос я бы ответил так .
Эксплуатация человека человеком может проявляться в форме прямого насилия ( принуждение к действиям определённого характера - в интересах эксплуататора - эксплуатируемого против воли последнего ).
То же , путём создания таких условий , когда эксплуатируемый вынужден соглашаться на такие действия в силу отсутствия у него других , кроме предоставляемых эксплуататором , средств существования (рабство).
Промежуточное между рабством и свободой состояние , когда человек ограничен в своих правах выбора местожительства и рода деятельности , но достаточно свободен в пределах барского двора , и , как правило , доволен своим положением в силу достаточной обеспеченности продовольствием и малости ответственности за свои действия .
Свободный наём . Добровольная сделка .
Договор о купле-продаже того , что принадлежит работнику .
Это может быть его рабочая сила ; и тогда работник в период , оговорённый в условиях сделки уподобляется холопу и обязан выполнять любую работу по требованию эксплуататора , купившего на определённый период (или навечно) жизненную силу (рабочую силу) работника , которая заключена в его теле .
Это может быть рабочее время . И тогда в продолжение рабочего времени , оговорённого в условиях сделки работник обязан выполнять любую работу , какую от него потребует эксплуататор .
Это может быть выполнение определённых функций . И тогда рабочий будет выполнять определённые функции независимо от того сколько времени это у него займёт , один час или круглые сутки .
Это может быть выполнение определённых функций в течение определённого времени .
И тогда работник будет выполнять только ту работу и в продолжение того периода времени , которые оговорены в условиях сделки .
Но результат труда будет всегда налицо , даже если результатом будет бессмысленная трата времени .
Это тоже результат .
Мы часто слышали (и читали) такое выражение : Оплата труда рабочего .
И не задумывались о том , что это есть антимарксизм в чистом виде .
Маркс считал , что труд не имеет стоимости .
Но оплачивается всегда только то , что имеет стоимость .
Маркс говорил , что капиталист покупает , а значит оплачивает , не труд , а рабочую силу .
Что он , наняв работника имеет право использовать рабочую силу как ему заблагорассудится .