Благодаря разработанной мной образовательной программе, они стали не просто бесполезными баранами, а преданными гражданами.
Образованные и подчиненные. Чего еще может желать правитель?
Позже я вызываю всех кандидатов в свой кабинет.
«Тук Тук Тук»
Дверь приоткрылась, и передо мной предстала группа людей. Их взгляды выражали уважение, когда они вошли в мой кабинет. Сквозь последовательные поклоны я встретил взглядами каждого.
Как обычно, дело требовало немедленного внимания.
— Добро пожаловать, — быстро заговорил я. Список кандидатов передан, они приступили к изучению. На их лицах читались смешанные эмоции, они были ошеломлены, и в этом числе и моя будущая жена.
Спустя мгновение волнения на их лицах уступило место спокойствию.
— Мой господин это… — начал было Станислав, но я поднял руку, призывая его замолчать.
— Прежде чем вы что-либо скажете, позвольте мне разъяснить мой план, — заговорил я, начиная раскрывать им детали. Они внимательно слушали, сосредоточив свое внимание на каждом моем слове. Меня не беспокоило раскрытие информации. На самом деле, я надеялся на это. Чтобы подать важные новости гражданам, не вызывая паники, нужно было начать с рассадки зерна слухов. — Что вы думаете? Принимаете? Я считаю, что назначение на пост — это шанс для каждого из вас добиться большего.
— Мой господин, ваша идея уникальна, и я был бы чрезвычайно рад в ней принять участие, — первым откликнулся мой учитель, Станислав. За ним последовали другие, поддерживая идею.
— Так как вы согласились, возьмите это и изучите внимательно. Конфиденциально. Никто другой этого не видел, — я раздал каждому плотные папки.
Внутри они нашли все о нашем министерстве: его задачи, обязанности, цели, уровень власти и многое другое. Я начал собирать эту информацию с того дня, когда предложил Ренольду идею о централизации. Без обширных знаний пришлось работать упорно, по крупицам, воспоминаниями.
— Как только вы это усвоите, начинайте немедленно, — закончил я.
— Да, господин, — они одновременно ответили. Остальные покинули кабинет, кроме Жанны.
— Что случилось?
— Как насчет управления семейными финансами и домашним хозяйством?
Я понимаю, о чем говорит Жанна, будущая маркиза. На самом деле это ее обязанность. Но у меня нет подходящих подчиненных с лидерскими качествами, чтобы взять это на себя. Я использую то, что у меня есть на данный момент.
— Доверим это Дарье. Она всё еще здорова и может руководить домашним хозяйством за нас. Плюс к тому, мне кажется, что это верное решение — позволить ей это делать. Ей нужно отвлечься от всех своих горестей. Как только я найду подходящего кандидата, я освобожу тебя от этой обязанности.
— Да, наверное, ты прав. Тогда я пойду первой, — сказала Жанна.
Я расслабился, откинувшись на спинку кожаного кресла, и наблюдал, как моя невеста покидала кабинет.
Это позволит внедрить новую систему и скоро уменьшит мою рабочую нагрузку.
Воскресенье, 12 марта
Прошло два месяца с того момента, как начался отбор чиновников для этой должности в министерствах на правительственной площади. Были проведены проверки квалификации, экзамены и собеседования, чтобы отыскать компетентных сотрудников.
Когда эта новость дошла до моих ушей, все вокруг начали выражать благодарность и почтение своему господину. Это сходно с тем, что происходит на Земле: уровень занятости растет вместе с уровнем образования. Все стремятся найти наилучшую подходящую работу, соответствующую их навыкам, однако удача не всегда на их стороне.
К настоящему моменту было заполнено лишь 60 процентов вакансий, несмотря на большое количество поданных заявок.
Мои указания для моих служителей относительно этого набора просты:
«Прежде всего, уделите внимание жителям Мраморного. Если невозможно найти подходящего кандидата, пусть оставляют тех кто есть.»
Мне не хочется, чтобы кто-то был нанят лишь для заполнения пустоты. Такой путь ведет к бедствию. К тому же я внедрил новую концепцию пяти рабочих дней и двух выходных для государственных служащих. Эта новая концепция нашла поддержку среди народа и делает эту профессию более привлекательной в их глазах.
То, чего я желаю.
Пока все идет гладко. Жалоб от граждан и министерств на новую систему пока не поступало. Всякая обратная связь ценна для эффективности любой организации. Это помогает улучшить обслуживание клиентов, выявить точные проблемы и найти пути их решения.
Теперь моя рабочая нагрузка снизилась на около 30 процентов. По крайней мере, теперь у меня есть немного свободного пространства для передышки и умственного отдыха.