Предвижу возмущённые, негодующие возгласы о глупости и несправедливости равного распределения материальных средств между всеми без исключения людьми. Ну, самые грубые и оскорбительные из них озвучивать не стану, но суть обозначу: «Как же так! Ведь разные люди имеют разные способности, разное общественное положение и выполняют в обществе разные функции, как же их доходы могут оцениваться одинаково?!» Придётся, как в шахматной партии, выдвигать свои аргументы:
А почему у всех людей разные способности настолько же неповторимые, как отпечатки пальцев?
Более того, если отпечатки пальцев остаются неизменными на протяжении всей жизни, то способности со временем беспрерывно меняются как по количеству, так и по размерам, качеству, виду и другим характеристикам. Да, многие способности зависят от самого человека: его целеустремлённости, упорства, трудолюбия. Но станет ли человек насильственно развивать имеющиеся у него качества, если он сам не получает от этого какого-то удовольствия, удовлетворения или других позитивных эмоций? А откуда берутся задатки к тем или иным способностям совершенно разные у разных людей: кому-то что-то дано, а кому-то что-то не дано? От Природы? А что есть Природа?
Теперь давайте разберёмся, на что люди тратят свои способности? Практически всего на два вида деятельности:
а) осуществление или обслуживание власти. или управления. Сюда входят сами управленческие структуры всех направлений и уровней, которые имеет склонность к росту, как на дрожжах, а также силовые структуры: армия, обеспечивающая внешнюю защиту, в том числе, пограничная охрана; органы внутреннего правопорядка, включая всю правоохранительную и судебно-исполнительную систему в том числе, таможня, обеспечивающая правопорядок на границе государства. Все люди, занятые в этой сфере деятельности, занимаются не производительным трудом, т.е. не производят никакого общественного продукта.
б) производство общественного продукта. Это хлеборобы в широком смысле этого слова, обеспечивающие всех, кому «кушать хочется», строители, рабочие на разных видах производства, добытчики энергоресурсов и полезных ископаемых и т. д., т. е. те, кто занимается производительным трудом и обеспечивает удовлетворение реальных человеческих потребностей, в том числе, и для категории «а». В эту же категорию входят те, кто обеспечивает «производителям» дееспособность, т. е. здоровье и знания, умения и навыки, а также и те, кто расширяет границы знаний, умений и навыков производителей или создаёт производителям настроение посредством искусства.
Теперь давайте разберёмся, какова энергозатрата на все эти виды деятельности?
Продолжительность рабочей недели у всех примерно одинакова по природным факторам (смена дня и ночи, периодическая потребность в питании и сне и т. д.) и по Трудовому законодательству, хотя оно, как мы знаем, практикуется очень «гибко». Если характер работы соответствует способностям работника, то нормально. Но если наблюдается несоответствие по каким-то параметрам, в ту или другую сторону, то сплошная мука. А у Вас лично как дела обстоят? Дальше, сравним рабочий день кабинетного работника из категории «А» и какого-нибудь «работяги». Конкретизирую пример. Сейчас по всему городу ведутся ремонтные работы трамвайных путей. Рабочие, как положено, в защитных оранжевых жилетах и касках, свою рабочую смену в 36-градусную жару наконец-то нормального лета добросовестно отрабатывают (у нас ведь не Испания: сиеста не предусмотрена), хотя я, например, на даче в тенёчке в купальнике, с водой под боком, то ли работая, то ли отдыхая, и то плохо себя чувствую. (Тут должна с удовольствием извиниться: вчера жары не выдержала и уехала с дачи почти сразу после обеда домой под вентилятор. Рабочих на путях не было. Значит, всё-таки рабочий график предусматривает, когда условия труда становятся невыносимо тяжёлыми). А как шахтёры? А сталелитейщики? А строители? А если зарплаты сравним? А возможность побочных доходов? А если учесть, что распределительная функция, в том числе всяческих льгот, наград и премий принадлежит категории «А», то вообще получается «туши свет, выноси иконы». (См. Лесков Н. С. «Смех и горе». В1870 г. опубликовано, в год рождения В.И. Ленина, но и через полтора столетия актуально).