Дистанция затрудняет и замедляет коммуникацию. Для ускорения связи рекомендуется пользоваться не просто мессенджерами и электронной почтой. Всегда на помощь придут онлайн-средства связи типа Skype, телефона. При этом работник должен быть проинструктирован о способе и нормах коммуникации.
Удаленщики ощущают одиночество. Здесь мы согласимся частично. Все зависит от темперамента человека. Кому-то необходимо ежеминутное онлайн-общение, а кто-то будет удовлетворен коротким разговором с коллегами через мессенджер.
Дистанционное управление увеличивает расходы. Совершенно не так! Работодатель снижает затраты на аренду, электроэнергию, канцтовары, основные средства, не говоря уже о дополнительных бонусах типа кофе и печенек.
Тимбилдинг страдает. Конечно, товарищеский дух коллектива чувствует себя не лучшим образом. Коллеги не знают порой, кто женился, у кого родился ребенок, а кто построил новый дом. Но лучше поддерживать разговоры по делу, чем пестовать пустопорожнюю болтовню и периодические скандалы, которые обязательно бывают в любом коллективе. Кроме этого, руководители должны показывать важность каждого дистанционного сотрудника. Если с человеком приходится редко общаться, это не должно быть помехой для позитивного настроя в организации.
Дистанционщики работают без выходных. Сотрудник должен самостоятельно выстроить удобный для себя график рабочего дня и обязательно найти в нем место для ежедневного отдыха и выходных. Но если ваш знакомый — фрилансер, это не значит, что он может в любой момент приехать к вам в гости. На него возложено много обязанностей, которые необходимо выполнять.
Фрилансеры смотрят ТВ круглосуточно, и это мешает им выполнять задания. Если фрилансеру не мешают фоновые звуки, то он может смотреть ТВ, слушать музыку, как и его офисные коллеги. Самое главное — продуктивность.
Теперь рассмотрим положительные и отрицательные стороны дистанционного труда.
Чем хороша удаленная работа для исполнителей?
Возможность работать и зарабатывать, особенно для жителей регионов.
Талантливый специалист может проживать даже в другой стране.
Гибкий график, больше свободы.
Экономия на транспортных расходах, обедах, одежде.
Экономия времени (на поездках в транспорте, простое в пробках).
Сосредоточенность только на выполнении заданий, нет отвлечения на чаепития и разговоры с коллегами.
Недостатки дистанционного труда
Редкие встречи с начальством. Многие в этом видят только положительную сторону — количество стрессов снижается. Но исполнитель при этом часто не получает оценку своих результатов, что снижает темпы профессионального роста и тормозит освоение новых направлений.
Редкие встречи с коллегами. Зачастую работнику не хватает как оперативной, так и неофициальной информации. Впрочем, некоторые администраторы решают данный вопрос посредством внутрикорпоративного портала.
Собственные основные средства и канцтовары. На организацию рабочего места фрилансер тратит собственные средства.
Недобросовестные работодатели могут не оплатить труд, а ленивые бесконтрольные работники — нарушить сроки или предоставить некачественный результат.
Нет необходимости причесываться, бриться, одеваться красиво, одним словом, «наводить марафет». Для мужчин данный вопрос менее актуален, чем для женщин. В итоге красавица может со временем превратиться в чудовище. Если у вас тяжело с самодисциплиной, то, скорее всего, удаленка не для вас.
Если вы считаете, что свободный график — это ваша мечта, и чувствуете в себе силы работать упорно и самоорганизованно, то встает вопрос: где искать работодателя?
Как найти удаленку
Напишите правильное резюме и сделайте портфолио.
Держите связь с профессиональным сообществом. Зная, что вы первоклассный специалист, коллеги могут отдать часть своих задач вам на аутсорс.
Просматривайте биржи фриланса и доски объявлений.
Создайте собственный сайт и осуществите его продвижение. Не забывайте о личных страницах в соцсетях. Потенциальные работодатели часто находят сотрудников самостоятельно.
Объявления о вакансиях часто размещаются на специализированных форумах, в группах социальных сетей, на сайтах компаний-работодателей. Эти интернет-ресурсы необходимо периодически просматривать.