Впрочем, такое существование имеет и свои плюсы, позволяя держать под неусыпным контролем все основные аспекты жизни на моей базе. Ленин учил: «Социализм это учет и контроль». Лично я стремлюсь построить на своей территории социализм в условиях капиталистической модели взаимоотношений.
«От каждого по его способностям, каждому — по его труду», - именно так звучал так называемый «принцип социализма». Что тут сказать? Принцип вполне хорош. Главное не двигаться дальше и не начинать строить коммунизм с его лозунгом: «От каждого по способностям, каждому по потребностям».
Последний принцип, по моему личному мнению, содержит в себе глубочайшую ошибку. Человек слишком ленивое создание и с удовольствием приложит все свои способности к тому, чтобы не работать, особенно если государство удовлетворяет все его потребности. Меня всегда больше прельщал социализм, совмещенный с капитализмом и элементами диктатуры. Именно эту модель общества я и стараюсь построить на своей территории.
В чем же она заключается? Злобный диктатор, в моем лице, старается делать так, чтобы у каждого человека, устроившегося на работу на подконтрольной мне территории, были нормальные условия жизни и имелись перспективы карьерного роста. Иными словами, любой низко квалифицированный рабочий должен знать, что отработав свою смену и выполнив норму, он спокойно может вернуться домой, не заботясь о том, хватит ли у него средств на покупку еды, одежды и оплату ЖКХ или срочно надо найти еще одну работу и трудиться буквально на износ.
В той системе, которую стараюсь построить я, каждый работающий должен быть уверен в том, что его первоочередные потребности будут удовлетворены, пусть и на минимальном уровне. Если же минимального уровня для жизни кому-то не достаточно, то достаточно только заявить об этом. Нет, не смотря на мой скверный характер, к дому заявителя не приедет поздно ночью черный автомобиль, из которого выйдет несколько человек в форме. После чего они, вежливо постучав ногами в дверь заявителя, объяснят ему, что до этого времени он жил очень хорошо, а особо непонятливых заберут с собой и принудительно отправят поправлять здоровье на природу. Ведь что может быть лучше для перевоспитания, чем свежий воздух, птички цветочки и ударный физический труд на лесоповале.
Вот только я, в большинстве случаев, не являюсь сторонником подобных методов переубеждения. В выстроенной мной системе, трудовой путь недовольного своими нынешними условиями жизни гражданина внимательно изучат. Если выяснится, что этот разумный не представляет собой, вечно всем недовольного кляузника, а является вполне ответственным работником, его определят в так называемый «список перспективных кадров».
В настоящий момент база 12 является активно развивающимся предприятием. Соответственно новые вакансии для квалифицированного персонала появляются достаточно часто. В момент открытия новой вакансии, с более высокой оплатой, лицам, находящимся в этом списке предлагалось ее занять, пройдя соответствующее обучение.
Обучение было бесплатным, студентам, по их желанию, также выплачивалась стипендия в размере средней заработной платы по предыдущему месту работы. Зато потом проявлялась вся моя подлая натура. По окончанию обучения вновь испеченному специалисту предстоял ударный труд на благо государства в течение нескольких лет с пониженной оплатой труда, по сравнению с остальными рабочими, занимающими сходную должность, но не имеющих долгов перед государством. Правда и эта урезанная плата, превышала ту, что получал специалист по предыдущему месту работы. Если же бывший студент хотел поработать на себя, то и тут не имелось никаких проблем, достаточно было возместить мне затраты на обучение.
Что же касалось вечно всем недовольных жалобщиков, то и для них был свой список. Такие лица в первую очередь попадали в разработку службы безопасности базы. Агентам СБ ставилась задача найти на них достаточно компромата для того чтобы их смело и по закону можно было или изгнать с территории базы, или отправить в качестве пополнения к бандитам, усиленно искупающим свою вину на лесоповале.
Кто-то, возможно, скажет, что на такую мелочь глупо растрачивать оперативные резервы СБ. Ведь их лучше направить на работу с более опасными для безопасности базы персонами. Ну а я скажу, что эти личности являются отличными полигоном для обкатки навыков «молодых» сотрудников моей СБ. Кроме того, именно эти граждане в случае любых беспорядков с высокой долей вероятности станут ядром кристаллизации протестов. Следовательно, они мне не нужны.