Эти слухи раздражали Амита, и он пытался пресекать их, но не отказывался от своего устланного коврами шикарного офиса. Он был преисполнен решимости модернизировать «Моссад», и новая штаб-квартира была частью этого плана.
Амит также изменил подход «Моссада» к подбору кадров. Раньше основная ставка, по примеру англичан, делалась на рекомендации друзей, но Амит решил использовать более современные методы, не полагаясь на то, что какой-то старый знакомый сотрудника разведки, учившийся в «хорошей» школе или служивший в «хорошем» полку, станет хорошим шпионом.
Новый шеф разведки стал искать потенциальных кандидатов не только в армии, но и в университетах, а также в деловых кругах и среди новых иммигрантов. Особый акцент делался на подборе кандидатов с европейской внешностью и умением одеваться по-европейски, что всегда вызывало в Израиле презрительные усмешки.
Одним из таких кандидатов оказался Чарли Майоркас. Отец Майоркаса вырос в Швейцарии, мать была австрийкой, сам Чарли родился в Стамбуле и, чтобы избежать военной службы, в 17-летнем возрасте покинул Турцию. Во Франции он начал изучать медицину, но потом переключился на коммерцию. В 1965 году этот турецкий еврей переехал в Израиль, но не по идеологическим мотивам, а потому, что «Еврейское агентство» готово было финансировать его обучение в еврейском университете.
В университете он привлек внимание кадровиков «Моссада» и с энтузиазмом принял сделанное ему предложение. После трех лет обучения основам разведывательного искусства выяснилось, что он гомосексуалист, и его немедленно уволили из «Моссада».
«Я хотел служить своей стране, — говорил Майоркас, — а мне навесили это. Кто из израильтян может сравниться со мной: мое происхождение, знание Европы, свободное владение восемью иностранными языками?»
Многие сотрудники «Моссада» симпатизировали Майоркасу, но никто не хотел идти на риск и брать на работу человека, уязвимого для шантажа в сексуальном плане.
Непростая ситуация была в «Моссаде» и с женщинами. «Женщина не может заниматься сбором информации в арабском мире», — утверждал один из высокопоставленных чиновников «Моссада». И действительно, с учетом того отношения к женщинам, которое существует в арабском мире, в принципе исключается возможность их использования там в качестве оперативных работников. Ни один араб с этим не согласится. Увидев женщину-разведчика, он выбросится из окна.
Большинство женщин в «Моссаде» работали на административных должностях и в технических подразделениях. «Моссад» всегда с большой неохотой направлял женщин за рубеж, даже на относительно безопасную работу, например в качестве офицеров связи с иностранными спецслужбами.
Дискриминация при направлении за рубеж отрицательно сказывалась на карьерном продвижении женщин, поскольку опыт зарубежной работы всегда считался большим плюсом для занятия ответственных постов. Женщины «Моссада» попадали в порочный круг: начинавшие в должности секретарей могли стать администраторами, но только в административных, а не в оперативных подразделениях.
Однако из каждого правила бывают исключения. Таким исключением была Лили Кастель — живая легенда. Она пришла в разведку в 1954 году, уже имея за плечами опыт работы в «Шае» до создания израильского государства. Даже после смерти Лили в 1970 году ветераны «Моссада» вспоминали о ее талантах.
Кастель одинаково хорошо говорила на иврите, английском, французском, немецком и русском языках, неплохо владела итальянским и арабским. Ее помнят как весьма привлекательную женщину, умного и надежного работника. Харел считал, что она с успехом использовала как свой интеллект, так и внешность для выполнения различных заданий в Европе, характер которых никогда не раскрывался.
Перемены, которые произошли в «Моссаде» при Амите, улучшили перспективы женщин. Высокие требования нового шефа к профессионализму оперативных работников уравняли женщин в правах, и некоторые из них стали начальниками функциональных или территориальных отделов. Это были карьерные работники, прошедшие все ступени служебной лестницы, пока наконец не стали во главе отдельных подразделений.
Начальник отдела — ключевая фигура в разведке. Именно он обеспечивает связь оперативных работников зарубежных резидентур с центром в Тель-Авиве, снабжает зарубежные аппараты всем необходимым для их нормальной деятельности. Он передаст приказы и получает добытую за рубежом информацию. Например, восточно-африканский отдел руководит работой крупной резидентуры в Найроби и иностранных агентов в соседних с Нигерией странах.
И все же за рубеж с оперативными заданиями женщин посылают только в случае крайней необходимости, когда исчерпаны все другие возможности. В израильской разведке, как и в армии, стремятся не подвергать женщин риску, но вместе с тем признают, что женщины обладают тем преимуществом, что вызывают меньше подозрений. Если женщина работает в паре с мужчиной, то их можно принять за супругов, что особенно важно в операциях по наружному наблюдению.
«Моссад» с большой неохотой, но все-таки использует женщин для сексуальной компрометации объектов разработки. Для этой роли шефы израильской разведки предпочитают одиноких женщин и берут их на такого рода операции только однократно. «Моссад» редко разрешает своим работникам, мужчинам и женщинам, вступать в сексуальные связи даже в интересах дела. Возможно, в этом сказывается пуританское наследие Харела, который однажды наказал женатого работника, замеченного в том, что тот обнимал секретаршу.
Сейчас отношение к сексу меняется, и хотя никто не заставляет женщин использовать свои чары в интересах разведки, считается, что это — одно из средств в арсенале разведки. Если шантаж на сексуальной почве является составным элементом какой-то разведывательной операции, то «Моссад» чаще всего использует настоящих проституток. Некоторые израильские проститутки проявляют завидный патриотизм, хотя перед ними не раскрываются детали операций, а иногда даже и личность человека, с которым они ложатся в постель.
«Моссад» широко практикует нелегальный вывоз в Израиль агентов-арабов из соседних стран для подробного опроса. Такой опрос проводится в каком-нибудь маленьком городе, и за свои услуги агент награждается проституткой. Временами его развлечения снимаются на пленку для возможного шантажа в будущем.
Гораздо свободнее «Моссад» эксплуатирует в сексуальном плане своих сотрудников мужского пола. Сотрудники с привлекательной внешностью используются для установления интимных связей с секретаршами иностранных посольств и стюардессами, которые могут сообщать полезную информацию о дипломатах, аэропортах и различных арабских городах.
Иногда эта система дает сбои. Один израильский разведчик завел бурный роман со своим агентом, молодой европейской женщиной. Она давала ему информацию и все остальное. Прошло несколько лет, и женщину-агента передали на связь новому разведчику. Его куратор в центре с удивлением прочел в первом же отчете о встрече с агентом, что та была крайне удивлена, что новый оперативный работник не захотел лечь с ней в постель. Штаб-квартира «Моссада» установила, что уже два поколения оперативных работников использовали эту женщину подобным образом, и агентесса считала, что секс является неотъемлемой частью се работы на израильскую разведку. «Моссад» решил не наказывать двух оперработников, полагая, что это уже ничего не даст.
Под руководством Меира Амита не только использование секса, но и многое другое в практике «Моссада» было поднято на более высокий уровень. В этот же период определились принципы работы с кадрами и организационная структура «Моссада», которые многие годы будут характеризовать эту секретную службу.