Аннотация
«Как найти «своего» сотрудника? Как проводить собеседования так, чтобы это не заняло все мое рабочее время? Какие вопросы лучше всего задавать?» - такие вопросы возникают в голове большинства руководителей, которым приходится участвовать в найме. Поэтому, учитывая высокую загруженность руководителей, мы создали эту книгу, которая позволит вам за час получить всю необходимую информацию для качественного найма. Из первой части вы поймете, как определить компетенции, которые вам необходимо будет оценить на собеседовании, чтобы понять, «ваш» ли это человек. Из второй части вы узнаете методы, которыми можно выявить и оценить эти компетенции. Из третьей - по какой структуре наиболее эффективно проводить собеседования, чтобы не тратить лишнее время на неподходящих кандидатов. В конце приведены советы, что можно сделать, чтобы чувствовать себя при разговоре с соискателем более уверенно, и чек-лист по найму для руководителя. Подготовьтесь к найму за час!

![Вам приходили когда-то в голову странные мысли? Что я говорю, конечно приходили. Не знаю, кем надо быть, чтобы за всю вашу жизнь в голову не закралась хоть одна... Голова в ванной [calibre 1.18.0]](https://www.rulit.me/data/programs/images/golova-v-vannoj-calibre-1-18-0_323948.jpg)






![Здесь размещено то, что является продолжением уже опубликованного романа "Мы из Кронштадта. Подотдел коммунхоза по очистке от бродячих морфов".Прошел первый ужас.... Мы из Кронштадта. Подотдел коммунхоза по очистке от бродячих морфов - продолжение [author.today]](https://www.rulit.me/data/programs/images/my-iz-kronshtadta-podotdel-ochistki-kommunhoza-chast-2-si-pr_277229.jpg)

Комментарии к книге "К найму готов!"