Далее рассматривается цель работы – ее возможно охарактеризовать как изучение чего-то для определения результата. Все это вытекает из темы курсовой работы.
Задачи, поставленные в курсовой работе, отражают структуру глав. Изучение … (текст названия 1 главы), дать характеристику … (текст названия 2 главы), обосновать … (текст названия 3 главы).
На этом первый этап можно считать законченным.
2 этап написания введения выполняется, когда курсовая работа уже практически завершена. Он включает в себя информацию 1 этапа полностью с дополнением использованной литературой: учебники и пособия, статьи, интернет-источники, иностранная литература. Также указывается структура работы- сколько глав, введение, заключение, список литературы, количество приложений.
Также в завершении введения иногда указывают на краткое содержание основных разделов курсовой работы.
Объем полностью готового введения составляет 2 — 3 страницы печатного текста.
4. Как написать 1 главу курсовой работы?
1 глава курсовой работы имеет в основном (за редким исключением) теоретическую направленность. Здесь материал излагается для того, чтобы обозначить основные моменты выбранной темы. Она отделяется от введения с помощью разрыва документа и начинается с новой страницы.
В зависимости от используемых преподавателем методических рекомендаций данная глава может быть регламентирована и нет. Если в рекомендациях присутствует примерный план написания 1 главы, то студентам намного легче структурированно излагать материал по заявленной теме работы.
Если требований нет, то придется самостоятельно подходить к данному вопросу.
Название главы может быть различным:
- Теоретические аспекты …..
- Теоретические основы ….. и др.
Данная глава может состоять из 2-3 подпунктов, каждый из которых должен быть озаглавлен и иметь вывод в конце.
На пример: тема работы – Управление персоналом на коммерческом предприятии.
1 глава будет носить название: теоретические основы управления персоналом коммерческого предприятия.
Пункт 1.1 может иметь название: понятие управления персоналом на предприятии. Тут нужно будет отразить основные моменты, которые касаются управления персоналом. Дать классификацию, определение и пр.
Пункт 1.2 – Методические основы управления персоналом на предприятии. Здесь возможно привести примеры осуществления управления персоналом в разных странах, по разным методикам, отразить законодательное закрепление данного процесса и др.
Пункт 1.3 – Особенности управления персоналом в зависимости от предприятий. Тут возможно привести особенности управления персоналом в зависимости от размеров, организационно правовых форм компаний и иных параметров.
То есть каждый пункт должен раскрывать какие-либо вопросы темы работы с плавным переходом к следующему пункту при помощи вывода.
В конце главы должен быть помещен полный вывод, который отразит ее основную мысль.
Автор приостановил выкладку новых эпизодов