В конце концов, книга о том как дать вам возможность действовать и добиваться успеха.
Напишите, как вы можете использовать то что узнали, и предпринять шаги для достижения своих целей.
Чтобы получить максимальную отдачу от «Кода мотивации: раскрытие вашего естественного стремления к успеху в бизнесе и жизни», вам нужно использовать свой собственный код мотивации для достижения успеха во всех сферах вашей жизни.
«Успех не окончателен, неудача не фатальна: важна смелость продолжать». — Уинстон Черчилль
Оцените ключевые разделы. Прочитав книгу, вы должны вернуться и пересмотреть ключевые разделы, которые были особенно важны или имели отношение к вашим личным целям. Это может помочь закрепить ключевые концепции и стратегии, а также обеспечить более глубокое понимание материала.
Используйте концепции к различным сферам своей жизни. В книге описаны принципы мотивации и драйва, которые можно применять ко многим сферам жизни, кроме бизнеса. Вы можете применить эти концепции к своим личным отношениям, хобби и другим интересующим вас вопросам.
Отслеживайте свой прогресс: применяйте стратегии и методы, изложенные в книге, чтобы отслеживать свой прогресс в достижении ваших целей. Вы можете сохранить мотивацию и чувство выполненного долга, потому что вы видите, что двигаетесь к достижению своих целей.
Используйте другие ресурсы, чтобы получить дополнительные ресурсы: в книге представлен всесторонний обзор мотивации, но по этой теме доступны множество других ресурсов. Подумайте об использовании дополнительных книг, статей или подкастов для расширения своего понимания, и продолжайте искать способы разблокировки кода мотивации.
Мы нанимаем людей, которые говорят нам…
Напутственные мотивационные слова (для неуверенных):
Помните, что вы великолепны и способны достичь всего, что задумали. Вас наняли из-за ваших уникальных талантов, способностей навыков и потенциала, и вы должны использовать их в полной мере. Не позволяйте своей неуверенности удерживать вас от выражения своих истинных идей, принятия новых вызовов и уверенного лидерства. Примите неизведанное и доверьтесь себе, потому что в ваших силах определить свою судьбу и оказать существенное влияние на окружающий мир.
А вы когда-нибудь работали на начальника, у которого всегда были ответы на все вопросы?
Что именно вы делали?
Как это делали?
У вас оставалось свободное время для реализации себя или творческой независимости?
Наберитесь терпения и запишите или запомните свои ответы.
Место, где вас не хотят слышать и принимать, уничтожает вашу мотивацию и личностный рост.
С этим трудно согласиться — это очень разочаровывающий и демотивирующий момент, но тем не менее это так.
Конечно, многие организации ценят уступчивость и послушание выше творчества и независимого мышления. Им нужны люди, которые будут делать то, что им говорят, а не те кто бросает вызов статус-кво и предлагает нужные, свежие идеи.
В современном и быстро меняющемся бизнес ландшафте уступчивости и послушания уже недостаточно!
Современным организациям нужны высококвалифицированные специалисты, со способностью критически мыслить, внедряя новейшие инновации и адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам.
Здесь мы подробно рассмотрим, почему многие организации продолжают отдавать предпочтение послушанию, а не креативному творчеству в долгосрочной перспективе.
Давайте подробно рассмотрим преимущества найма серьезных людей, которые могут думать самостоятельно. Вы можете использовать свое естественное стремление стать более независимым и творчески мыслить.
«Единственным ограничением нашей реализации завтрашнего дня будут наши сегодняшние сомнения». — Франклин Д. Рузвельт
Если вы устали от того, что вам говорят, и хотите взять под контроль свою жизнь или свой карьеру и успех, эта глава для вас особенно важна!
Вы должны понять, как стать тем человеком, которым хотите быть!
Успешные организации хотят нанять того, кто может руководить, вводить новые идеи и мыслить нестандартно.
Начнём изучение общественного мышления и социальной культуры, найдем факторы, которые заставляют многие организации отдавать предпочтение послушанию.
И вот вопросы для размышления:
Как такой подход может задушить инновации и креативное творчество, создать культуру страха или уступчивости?