6. Почему болван самоуверен, а профессионал не считает себя таковым
Чем больше мы узнаем, тем больше неведомого нам открывается. Нам кажется, что объем нашего незнания возрастает в разы, и мы теряем уверенность в своих силах. Те же, кто пока еще находится в начале пути, окрылены быстрыми результатами и считают себя сложившимися профессионалами. Эффект Даннинга – Крюгера гласит, что дилетанты и новички зачастую ведут себя гораздо более уверенно, чем сложившиеся профессионалы, за счет чего приобретают гораздо большее уважение со стороны тех, кто принимает решения.
Многие успешные, профессиональные и по-настоящему глубокие люди часто страдают от того, что боятся выглядеть некомпетентно и сказать какую-нибудь глупость. Этот страх парализует, и они действительно смотрятся на совещании или презентации своих результатов как первокурсники. Чтобы его преодолеть, достаточно вспомнить в голове эту картинку, а также тот факт, что, кроме тебя, профессионалов в этой области в комнате просто нет. Никто физически не может оценить весь объем знаний, который тебе пока еще не подвластен. Они могут лишь восхититься результатами твоей работы и твоей уверенностью в себе.
7. Две стратегии роста: делать ставку на силу или закрывать слабость?
Легенда гласит, что «короля футбола» Пеле однажды спросили, что он думает о перспективах советской сборной. Он ответил, что у нас очень сильные игроки, но СССР никогда не станет чемпионом мира. Потому что советская тренерская школа фокусируется на подтягивании слабых сторон подготовки футболистов до хорошего среднего уровня, в то время как бразильская делает ставку на те, которые существенно превосходят все остальные. В СССР готовят очень хороших футболистов, а в Бразилии появляются гении.
Какая из этих двух стратегий «правильная», я сам до сих пор не знаю. Но факты упорно говорят о том, что те «звезды», которые добиваются вершин и задают моду, чаще всего делают ставку на то, что у них получается лучше всего. Не забывая, конечно, прокачивать и прочие навыки, которые им важны.
Попробуй оба пути и посмотри, что получится. Сделай выбор и построй свою дальнейшую карьеру соответственно – берись за те проекты, которые соответствуют твоей стратегии и помогут тебе прийти туда, куда хочешь.
8. Делай то, чего не было, из того, что было
Для того чтобы чему-нибудь научиться, недостаточно просто прочитать об этом и пересказать. Недостаточно даже попробовать и сделать что-то руками. Потому что опыт – это не просто набор впечатлений, которые ты пережил. Для того чтобы они по-настоящему приземлились на кору головного мозга, необходимо их пропустить через рефлексию, то есть осмысление, способностью к чему обладает лишь человек.
Проходя через искусственную процедуру извлечения уроков из предыдущего опыта, ты пересобираешь собственную личность, и из того, что с тобой было, собираешь то, чего с тобой никогда не происходило. Без персональной рефлексии приобретенный опыт исчезнет. Без коллективной рефлексии команда развалится. Без анализа ошибок придется их повторять.
Посмотри на свой опыт со стороны. Пойми мотивацию своих поступков. Проанализируй успехи и неудачи. Отследи эмоциональные реакции. Почувствуй изменения, которые начинают происходить. Выбери те, которые для тебя важны и сделают тебя лучше. И начинай собирать из них свою новую идентичность.
9. Прошлое формирует человека, но не определяет его будущее
Мы придаем слишком много значения тому, что было вчера. Даже на уровне государства для нас очень важно сначала договориться о своей истории, нежели о том, как нам двигаться дальше. Это нам сильно мешает.
Нельзя отрицать того, что человек – это продукт событий, которые происходили с ним в прошлом. Но любой момент под названием «сегодня» является потенциальной точкой смены жизненной траектории. Сегодня – единственный день, который тебе нужен для того, чтобы твой завтрашний день выглядел по-другому.