Любой руководитель призван работать со своими лидерами, уделять время для встреч с ними, общаться со своими учениками не только в церкви. Кроме того, необходимо организовать такую структуру обучения, чтобы ваши ученики постоянно могли возрастать духовно.
…И что слышал от меня при многих свидетелях, то передай верным людям, которые были бы способны и других научить.
(2 Тим. 2:2)
Передавайте своим людям все, что вы получаете от Господа. Будьте каналом благословения для них. Если вы не сможете отдавать другим то, что Господь дает вам, то приобретенная информация умрет в вас, а сами вы начнете деградировать. Однако хочу вас предостеречь: не следует передавать свои знания и опыт случайным людям. Ищите верных - людей, которые будут «благодатной почвой» для того, что вы «посеете» в них. И тогда богатый урожай не заставит себя долго ждать. Ваши верные люди станут делателями на ниве Божьей, станут великими мужьями и женами Божьими. Они не только передадут другим то, чему вы их учили, но и поделятся своим опытом. Живите по этим правилам, и ваши церкви будут постоянно расти.
Резюме:
• Научитесь видеть потенциального лидера в каждом служителе.
• Способность научить людей видеть то, что предназначил для них Бог, делает человека лидером.
• (Станьте первопроходцем, а не тем, кто ходит по протоптанным дорогам.
• Лидер призван изменить не только свою жизнь, но и свою нацию, и время, в которое он живет..
• Организуйте для своих помощников такую структуру обучения, угри которой они будут расти духовно.
Посвятите себя тому, чтобы служить людям, и вы непременно станете авторитетным человеком
Глава 10
Авторитет и влияние лидера
Известный евангелист доктор Т.Л. Осборн однажды сказал: «70% молитв христиане совершают о тех нуждах, которые Бог уже обеспечил, а в оставшихся 30% молитв они просят Бога о том, что должны сделать сами». Люди молятся в то время, когда им нужно действовать.
Эта мудрость очень уместна в изучении вопроса духовного авторитета.
Как известно, успешным служителем может стать тот, у кого есть духовный авторитет. Сможет ли верующий состояться как пастор и как лидер, и насколько он сможет быть продуктивным — зависит от духовного авторитета, который у него есть.
Вы можете брать посты и много молиться, чтобы стать влиятельным человеком, но это не приведет к большим изменениям. Духовный авторитет зависит не только от постов и молитв. Некоторые христиане пытаются завоевать духовный авторитет неправедным путем, прибегая к плотским или мирским способам. Результатом этого являются бунт, разделение или конфликт в церкви. Существуют разные способы достижения власти. Люди пытаются завоевать авторитет в обществе, на работе, в бизнесе… Как же мы, верующие, можем приобрести духовный авторитет, не переступая Божий закон, ведь Бог хочет, чтобы наша жизнь сложилась и чтобы мы преуспевали во всем?
Мы сможем состояться, если будем изучать Библию, если истина слова Божьего наполнит нашу жизнь, и если мы будем поступать согласно Его принципам. Только при этом условии мы сможем достичь уровня духовной зрелости, стать настолько послушными Святому Духу, что везде, в любых начинаниях будем одерживать победы.
Самый распространенный способ приобрести духовный авторитет — это стать руководителем по назначению. Человека назначают директором или президентом, что обычно происходит по знакомству, и он, независимо от своих способностей, становится руководителем. К сожалению, в церкви мы можем наблюдать такую же картину. У пастора церкви жена становится пастором, независимо оттого, призвана она к пасторству или нет. Хорошо, если она призвана быть пастором, а если нет? Это может привести к серьезным проблемам. Церковь может разделиться из-за того, что ею будет руководить не пастор, а его жена.
Люди признают тех, кто призван и поставлен Богом на служение. Если этот человек — пастор, значит, Бог наделил его необходимыми способностями и духовным авторитетом. Следовательно, люди будут видеть в нем лидера и будут следовать за ним. И хотя некоторые считают, что руководителем может быть только мужчина, а женщина - лишь помощником, есть женщины, призванные быть пасторами. Я не понимаю людей, которые утверждают, что женщина не может быть пастором. Почему мужчина, который вчера освободился от алкогольной зависимости, может управлять церковью, а женщина — нет?
Возможно, вы скажете: «Принято, чтобы мужчина служил Богу. Он - Адам». Однако Адам - не только мужчина. Как мы уже говорили в этой книге, в Адаме было как мужское, так и женское начало. Значит, и мужчина, и женщина могут быть лидерами. Если женщина призвана Богом к пасторству, она должна нести это служение, а если мужчина призван быть мужем женщины-пастора, он должен помогать ей.
Не думайте, что вам удастся поднять авторитет человека, если вы назначите его на руководящую должность. Это только принесет разделение в вашу команду. Как лидер и руководитель не назначайте на руководящие должности людей, не призванных к этому. Вам нужны способные люди.
Бывает, что у лидера есть способности, но нет авторитета. В таком случае этому лидеру придется потрудиться, чтобы заслужить его, иначе люди будут слушать его и подчиняться ему только по обязанности. А это значит, что он не сможет спросить с людей больше, чем положено по закону. Например, директору нужно, чтобы его служащие задержались после работы или вышли на работу в выходной день. Если у директора нет должного авторитета, он не сможет убедить людей сделать это. Они будут исполнять только то, что соответствует их должностным обязанностям. Для того, чтобы понять, как можно приобрести авторитет, нам нужно знать, какие существуют виды духовного авторитета.
Авторитет по должности
У лидера, которому присущ этот вид авторитета, духовная власть определяется не его влиянием на людей, а должностью. Такой человек постоянно ссылается на то, что его назначили на руководящую должность. Он лидер не потому, что обладает способностями и деловыми качествами, не потому, что достоин и заслужил свой авторитет, а лишь потому, что занимает руководящую должность. Если вы такой лидер, то вам нужно не положение, а подлинный авторитет. Это одна из причин, почему нет прорыва в вашем служении.
В миру нас всегда учили, что авторитет человека зависит от его должности. Это факт, но не истина. Такого человека будут слушать, пока находятся у него в подчинении, потому что он не подлинный руководитель, а всего лишь должностное лицо.
Лидеры, чей авторитет определяется должностью, как правило, не любят работать с настоящими лидерами — активными, инициативными и свободными людьми — поскольку боятся за свое кресло. Не могут они работать и с добровольцами, ведь прежде чем такие люди пойдут за руководителем, нужно их заинтересовать, затронуть их волю.
Вот почему пастор обычной церкви авторитетнее любого мэра города. Тысячи людей добровольно приходят в церковь, чтобы услышать слово Божье. Нет необходимости зазывать их туда: агитировать, раздавать продукты, оплачивать дорогу… Один влиятельный политик Украины сказал в интервью, что ни одна партия страны сегодня не сможет собрать на своем съезде пять тысяч человек, ни один политический лидер Украины не обладает таким влиянием. А в нашей церкви, где этот политик случайно оказался, собирается двадцать тысяч человек. Причем это происходит не раз в год, а каждое воскресенье. Множество людей собирается вместе, чтобы познать Божью истину. Авторитет и сила, которые Бог дает церкви и Своему народу, несравнимы ни с чем.