Единственное, чего мне хотелось в тот год, это быть рядом с Димой. Неважно где. Я не боялась оказаться во френдзоне. Можно ведь быть просто старыми добрыми знакомыми. Поздравлять друг друга с праздниками и днями рождения. Здороваться при встрече. Спрашивать, как дела. Иногда созваниваться по старой памяти. Ни к чему не обязывать. Продолжать надеяться на что-то, но уже не так сильно и отчаянно, как в школе.
Нина поступила на факультет информационных технологий, Дашка поступила на стоматологию. Я выбрала инженерный факультет. Подруги отговаривали. Иногда мне казалось, будто они знали что-то, чего не знаю я.
Глава 3
Кадровое агентство «Леви Стафф» состояло из четырех человек. Два консультанта по подбору — Света и Катя, заместитель директора София и сам директор Сергей. Супруги Леви, приятные люди.
Сравнивать было не с чем, поэтому все устраивало. Даже нравилось. Мне настроили интернет и электронную почту, дали ежедневник и стандартный канцелярский набор из нескольких ручек, карандаша, линейки и ластика.
При входе стоял кулер, слева от него коробка чая «эрл грей» в пакетиках, банка кофе и большая упаковка овсяного печенья, которую с утра принес Сергей. Девушки подходили со своими чашками и наливали себе чай.
— Тебе у нас нравится, Маша? — интересовался Сергей. Он выглядел чуть старше Оксаны. Внешность обычная, среднего роста — увидишь в метро, не запомнишь. У него добрый взгляд и приятный голос. Этот мужчина внушал симпатию.
— Да, очень нравится, — улыбалась я, сидя рядом с Софией, пока она настраивала сайты для поиска кандидатов. — У вас очень уютно, почти как дома. — Было неудобно молчать, поэтому я пыталась развить мысль, хотя сказать мне было пока нечего. Я пришла в офис меньше часа назад и еще не успела решить, нравится мне или нет.
— Мы очень стараемся, чтобы было именно так, — сказал Сергей. — Ведь работа это как вторая семья, мы проводим здесь большую часть жизни. Можно сказать, между нами действительно почти уже семейные отношения. Света с нами уже три года, а Катя… Кать, ты в каком году пришла?
— Семь месяцев, — ответила девушка, не поворачивая головы.
— Семь месяцев, — повторил Сергей. — Девочки пришли совсем без опыта, но с большим желанием всему научиться. Маша, вы замужем?
Сергея не было в офисе, когда я приходила на собеседование. Наверное, поэтому ему хотелось узнать обо мне побольше.
— Нет, мне еще рано, — попыталась отшутиться я
— Да? — удивился Сергей. — А сколько вам лет?
— Двадцать три.
— Почему же рано? Самое время.
Я пожала плечами.
— Встречаетесь с кем-нибудь?
— Да, у меня есть парень, — ответила я. Этот ответ Сергея устроил, и он больше ничего не спрашивал. Он протянул мне цветную распечатку с принтера из десятка листов.
— Это презентация нашей компании, — объяснил он. — Здесь вся важная информация о нас и наших клиентах. Обязательно почитай.
— Спасибо, почитаю.
Сергей налил себе кофе и устроился с ноутбуком за столом в углу. Пока София делала копии моих документов и распечатывала что-то по работе, а девушки говорили по телефону, я листала презентацию компании.
Информация в ней была строго конфиденциальной. В первую очередь, это касалось их небольшой клиентской базы. Три крупных российских банка и две страховых. В списке еще было несколько компаний, названий которых я не знала, но догадывалась, что они занимаются информационными технологиями.
София принесла мне стопку листов и сказала изучить. Описание вакансий. Сверху название, описание обязанностей, потом требования и условия работы. Вроде все понятно.
— Начнем простых вакансий, — сказала она. — Это директор по развитию бизнеса в банк. Здесь прописаны требования к кандидатам, почитай.
Я отмечала карандашом непонятные слова. Требовался мужчина с опытом руководящей работы от трех лет в финансовых компаниях, с собственной базой корпоративных клиентов. Исследование рынка и конкурентов. Поиск идей и партнеров. Совершенствование бизнес-процессов компании. Управление маркетингом, ассортиментом, политикой продаж. Интересно, что это значит? Из десяти слов я понимала два. В лучшем случае.
Не успела я дочитать до конца все требования, а голова уже заболела. Я страшно тупила и перечитывала одно и то же по десять раз.
София тем временем присылала мне несколько ссылок на резюме подходящих кандидатов, чтобы было чуть более понятно, кого нужно искать.
— Почта всегда должна быть открыта, — сказала София, оставив меня один на один с жуткой вакансией. — Пока просто поищи резюме. Ссылки отправляй мне. Не звони, пока я не посмотрю.
До обеда я искала подходящие резюме и отправляла их Софии, чтобы она просмотрела и решила, стоит ли им звонить. Большинство найденных резюме казались мне идеальными, несмотря на сложные требования.
— Позвони вот этим трем, — сказала София, выбрав три наиболее подходящих. — Пригласи на завтра или послезавтра. И помни, ни слова о названии компании. Если они начнут гадать и перебирать названия — на все говори «нет».
Я смотрела на телефон директора по развитию и не решалась его набрать. Не думала, что это будет так. Захотелось спуститься покурить.
— Чего ждем? — спросила София.
— Я боюсь, — честно ответила я.
— Все сначала боялись, это нормально. Сделаешь десять звонков — станет проще. Сделаешь сто — будет еще проще.
Я взяла трубку и набрала номер. Передо мной лежал текст. Приблизительный диалог. Приветствие. Вопрос. Ответ. Снова вопрос. Вроде все просто. Не нужно ничего придумывать. Все уже готово. Нужно всего лишь дождаться ответа и зачитать по бумажке. Успокаивала я себя, пока мне не ответил недовольный мужской голос.
— Андрей, добрый день! — поздоровалась я.
— Добрый.
— Меня зовут Мария, компания Леви Стафф. Вы еще в поиске работы?
— Да, я рассматриваю предложения. А что у вас?
— Мы хотели предложить вам вакансию директора по развитию бизнеса, — прочитала по бумажке. — В банк.
— Какие обязанности в целом? Чем нужно заниматься?
— Ну… ну это поиск новых клиентов и партнеров, — растерялась я. — И развитие бизнеса.