Так. Берём себя в руки. Надо погружаться обратно. Время в сознании не оплачивается, это я точно помню.
V
— Чëрт! Я — женщина?! Но здесь я почему мужчина? Я старая! Почему чувствую?!.
— Много вопросов, и все неуместны. Детали сотрудничества с Машиной реальности изложены в договоре, с которым вы ознакомились, перед тем как подписать.
— Что я…
— Процесс успешно завершён, можете отключаться и приступать к работе.
— Но…
— Дальнейшие разговоры со смотрителем на неуместные темы приведут к штрафным санкциям, — проговорил смотритель ещё более сухо, чем разговаривал обычно.
Тогда Андрей впервые подумал о том, что, может, смотритель и не человек вовсе, а скорее элемент интерфейса. Вставая и направляясь в свой офис по знакомому уже коридору, он вновь ощущал себя Андреем, скромным клерком лет 30 с богатым внутренним миром и скромными финансовыми возможностями. Про свои финансы в реальном мире Андрей хорошо помнил. В виртуальной реальности была другая личность, но проблемы с деньгами оставались те же.
— Так себе положение у нашей старушенции, — проговорила сочувственно Алиса, выслушав историю Андрея.
— Называй его здешним именем. Да, где-то там он немолодая женщина, но в этой реальности активна только эта личность. Тебе такое трудно понять, ты тут выросла и личность носишь оригинальную. Уж поверь на слово.
— Вы тоже себя только толстым старичком чувствуете, Алексей Алексеевич?
— Даже когда на тебя заглядываюсь, я это делаю исключительно как похотливый старикан.
— Да, Андрей, а ты как думал? У нашего с тобой начальничка там в реальности тоже жизнь была.
— Сколько вам? 20? — проговорила Алиса, обращаясь уже к Алексею Алексеевичу.
— Ещё не исполнилось. Я же, Андрей, тут тоже не так давно. Чуть больше года. Но совершеннолетним попал, успел пожить.
— Вас что, сразу руководителем взяли? — недоверчиво проговорил Андрей.
— А тут ведь твой прежний рабочий стаж не учитывается. Система анализирует человека по своим параметрам, смотрит, как его лучше использовать, даёт новую личность. Я это сам только в общих чертах понимаю.
— А детишкам и личности не надо, можно под себя воспитать, — добавила Алиса, попивая что-то сладко-кофейное из стаканчика с фирменным логотипом.
Андрей почувствовал некоторую обиду от того, что его определили на работу с документами. Ещё обиднее было, что он и сам плохо понимал, в чем именно состояла его работа. Какой-то странный набор операций по перезаливке финансово-юридической информации из пустого в порожнее.
— По сути там просто. Кому-то комфортно с людьми взаимодействовать, кому-то нет. Мне комфортно, я решения принимаю быстро. Это то, что надо руководителю.
— А Андрей, значит, больше по цифрам, а я по продажам, — вклинилась опять Алиса.
— В общих чертах так. Ну да я заболтался опять. Пора на совещание. Не скучайте. Андрей в курс введён, можно грузить по полной.
Алексей Алексеевич стремительно вышел, прихватив какую-то кожаную папку. Хотя Андрей не видел, чтобы эта папка где-то до этого момента лежала. Признаки виртуальной реальности в глаза не бросались, но иногда были довольно заметными. Зачем вообще папка, когда вы в виртуальной реальности и вся информация цифровая?
— Полетел наш орëл в горние выси. Ты, Андрюх, на мои приколы не обижайся. У меня мать в таком же положении была, поэтому и я здесь… В общем, сочувствую я.
— Самый смех, что я на тебя всё равно заглядываюсь, хоть и помню вроде, кто я.
— Здесь ты Андрюха. Алексеич прав. А я Алиса — единственная девушка в этой дыре. Так что заглядывайся, я не против. Верно я говорю, пацаны?
Пацаны, то есть алисины коллеги, закивали и заулыбались. Как и сама Алиса.
Андрею и самому стало весело и легко от того, что все всё понимают и все свои, хотя и общая атмосфера недосказанности, царящая в этом мире, как будто бы никуда не делась.
VI
Из служебного отчёта смотрителя о функционировании виртуальных офисных коллективов с целью повышения эффективности энергопотребления (строго для руководства компании):
При расширении офисной группы ae134.2a612 сегмента ru наблюдается увеличение выработки тепловой энергии на 2 условных пункта при снижении энергозатрат на визуальные эффекты. Говоря языком обывателя: новый человек вызывает у работников больше интереса, чем сгенерированные системой варианты активного досуга. Помимо повышения выбросов серотонина наблюдается рост интеллектуальной и социальной активности, что приводит к большей выработке тепла задействованными биологическими объектами.