Мы уже видели, что по сравнению с докризисным периодом интенсивность структурных сдвигов в посткризисный период снизилась и, вероятно, это снижение продолжится. Во-первых, российская экономика вошла в длительный период низких (возможно, даже отрицательных) темпов роста, что практически исключает возможность быстро повышать доходы населения, как в 2000-е годы. Во-вторых, она вступила в длительную демографическую «яму» (по прогнозам, к 2030 г. численность экономически активного населения может сократиться на 8-12 млн человек): если в 2000-е годы сдвиги в структуре рабочих мест происходили на фоне непрерывно возраставшей, то теперь они должны будут происходить на фоне непрерывно убывающей общей занятости. В-третьих, действие многих драйверов структурных сдвигов, о которых мы упоминали, сегодня исчерпано или близко к исчерпанию. Так, занятость в сельском хозяйстве снизилась уже настолько, что эффект от ее дальнейшего сокращения едва ли будет значительным. Что касается предложения рабочей силы с высшим образованием, то оно, по-видимому, уже вышло на плато и его дальнейшее быстрое наращивание маловероятно. Не видно предпосылок и для резкого технологического рывка. Наконец, с точки зрения отраслевой и профессиональной структуры занятости российская экономика уже вплотную приблизилась к развитым странам, так что ожидать значительного эффекта «догоняющего развития», который играл большую роль в предшествующие десятилетия, тоже не приходится.
Приложение П2
Таблица П2-1
Коэффициенты корреляции между альтернативными показателями качества рабочих мест
Примечания: N = 635; все коэффициенты значимы на уровне 0,01 (2-tailed).
Таблица П2-2
Отраслевая структура (по секторам ОКВЭД) российской занятости, 2000, 2008 и 2012 гг., % (все занятые = 100 %)
Источники: ОНПЗ, Росстат.
Таблица П2-3
Профессиональная структура российской занятости, 2000, 2008 и 2012 гг., % (все занятые = 100 %)
Источники: ОЗПП, Росстат.
Таблица П2-4
Социально-демографический профиль квинтилей рабочих мест в 2012 г., % (ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.)
Таблица П2-5
Социально-демографический профиль квинтилей рабочих мест в 2012 г., % (ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.)
Таблица П2-6.
Результаты оценивания порядковой регрессии по выборке 2012 г. для квинтилей, выделенных исходя из средней заработной платы в 2007 г. в профессионально-отраслевых группах, к которым принадлежали респонденты
Примечание: *** p < 0,01; ** p < 0,05.
а) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2012 г.
в) Ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
г) Ранжирование по среднему месячному тарифному заработку в 2007 г.
д) Ранжирование по средней часовой ставке заработной платы в 2007 г.
Рис. П2-1. Абсолютные среднегодовые приросты занятости по квинтилям качества рабочих мест за 2000–2012 гг., все занятые, тыс. человек
а) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2012 г.
в) Ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
г) Ранжирование по среднему месячному тарифному заработку в 2007 г.
д) Ранжирование по средней часовой ставке заработной платы в 2007 г.
Рис. П2-2. Изменение структуры рабочих мест в российской экономике по квинтилям их качества, 2000–2012 гг., все занятые, п.п.
а) Мужчины, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) Мужчины, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.