На своем пути я не одинок, хотя в момент, когда я это пишу, в комнате со мной никого нет. Прежде всего, я мысленно с вами. Мы никогда не встречались лично, но уже провели какое-то время в компании друг друга. Сотни часов, пока я писал эту книгу, я представлял себе вас — моего идеального читателя, творческого человека, которому нужна помощь и поддержка. У книги единственная цель — помочь вам. После того как я выполнил свою часть работы, я могу сказать, что закончил книгу, но на самом деле работа не завершена, пока вы ее не прочитаете.
Взаимоотношения между автором и читателями — один из факторов влияния. Еще один непосредственный фактор влияния — это то, что я пообещал передать рукопись своему редактору Дэвиду Колину Карру в определенный срок, а зная, какой у него плотный рабочий график, я очень старался выполнить обещание. Когда работа над книгой закончена, я должен сделать что-то для того, чтобы она попала в руки читателей.
В какой бы творческой сфере вы ни работали, вы, скорее всего, тоже можете выделить похожий набор источников мотивации для вашей работы: любовь, деньги, слава, личное желание, влияние других людей. В зависимости от характера вашей работы и размера компании у вас может быть гораздо более сложная сеть взаимоотношений и факторов влияния, чем у меня. Если порой вам кажется, что согласовать между собой все эти факторы просто невозможно, знайте, что вы не одиноки! Вам по силам справиться с задачей, и я расскажу вам, как это сделать.
Моя цель заключается в том, чтобы вы — подобно Троллопу, подобно мне, подобно легиону других людей, посвятивших свою жизнь созданию чего-то выдающегося, — вставали по утрам с кровати, горя желанием заниматься своим делом, всю жизнь, до самого последнего вздоха.
Глава 3. Что такое мотивация?
О мотивации часто говорят как о каком-то мистическом психологическом качестве, которым человек либо обладает, либо нет. Хуже того, предполагаемое ее отсутствие часто используется как предлог, чтобы не браться за сложные задачи («У меня недостаточно мотивации, чтобы этим заниматься»), или как псевдопсихологический диагноз («Он страдает от низкой мотивации»), что вселяет в человека неуверенность и, как ни парадоксально, лишает его мотивации.
Так что давайте определимся, что я имею в виду под термином «мотивация» в рамках данной книги.
Это не психологическое качество.
Это не черта характера.
Это не что-то, что вы можете «вложить» в другого человека, «замотивировав» его.
Так что же это такое?
Само слово «мотивация» происходит из старофранцузского языка и имеет латинский корень, в переводе означающий «двигать», «приводить в движение».
Мотивация — это что угодно, что заставляет вас двигаться.
И не просто двигаться, а наполняться энергией и радостью, готовностью преодолевать любые препятствия на своем пути.
Мотивация может принимать разные формы.
Иногда это чувство — простая радость от выполнения задачи (например, от сочинения истории, танца, рисования, игры на музыкальном инструменте).
Иногда это ожидание вознаграждения — материального (деньги, награды) или нематериального (признание, слава).
Иногда это ценность или принцип, важный для вас лично, — например, истина, справедливость, сострадание, удовольствие или красота.
Иногда это влияние окружающих людей — прямое (что они говорят или делают) или косвенное (что, как вам кажется, они могли бы сказать, сделать или подумать).
Часто это сочетание двух или более разных типов мотивации.
Отношения между разными типами мотивации отлично иллюстрирует эта фигура, которую я называю вертушкой творческой мотивации.
Вертушка отражает принципы мотивации творчества следующим образом.
Четыре ее отдельные лопасти соответствуют четырем основным типам мотивации:
1) внутренняя мотивация — радость от работы;
2) внешняя мотивация — вознаграждение за работу;
3) личная мотивация — ваши ценности;
4) социальная мотивация — влияние извне.
Лопасти вертушки могут быть разных цветов, но это один лист бумаги, разрезанный и сложенный определенным образом. Так же и перечисленные типы мотивации представляют собой скорее разные аспекты одного явления, чем независимые понятия.