— общая ставка НДС в Швеции равна 25 %;
— высокий подоходный налог сочетается с достаточно низким налогом на прибыль компании — 26,3 %, это 11-е место в Европе;
— социальные отчисления для работодателя не превышают средний западноевропейский уровень;
— незначительный риск возникновения трудовых конфликтов;
— честность в ведении дел;
— высокий уровень технологического развития;
— развитая инфраструктура;
— низкий уровень коррупции. Антикоррупционная организация Transparency International отводит Швеции 4-е место в мире, называя ее одной из лучших в мире стран для ведения бизнеса. Низкий рост коррупции шведы объясняют тем, что из-за «прозрачности» ведения дел сложнее быть коррумпированным. Например — в Швеции каждый гражданин имеет право затребовать данные о расходах от государственного чиновника.
Шведская экономика ориентирована на внешнюю торговлю, доля которой в ВВП составляет 53 % (пример — Швеция занимает 28 % доли рынка бытовой техники в мире). Швеция сегодня превращена в удобный логистический центр для многих транснациональных кампаний — 2/3 из 100 крупнейших компаний мира имеют в Швеции свои региональные офисы (например — Dell, Honda, Philips, Toyota, Adidas, Canon, Thomson).
Перейдем к вопросу о социальных гарантиях Шведского государства. Внутренняя политика Шведского государства построена на служении обществу — отдельно взятому гражданину Швеции. Государство не оставляет своих граждан наедине с их проблемами, выраженными в потери ими работы, их болезнями, старостью. Активная социальная политика страны строится на принципах социальной солидарности и всеобщего благосостояния. Здесь, я обозначу только некоторые стороны социальной политики шведского государства. Например, что касается всевозможных пособий и льгот:
— матерям — одиночкам государство, кроме детских пособий, оплачивает все коммунальные услуги. Здесь же нужно отметить, что все детские сады и ясли в Швеции являются бесплатными;
— старикам государство предоставляет дома престарелых, которые являются ни чем иным, как комфортабельными отелями с полным содержанием и лечением за государственный счет. Отмечаю — пенсии у пожилых людей ни кто не отбирает, старики в домах престарелых пользуются своей пенсией по своему усмотрению;
— пособия по безработице еще недавно составляли 80 % от зарплаты, и их выплачивали безработным в течение 10 месяцев;
— до кризиса пенсия равнялась 60 — 80 % от зарплаты, и не исключено, что при нормализации ситуации в экономике Швеции, государство восстановит ранее установленные пенсии (до кризиса). Отмечаю — с пенсии платятся налоги, однако — пенсия в Швеции является одной из самых высоких в Европе;
— в стране очень высокий уровень здравоохранения. Большая часть больниц являются государственными, и поэтому от 70 до 80 % местных бюджетов идет на здравоохранение. Отмечаю, что продолжительность жизни в Швеции — 80–86 лет, 9-й показатель в мире;
— высшее образование в Швеции почти полностью государственное. На образование в стране выделяется порядка 4,9 % ВВП, что является одним из самых высоких показателей среди стран ОЭСР;
Да, государство тратит не малые суммы на социальные проекты, однако — такой путь общественного развития дает гражданам Швеции чувство защищенности, человеческого достоинства и социальной солидарности. Издание exrus.eu отмечает, что «в Швеции вы практически не увидите шикарных вилл, частных помпезных дворцов, невероятных размеров лимузинов, миллионных яхт, приватных аэродромов, но здесь никто не удивляется, завидев премьер-министра в уличной толпе или в кинозале. В Швеции не принято выставлять богатство на показ, кичиться им. Всем этим и объясняется тот факт, что согласно исследованию американского социологического института Гэллапа, Швеция делит 2-е место с Канадой и Австралией (65 %) по удовлетворенности жизнью населения».