И это в том числе признание самой себе. Да, надо переезжать к Вове полноценно. Хватит жить на два дома. Это неудобно и отнимает кучу времени.
- Я собирался загадать, чтобы ты переехала как можно скорее. А если точнее, то на праздниках. Знаешь ли, следующий год длинный.
- Перееду. Только не одна, - предупреждаю.
- А с кем? - удивляется.
- С кошкой, конечно же. Ты ведь не забыл про мою Жулю? - слегка прищуриваю глаза.
- А, это милейшее животное, которое вгрызлось мне в ногу? Помню-помню.
- Ой, она и не такое может. Когда я перевезу сюда Жулю, перед тем, как обуться, проверяй на всякий случай обувь. Во избежание неприятных сюрпризов. А то ты ей не понравился, так что всякое возможно.
Вова взрывается громким хохотом на всю комнату. Думает, я шучу.
А я не шучу….
Глава 42. Четыре минуты
Тяжело вливаться в работу в первый день после длинных праздников. Сидишь перед компьютером и думаешь: «Чем я вообще тут занималась?». Зеваю, когда звонит рабочий телефон. Секретарь Вовы.
- Алло.
- Яна, Владимир Александрович поставил совещание через час. Ты должна быть.
Удивляюсь. Ни вчера дома, ни сегодня утром по дороге на работу Вова не говорил про совещание.
- Хорошо. А какая тема?
- Ребрендинг.
Удивляюсь вдвойне. Ребрендинг сейчас чуть ли не основное дело. Его нужно полностью завершить и презентовать к середине лета. И Вова даже словом не обмолвился, что в первый рабочий день будет совещание на тему ребрендинга.
- Да, хорошо, буду.
В почте среди непрочитанных нахожу письмо от директора агентства, которое работает над новым логотипом «Олимпа». Он прислал проект позиционирования нового бренда, а также проект ценностей компании: целеустремленность, инновационность, сотрудничество, безопасность, эффективность, ответственность.
Боже, что за бред?
Или у меня после праздников не соображает мозг?
В кабинете Вовы собираются несколько человек: я, директор агентства и парочка директоров других департаментов «Олимпа». На их лицах читается тот же вопрос, что был утром у меня: «Чем мы здесь занимаемся?». И только Вова собран, как будто не было десять дней праздников в обнимку с тазиками салатов. Украдкой любуюсь возлюбленным. Вот что значит - профессионал. Разбуди Вову в три часа ночи и пригони на работу, он будет так же собран.
- У всех вас в почте было письмо с проектом позиционирования нашего нового бренда и новых ценностей «Олимпа», - деловито начинает бывший супруг. - Мы собрались, чтобы выслушать замечания и мнения каждого из вас.
Директор агентства нервно ёрзает на стуле. Ему не хочется выслушивать замечания и чужие мнения. Ему хочется побыстрее утвердить то, что он предложил.
Коллеги по «Олимпу» сонно молчат. Тогда я беру слово:
- Мне непонятно, на чем основаны предложенные ценности, - смотрю в экран планшета и зачитываю: - целеустремленность, инновационность, сотрудничество, безопасность, эффективность, ответственность. По-моему, это набор красивых слов.
- А что, ваша компания разве не инновационная? - тут же щетинится директор агентства. - Вы не целеустремленные? У вас нет цели вовремя построить и сдать дом? А безопасность новых жильцов - это разве не ваш приоритет?
- Так, подождите, - останавливаю его. А то он бы продолжал и продолжал. - Эти общие слова можно применить к чему угодно. С таким же успехом это могут быть ценности не строительной компании, а, например, ресторана, боулинга или детского кафе. Мне кажется, нам нужны более персонализированные ценности, за которыми действительно будет что-то стоять.
- Например?
- Например, экологичность. Мы начали использовать экологически чистые строительные материалы. Да, пока не везде, а только в домах бизнес-класса, и всё же это важный шаг для нашей компании. У нас есть квартиры с эко-отделкой. В конце года мы начнем строить новый коттеджный посёлок с эко-домами. Простите, но у меня такое ощущение, что вы взялись делать нам ребрендинг и совсем ничего не изучили про нашу компанию.
В глазах Вовы я читаю благодарность и похвалу. В глазах директора агентства я читаю фразу: «Как вы меня все зае.…». Он ослабляет галстук и принимается защищаться.
Следующий час проходит за оживленным спором. Наконец-то просыпаются другие коллеги по «Олимпу» и вступают в дискуссию. Не очень понятно, для чего директор агентства так упирается. Согласился бы с нашими доводами и облегчил бы всем жизнь, в первую очередь себе.
- Коллеги, прошу прощения, у меня через сорок пять минут следующая встреча, а мне ещё нужно доехать до места, - всё, он сдался и встал со стула. - Я услышал ваши доводы и все себе записал. Моя команда внесет исправления. На следующей неделе пришлю новый вариант.