С каждым годом жизнь энергетиков становится краше и богаче. Средняя зарплата рабочего составляет ныне 214 рублей (в 1971—1975 годы — 179). До конца пятилетки в поселке будет введено более 20 тысяч квадратных метров жилой площади, построен Дом культуры, спортивный центр с плавательным бассейном, Дом связи, музыкальная школа и т. д.
Большое внимание в постановлении ЦК КПСС по Орскому горкому партии уделено организации свободного времени трудящихся, максимальному использованию клубов, библиотек, спортивных сооружений для более полного удовлетворения духовных запросов людей.
Центром массово-политической и культурно-просветительной работы поселка стал клуб «Парус». При клубе работают 6 кружков художественной самодеятельности. Проведены тематические вечера отдыха «День рождения комсомола», «Люди в белых халатах», «Песню дружбы запевает молодежь», «А ну-ка, парни», встречи ветеранов войны и труда с молодежью.
Партком станции совместно с исполкомом поселкового Совета организуют соревнование за образцовый дом, образцовую квартиру под девизом «Образцовому поселку — образцовый общественный порядок и высокую культуру».
Каждый работник Ириклинской ГРЭС, чувствуя личную ответственность, своим самоотверженным трудом стремится сохранить за электростанцией высокое звание «Предприятие коммунистического труда», а поселок превратить в поселок образцового общественного порядка и высокой культуры.
П. А. КОФАНОВ, секретарь парткома Ириклинской ГРЭС Оренбургской области.
В. М. Платонов
ПАРТИЙНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ И СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ
Соревнование стало характерной и неотъемлемой чертой социалистического образа жизни.
В Конституции СССР (статья 8) указано:
«Трудовые коллективы развивают социалистическое соревнование, способствуют распространению передовых методов работы, укреплению трудовой дисциплины, воспитывают своих членов в духе коммунистической нравственности, заботятся о повышении их политической сознательности, культуры и профессиональной квалификации».
Это положение, впервые записанное в Основном Законе страны, подчеркивает роль коллектива в трудовой и общественно-политической жизни, значение соревнования в развитии народного хозяйства и воспитании трудящихся. Коммунистическая партия рассматривает социалистическое соревнование как важнейшее условие успешного претворения в жизнь программы экономического и социально-политического развития страны.
«Все мы радуемся тому, какие глубокие корни пустили ленинские идеи социалистического соревнования, — отмечалось в Отчетном докладе ЦК КПСС XXV съезду партии. — Мы гордимся тем, что в авангарде соревнования идут коммунисты. Соревнование оказывает глубокое воздействие на хозяйственную практику, на общественно-политическую жизнь страны, на нравственную атмосферу. Всемерно развивать и дальше социалистическое соревнование, движение за коммунистическое отношение к труду — таков наш общий боевой лозунг»[3].
Задачи партии по развитию и совершенствованию социалистического соревнования находят практическое воплощение в деятельности первичных партийных организаций. Интересный опыт накоплен в партийной организации Первого челябинского монтажного управления треста Южуралэлектромонтаж. Коллектив управления ведет работы на крупных стройках народного хозяйства, таких, как КамАЗ, стан холодной прокатки ЧМЗ, цех № 8 ЧЭМК.
Широко развернутое социалистическое соревнование способствовало досрочному вводу многих важных объектов. План двух лет пятилетки выполнен досрочно — 20 октября 1977 года, а электромонтажных работ 1977 года к 21 декабря. За год введен в эксплуатацию 131 объект: 93 с оценкой «отлично», остальные — «хорошо».
В коллективе управления организовано социалистическое соревнование между производственными участками, бригадами и звеньями, среди мастеров и прорабов. Условия его ежегодно рассматриваются на совместном заседании партийного бюро и комитета профсоюза. По рекомендации партбюро включаются показатели, выполняющие важные целевые функции, которые ориентируют соревнующихся на решение конкретных задач.
Так, учитывая необходимость более широкого внедрения бригадного подряда как важной формы организации труда, в условия соревнования между производственными участками был внесен показатель выполнения плана по бригадному подряду. Тем самым появился стимулирующий фактор внедрения бригадного подряда.