Партийные вожаки призваны настойчиво овладевать ленинским стилем работы в процессе систематической учебы, постоянного обогащения теоретическими знаниями и практическим опытом. Заботясь об этом, партком комбината уделяет учебе секретарей и актива первичных парторганизаций постоянное внимание.
Ю. Н. АЛЕКСЕЕВ, заместитель секретаря парткома Магнитогорского металлургического комбината имени В. И. Ленина.
И. В. Голубев
РАСТЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
Большие и сложные задачи стоят перед коллективом треста Магнитострой. В связи с постановлением Совета Министров СССР «О реконструкции и дальнейшем развитии Магнитогорского металлургического комбината и об улучшении культурно-бытовых условий его работников» значительно возросли объемы строительно-монтажных работ на объектах флагмана черной металлургии, более высокими и напряженными стали задания по производительности труда, снижению себестоимости строительства, расходованию материалов.
«Строить быстро, экономично и на современной технической основе — вот слагаемые высокой эффективности в капитальном строительстве»[4], — говорил Л. И. Брежнев на XXV съезде КПСС.
Это положение — в основе всей политической и организаторской работы парткома, партийных организаций управлений и предприятий треста. Осуществляя строительную программу десятой пятилетки, партком опирается прежде всего на цеховые партийные организации и партгруппы, задача которых — поднять трудовую и политическую активность коллектива, создать творческий настрой поиска.
Важную роль здесь призваны сыграть руководящие и инженерно-технические работники. От них сегодня, как никогда, требуются такие качества, как предприимчивость, высокая техническая грамотность, чувство нового, умение видеть перспективу и эффективно управлять коллективом.
Вот почему вопросы повышения роли специалистов на производстве, в коммунистическом воспитании людей, совершенствования стиля руководства систематически обсуждаются в партийных организациях, на общетрестовских партийных собраниях и активах, рассматриваются на научно-практических конференциях: «О задачах партийных организаций по усилению воспитательной работы среди молодежи», «О роли руководителя в воспитательной работе в коллективе».
На общетрестовском партийном собрании «Коммунист — организатор и проводник в жизнь решений XXV съезда КПСС» состоялся деловой откровенный разговор. Учитывая замечания и предложения коммунистов, партком более основательно стал проводить работу с кадрами. Используя опыт ведущих промышленных предприятий области, рекомендовал инженерно-техническим работникам составить личные творческие планы.
Цель таких планов — мобилизовать каждого на творческое решение задач научно-технического прогресса, сделать его труд более целенаправленным и эффективным, определить роль специалиста в идейно-политическом воспитании членов коллектива. При этом необходимо учиться деловитости, предприимчивости, воспитывать самодисциплину, настойчиво повышать свой политический и деловой уровень, вести за собой коллектив, поднимать их творческую и трудовую активность, познавать науку управления.
Все вопросы, связанные с принятием личных планов, были обсуждены на научно-практической конференции: «Личный творческий план инженерно-технического работника — как средство ускорения технического прогресса в строительстве и повышении эффективности воспитательной работы». В настоящее время около 86 процентов специалистов приняли личные планы, разработана и введена их единая форма. Созданы комиссии по внедрению личных планов и контролю за их выполнением. Организовано социалистическое соревнование за звание «Лучший ИТР треста Магнитострой».
На заседании парткома регулярно заслушиваются отчеты руководителей стройуправлений, предприятий и субподрядных организаций о их личном участии в воспитательной работе. Это повышает ответственность людей за порученное дело, активизирует их деятельность, поднимает эффективность индивидуальной воспитательной работы.
Сегодня практически все первые руководители управлений и предприятий являются пропагандистами системы партийного, комсомольского и экономического образования. Активно выступают перед трудящимися с лекциями и докладами начальник управления Отделстрой В. Н. Киченко, директор деревообрабатывающего комбината И. А. Любовецкий, директор завода железобетонных изделий Д. А. Сак, главный инженер деревообрабатывающего комбината И. Д. Дубровский.