По ее мнению, Вы нанесли ей смертельное оскорбление, посмели замахнуться на тот ореол многофункциональности и всезнайства, который она вокруг себя так долго и упорно создавала, и она начнет изводить Вас всеми доступными способами
Теперь поняли, почему в курятнике?
Ее место в лесу на деревьях, ее дело мышей ловить и людей пугать, а она в курятник залезла. Там же яйца надо уметь нести, а она, хоть и ученая со всех сторон, но яиц нести не умеет.
Оттого и ведет себя так, что боится разоблачения и изгнания из курятника. Почему ей в лесу не сидится? Ведь это ее стихия…
2. Методы Ученой совы, попавшей в курятник, и как на них реагировать
Какие способы испортить Вам жизнь есть в арсенале Ученой совы, попавшей в курятник?
Метод 1
Ученая сова потребует к себе повышенного внимания, буквально, придется сидеть с ней и проговаривать каждое слово, каждое действие и убеждать по каждому пункту предложенных Вами изменений или вести долгую переписку, в которой она будет нести абсолютную чушь, ссылаться на какие-то якобы авторитетные источники, цитировать экспертов (таких же, как она сама), может перейти на откровенное хамство, в общем будет делать все, чтобы сломить Ваш боевой дух, вселить в Вас сомнения, вывести из себя, деморализовать и психологически задавить, выставить Вас в дурном свете в глазах окружающих, например, как скандалиста и т. д.
Что делать?
Не поддавайтесь! Сохраняйте спокойствие, будьте вежливы, лаконичны, аргументируйте свою позицию! Приготовьтесь, что это будет долго и нудно так, как повторять придется одно и тоже разными словами, пока она не согласиться.
А убеждать ее придется, ведь, если Вы — профессионал в своем деле, то Ваши предложения по изменениям должны быть существенными для интересов дела. В противном случае, не стоит предлагать изменения.
Для сохранения спокойствия можете применить известный психологический прием: представьте ее маленьким пупсом в подгузнике, с соской во рту и в кружевном чепчике. Еще слюнявчик можно добавить. После этого Вы просто не сможете на нее сердиться.
Если убедить ее не удается, то закруглите общение, письменно обозначив Ваши аргументы в пользу предложенных изменений, возможные риски для компании, если эти изменения не будут учтены, и передайте вопрос о внедрении Ваших предложений на усмотрение руководства.
Но не расслабляйтесь! Ученая сова будет выжидать удобный случай, чтобы отомстить.
Метод 2
Ученая сова дождется удобного, по ее мнению, случая, чтобы выставить Вас перед руководством в дурном свете. Это может быть что угодно, от обвинения в непрофессионализме, до утверждения, что у Вас плохой характер и Вы хамите всем направо и налево.
Что делать?
В первую очередь, сохранять спокойствие даже, если она будет стоять перед Вами и хамить Вам в лицо. Вспомните образ пупса в подгузнике и чепчике. Это Вам поможет.
С точки зрения психологии, Вы действительно имеете дело с ребенком, который подсознательно понимает, что занимает не свое место или берется за дела, в которых не разбирается и боится разоблачения. Можно сказать, что это поведение самозванца, который агрессией, ложью и другими неблаговидными способами пытается защитить свое положение и сохранить те привилегии, которые это положение ему дает.
Только представьте, как тяжело жить этому человеку: он взял на себя непомерную ношу, надел чужой костюм, занял чужое место, хочет быть незаменимым во всем, оттого живет в постоянном страхе разоблачения.
Не держите на него зла, отнеситесь с пониманием, без жалости, но с сочувствием.
Не надо подставлять вторую щеку, себя в обиду не давайте, но и других не обижайте, найдите баланс. Задайте себе вопрос, что бы сделал в подобной ситуации любящий отец или любящая мать по отношению провинившемуся ребенку?
Спокойно, аргументированно, с чувством собственного достоинства докажите, что все обвинения не стоят выеденного яйца и не соответствуют действительности, Вы это можете, ведь Вы профессионал своего дела.
Что касается обвинений в плохом характере и хамстве, тут нужны превентивные меры: вести себя в отношениях в другими надо так, как ты хочешь, чтобы относились к тебе.
Никто в этом мире никому ничего не должен; если ты делаешь что-то хорошее для другого человека, не требуй и не жди от него благодарности или такого же отношения. Если ты делаешь что-то хорошее для других, рассчитывая на какое-то вознаграждение, благодарность, ответные действия, то ты сам обесцениваешь это.