Вербовка — сложное дело. В глаз нужно бить, чтобы шкуру не испортить. Для разведки нужны носители секретов, которые живут одиноко, без телохранителей; нужны носители государственных секретов, которые не имеют радужных перспектив и огромных зарплат. Нужны носители секретов, которые нуждаются в деньгах.
Престиж в глазах общественности — больное место священников. Это следует учитывать при их вербовке.
Правильно подобранные компрометирующие материалы, реализуемые в нужный момент, могут заставить сотрудничать со спецслужбой любого человека.
«Агент втемную» — агент, который не знает, что он сотрудничает со спецслужбой. Спецслужба встречается с ним, в процессе бесед получает необходимую информацию, которую потом оформляет в виде агентурных сообщений. Такими агентами являются люди, которых спецслужба не может завербовать, но вынуждена пользоваться их информацией.
Поиск кандидатов на вербовку в условиях заграницы ведет вся резидентура. Найти — это только полдела. Надо еще выйти на этого человека, то есть создать такие условия, чтобы естественно к нему подойти, не отпугнуть, заинтересовать. В принципе, ни одна спецслужба не отрицает использование компрометирующих материалов. Но лучше, когда человек работает сознательно. Не следует вербовать объекта под воздействием спиртного. Когда человек трезв, в полном сознании, он отлично понимает, для кого и с какой целью работает.
Исключительно важное качество для вербовщика — это обладать даром убеждения. Он должен уметь поднять вербуемого в его собственных глазах, отмечая при этом необычайные качества объекта.
Пример сотрудничества разведчиков Японии и Великобритании по разработке и вербовке сотрудников разведки СССР, работающих под дипломатическим прикрытием в Токио.
Вербовка «под чужим флагом» означает, что человека вербуют люди, которые якобы работают на одну страну, а на самом деле работают на другую.
Вербовать лучше всего от имени другой разведки. Имея дело с людьми, желающими сотрудничать на идейной основе, следует их как-нибудь скомпрометировать и запутать, чтобы лучше держать в руках.
В настоящее время агентурная сеть должна строиться на чем-то более солидном, чем идейная преданность: на корысти, глупости и пороке. Такую реорганизацию надо проводить на месте, проверяя участок за участком, упрощая аппарат, укрепляя его, устраняя слабые звенья, заменяя их другими, разделяя, где возможно, знающих друг друга людей, под предлогом лучшей конспирации делать машину шпионажа более безликой и послушной при любых обстоятельствах. Сотрудники «под крышей» для такой работы не совсем подходят, так как не знают в необходимом объеме местных условий. Такое задание может выполнить лишь человек, которого агенты-подпольщики, местные коммунисты, бывшие интербрига-довцы приняли бы как своего. Он может походить на еврея, но ни в коем случае не быть им.
Для вербовки ищите людей ущербных, неудачников, озлобленных, совершивших какие-нибудь преступления, если такой объект может заинтересовать противника. Указанные качества могут вноситься в легенду агента, внедряемого к противнику.
Вербовочная работа КГБ и разведки ГДР в Западной Европе с использованием дипломатических представительств и торговых миссий, непосредственных контактов вербовщиков с кандидатами на вербовку. При вербовке используются аресты, увольнения с работы, обвинения в предательской деятельности, приписывание фальшивых намерений бежать за границу, обещания прекратить уголовные и дисциплинарные следствия. Такое давление часто распространяется на членов семей и других родственников, чтобы обходным путем в конце концов заставить объекта проявить «готовность добровольно сотрудничать» со спецслужбой. За границей постоянно собирается следующая информация на лиц, которые могут представлять интерес для спецслужбы; информация о прошлой жизни и слабых чертах характера; неизвестная обществу политическая деятельность в прошлом, при приеме на работу спрятанные совершенные в прошлом промахи, неверная информация конкретной личности о своем служебном положении. Все это разведывается и старательно регистрируется, чтобы в соответствующий момент использовать при вербовке как способ принуждения.
Игроки и люди, которые любят биться об заклад, личности, которые живут в нужде, вербуются обещаниями больших гонораров за «маленькие услуги». Мужчине, который имеет страсть к слабому полу, подсовывают красивую, чувственную любовницу, а женщине, которую до сих пор не понимали и которая жаждет любви — идеального партнера. Такими женщинами следует заниматься тогда, когда они сидят на важных постах, находятся в близких отношениях с интересными для спецслужбы личностями или благодаря своей служебной деятельности имеют легкий доступ к таким личностям. Особое внимание следует обращать на секретарш и частных секретарей государственных и общественных деятелей, сотрудников спецслужб, дипломатических представительств и торговых миссий.