Подозрительно точная бомбардировка авиацией противника важных объектов, методично работающая подпольная агентурная радиостанция являются признаками наличия внедренного агента противника.
Признак агента противника из числа членов нелегальной организации, который не боится провала: провозит с собой через границу неоправданно большое количество нелегальной литературы.
Ошибочное действие жены агента спецслужбы из числа членов подпольной организации, которая слишком быстро узнала об «аресте» мужа и принесла ему белье в места лишения свободы.
Признаки, которые дают основание подозревать члена подпольной организации в принадлежности к агентуре противника:
• совпадение действий подозреваемого с тактикой спецслужбы в том или ином вопросе;
• несмотря на доносы других агентов подозреваемый остается на свободе;
• предложение со стороны спецслужбы своему агенту взять подозреваемого в качестве секретаря;
• все преднамеренно сообщаемые сведения подозреваемому становятся известны спецслужбе;
• неоправданное наличие денег при отсутствии для этого обоснованных причин.
Умный и осторожный оперативный работник, выделяя деньги на оплату секретных сотрудников, всегда должен поинтересоваться «легендой» получения этих средств, распространение которой необходимо начинать не после появления вопросов об источниках появления этих средств, а до этого.
Четко зафиксированное начало слежки дает основание сделать вывод о провале тех, с кем вы встречались, или об их принадлежности к агентуре спецслужбы, которая получила наводку после вашего посещения подозреваемого в принадлежности к агентуре противника.
Человек, имеющий привычку задавать много вопросов в условиях подполья, пытающийся непременно узнать, где вы вчера были, с кем встречались, кто еще был на этой встрече и т. п., может быть признаком агента противника, не имеющего достаточно опыта или получившего непрофессиональный инструктаж своего оперативного работника.
Признаки агента, выполняющего разведывательное задание на территории другого государства:
• преднамеренно и по своей воле вступление в сговор с другими лицами в целях получения, пересылки и передачи своей разведке документов, текстов, фотографий, негативов, фотоснимков, планов, карт, моделей, заметок, инструментов, приспособлений и информации, представляющей интерес для разведки, на которую работает указанный агент;
• вербовка или попытка вербовки агентуры, которая располагает возможностью предоставлять информацию, представляющую интерес для разведки противника;
• использование коротковолновой радиостанции, чтобы получать инструкции от своей разведки и передавать ей полученную информацию.
• изготовление «контейнеров» из болтов, гвоздей, монет, электрических батареек, карандашей, запонок, серег и других предметов, пригодных для хранения микрофильмов, микроточек и других секретных сообщений;
• поддержание связи с использованием «контейнеров» и тайников. Любое изменение в поведении вашего агента должно послужить самым серьезным основанием для его тщательной проверки, так как эти изменения могут быть результатом его перевербовки.
Люди, намеревающиеся собирать и передавать только ту информацию, которая доступна всем, обычно не считают необходимым использовать тайные коды, «контейнеры» и тайники.
При изготовлении поддельных документов металл, используемый для скрепок и других целей, может отличаться по своему химическому составу и качеству от того металла, который обычно используется для этих целей.
«Опережение событий» дает основание предположить наличие утечки информации, получение которой дает возможность противнику готовить и осуществлять профилактические мероприятия по срыву выявленных планов.
Информированность человека может быть результатом сотрудничества со спецслужбой и вызвать подозрения у его окружения.
Случайное, непродуманное высказывание лица, проводящего обыск или арест, может дать серьезные основания для вывода о наличии в организации внедренного агента противника.
Лицо, которому предлагают выгодное продвижение по службе и он просит времени для принятия решения, должно иметь скрытого руководителя, без разрешения или решения которого он не имеет права принять самостоятельное решение. Такой человек должен быть взят в тщательную разработку, до завершения которой следует отложить решение о его повышении или переводе на другую работу.