• исполнять в полном объеме и с предельной добросовестностью все обязанности, которые возлагаются на «чистого» сотрудника, занимающего подобную должность. Людей губит неорганизованность, несобранность, неумение отделить важное от пустяков. Разведчик должен уметь работать и нести двойную нагрузку;
• ни при каких обстоятельствах, ни в служебной обстановке, ни в дружеской компании, офицер разведки не должен даже намеком давать понять о своем особом статусе. Это тяжелый искус, особенно для молодого человека. Ему нельзя поддаваться. Скромность и неприметность — профессиональные качества разведчика, условия его успеха. Нельзя использовать название своей организации для самоутверждения, несмотря даже на свою хвастливость и амбициозность;
• с неизменным уважением относиться к «чистым» сотрудникам, не жалеть времени и сил для того, чтобы помогать им. Это окупается сторицей;
• никоим образом не вмешиваться в дела посольства и не пытаться наводить в них свой порядок. Разведчик находится за рубежом не для этого. Посол должен быть уверен, что резидентура помогает ему или, по крайней мере, не мешает его работе. Попытки устанавливать какую-то параллельную власть, соперничать с главой миссии чаще всего кончаются плачевно.
Любые ремонтные работы и перестройки в помещениях посольства и квартирах, где проживают дипломаты, должны производиться с учетом постоянных попыток разведок и контрразведок противника внедрить в эти помещения различного рода технические приспособления для подслушивания и подглядывания в целях получения нужной информации. В выполнении этого правила играют большую роль, если не решающую, правильно установленные отношения между резидентом и послом. Все сотрудники посольства должны быть проинструктированы о том, что о любых попытках посторонних лиц собирать данные о дислокации помещений посольства, особенностях их оборудования и использования, системе режима и охраны, а также другие данные, имеющие отношение к помещениям посольства, квартирам дипломатов и сотрудникам дипломатического представительства, необходимо немедленно сообщать своему руководству в посольстве для принятия необходимых профилактических мер противодействия действиям иностранных спецслужб.
Подслушивание необходимо вести там, где противник не предполагает его наличия. Иначе это — канал дезинформации.
Задачи резидентуры заключаются в том, чтобы следить за деятельностью различных стран на контролируемой резидентурой территории государства или группы государств. Поэтому в составе резидентуры должен быть специалист по стране дислокации резидентуры. Резидентуре нужны соответствующие источники информации. Приобретение источников — главная цель каждого оперативного работника и резидентуры в целом. Образ резидента: не употребляет спиртное, никогда не опускается до ругани, доброжелательно и с бесконечным терпением выслушивает оперативного работника, помогает разобраться в сложных ситуациях и учит не отчаиваться из-за неудач. Самовлюбленными и недалекими представляются люди, все меряющие на свой личный аршин, к месту и не к месту рассказывающие случаи из своей биографии как образец для подражания. Это является пороком, широко распространенным в спецслужбах. Для резидентуры прежде всего необходим широкий круг контактов среди иностранных и местных граждан. Это, естественно, привлекает внимание местной контрразведки, но выбор прост — или ты активно работаешь по связям, рискуя навлечь на себя неудовольствие местных властей, или ты отсиживаешься, рискуя навлечь на себя гнев Центра.
Сотрудник резидентуры должен прикрывать свою тайную деятельность, и для этого ему приходится заводить множество знакомых. Расчет строится на том, что контрразведка не оставит его без контроля. Значит, надо показать контрразведке противника часть своих контактов, отвлечь внимание на второстепенные связи. Естественно, в повышенной внешней активности есть свой риск. Наиболее характерными недостатками в работе резидентуры могут быть:
• неправильное поведение резидента, отражающееся на дисциплине сотрудников и профессионализме проводимых мероприятий;
• утрата наступательности, способности к вдумчивой, аналитической работе;
• невосполнение естественной убыли источников информации.
Всякого рода жалобы на коллег и начальников неписанным обычаем в резидентурах не одобряются. Если вы можете сами поправить дело, не привлекая внимания вышестоящих инстанций, — действуйте. Не можете — не жалуйтесь. В этой среде не место жалобщикам, кляузникам, доносчикам. Дело в разведке должно быть поставлено так, чтобы подчиненные безусловно доверяли своим начальникам, а начальники ни при каких обстоятельствах не использовали ставшее им известным во зло подчиненному, чтобы они доброжелательно и по-товарищески относились к каждому своему сотруднику. Надо постоянно стремиться к такой постановке дела. Без этого не бывает сильных резидентур.