Сотрудник резидентуры должен быть всегда готов к любой провокации и знать, как следует себя вести в зависимости от поведения противника. В случае вербовочного подхода необходимо немедленно информировать об этом резидента и в дальнейшем действовать строго с теми указаниями и линией поведения, которые будут выработаны вашими руководителями. В случае если оперативный работник получает разрешение на продолжение встреч с сотрудником разведки или контрразведки противника, предложившим сотрудничество, он должен прекратить оперативную деятельность и бдительно контролировать обстановку вокруг себя. Если есть конкретные признаки того, что контрразведка противника вплотную заинтересовалась разведчиком, он не имеет права рисковать безопасностью своих источников информации, обострять ситуацию. Люди, работающие в поле, должны твердо знать, что Центр полностью их поддерживает и готов нести ответственность при любом повороте событий. Доверие — это единственная основа, на которой может действовать разведывательная служба и резидентуры. Подчиненный должен безусловно доверять своему начальнику, а для этого начальник должен быть компетентен, доброжелателен и не бояться ответственности за свои решения.
Если на сотрудника резидентуры выходит сотрудник контрразведки противника, необходимо трезво и придирчиво посмотреть на себя со стороны, чтобы понять причины таких действий противника. Причинами могут быть проявление беспечности, излишняя надежда на удачу, пренебрежение жесткими требованиями конспирации, если вы начинаете страдать мнительностью и поддаетесь своей слабости, вы пропали, вам надо менять профессию.
Делопроизводство в резидентуре ведется на надежном, с точки зрения секретности, уровне. Все документы пишутся исполнителем от руки, регистрируются, сдаются лично машинисткам. Затем бумаги направляются по назначению, копии подшиваются в дела, вновь регистрируются и т. д.
Перед оперативным работником резидентуры в начале работы стоят задачи наладить рабочие отношения с подчиненными и начальником, вести личную оперативную работу, продолжать контакты с некоторыми известными резидентуре лицами, завести круг личных полезных связей и попытаться увеличить число источников резидентуры. Все дела взаимосвязаны, и нельзя увлечься каким-то одним из них, чрезвычайно важно сделать так, чтобы младшие коллеги были уверены в компетентности и порядочности своего начальника. Они обязательно должны видеть, что их руководитель способен не только дать толковые рекомендации, но и сам работать в поле, что у него есть личные контакты и источники, что он может квалифицированно выявить наружное наблюдение и т. п.
В идеальном варианте сотрудники резидентуры не должны быть осведомлены о работе друг друга. Каждому положено знать лишь то, что ему необходимо. Это золотое правило. Соблюсти его в полной мере чрезвычайно трудно. Служебные инструкции и профессиональная этика запрещают проявлять любопытство к чужим делам. Строжайшим образом засекречиваются имена, адреса, служебное положение источников и контактов, условия связи с ними.
Ни один агент не может избежать просчетов.
Испорченные отношения с послом парализуют резидентуру, если своевременно не принимаются меры Центром.
Люди так мало интересуются друг другом и так нуждаются в бескорыстном и добром понимании. Это следует учитывать при установлении контакта с нужным объектом.
Сотрудникам резидентуры настоятельно рекомендуется не демонстрировать внешнему миру свое близкое знакомство. Один из демаскирующих моментов — принадлежность к компании установленных разведчиков.
Для резидента нужны контакты. Без этого резидент превращается в руководителя общего плана, его указания и рекомендации обесцениваются. Выбирая между действием и бездействием, разведчик всегда отдаст предпочтение первому. Это тем не менее не всегда благоразумно. Бывают ситуации, где выгоднее не проявлять активности.