Индивидуум Ys, работая в организации Пi или в подразделении пi, может оказывать на управляющие экономические параметры организации или подразделения, с помощью своих деяний: увеличивать ВВП организации или подразделения или уменьшать. Следовательно, индивидуум должен иметь возможность проявлять свои деяния. Проявлять свои деяния индивидуум может в том случае, если все индивидуумы в организациях, подразделениях будут занимать положения, соответствующие их иерархическим уровням или их уровню компетенции. Управляющими параметрами в (2.50) являются: наименования деяний индивидуума, число индивидуумов в ЭС, время совершения деяний Д (t), наименования организаций Пi, в которых работают индивидуумы. Уравнение (2.50) определяет 4 управляющих параметра в экономике.
Каждому Пi, в котором 6 управляющих параметров экономики, соответствует 10 внутренних управляющих параметров, которые регулируются индивидуумом, у которого 4 управляющих параметра.
Пример. 1. Пусть Пi состоит из определенного числа подразделений, к примеру 15 подразделений, которые оказывают работы, услуги друг друга по 10 видам работ, услуг, которые могут принимать по 10 различным объемам и 10 различным стоимостям. Число индивидуумов, которые могут влиять на внешние и внутренние управляющие значения равно 10, каждый из которых может иметь 10 деяний влияния на внешние и внутренние управляющие параметры. В конечном итоге мы будем иметь для конкретного Пi, если не менять наименование выпускаемых благ, 6 внешних управляющих параметров, на которые индивидуум может влиять: наименования Пj, с которыми Пi будет взаимодействовать, наименование закупаемых благ, количество, стоимость закупки, количество выпускаемых, благ, стоимость реализации и время, отпущенное индивидуумом ПYs на перестройку Пi. В итоге получим 6 внешних управляющих параметров, на которые может влиять индивидуум Ys с помощью своих деяний для достижения выбранной функции цели Пi. Индивидуум должен влиять и на внутренние управляющие параметры Пi, чтобы достичь снижения себестоимости выпускаемой продукции, увеличить выпуск благ реализации, определить число подразделений внутри Пi. Индивидуум должен влиять на виды работ, услуг между подразделениями и их объемы, численный и квалификационный состав подразделений. Число внутренних управляющих параметров составит 10. В итоге получим, что индивидуум Ys, пришедший управлять Пi, может влиять на 16–17 управляющих параметра с помощью своих деяний для достижения Пi определенной функции цели за определенный промежуток времени Д (tвнеш)i и Д (tвнутр)i, которые могут не совпадать. Несовпадение времен имеет экономическое и организационное объяснение, Д (tвнеш)i определяет внешние действия Пi по его перевооружению, закупке новой техники, технологии за данное внешнее время. Внутреннее время Д (tвнутр)i требуется на внутреннюю реорганизацию Пi или структурно-организационную перестройку внутри Пi. Изменение информационных экономических потоков, изменение в отчетности, привлечение кадров необходимой численности и квалификации, подготовка кадров, что может потребовать более длительного времени Д (tвнутр)i. Идеальный вариант – совпадение данных времен с временем погашения взятого кредита на перестройку Пi.
Из управляющих параметров экономики выводятся наименования и мощности алфавитов или наименования справочников, к которым будет обращаться индивидуум при организации запросов к ЭС, при формировании КЭВ на объектах экономического взаимодействия, при записи КЭВ на электронные носители информации.
Управляющие и управляемые параметры экономики не могут определиться по воле экономиста. Они следуют из аксиом, определяющих экономику, и структурных уравнений, их описывающих.
Пример 2. Получение управляемого экономического параметра от управляющих экономических параметров. Рассмотрим величину одной из составляющих типов затрат – амортизации.