Выбрать главу

крестьянин был хозяином, поскольку именно хозяин получает весь доход от

реализации своей продукции, но этот крестьянин одновременно был и

членом колхоза, членом артели. И одно другому не мешало!

И колхоз Шумского - не единственный. В Дагестане, в селе Шукты

председателем Магометом Чартаевым колхоз начал реорганизовываться еще

в 1974 году. Незадолго до смерти Чартаева в 2001 году журналист сообщал:

«Вкратце схему работы в Шукты можно описать так. Есть правление

Союза

собственников-совладельцев,

которое

проводит

заключение

договоров на реализацию продукции, работ, услуг. Весь объем этих

договоров распределяется между исполнителями исключительно на

добровольной основе, причем они сами оценивают свои возможности, а не

обосновывают мнение начальства. В Союзе собственников-совладельцев нет

никаких нормативов заработной платы, норм выработки, расхода

материалов и тому подобных бюрократических цифирий. Каждый

работник находится на хозрасчете, то есть все необходимое для процесса

производства закупает или у поставщиков, или у отдела снабжения и

продает результаты своего труда либо далее по цепочке, либо правлению

143

Союза. Оно, в свою очередь, реализует продукцию за деньги, причем вся

выручка передается непосредственно производителям».

И здесь, заметьте, не председатель, не хозяин получает выручку, а

непосредственно

работники,

причем

она

движется

навстречу

технологическому потоку ( «продает результаты своего труда… далее по

цепочке»). Когда я разрабатывал свою теорию управления людьми, то о

Чартаеве ничего не знал, хотя он начал заниматься тем, что я назвал

делократизацией, лет за 10 до того, как я об этом задумался. То есть для

экономики эти методы настолько естественны, что для их внедрения не

нужны ни команды сверху, ни даже теория.

Разумеется, что в Шукты начальство зарплату себе не назначало и не

определяло. Все три начальника (Магомет Чартаев, председатель сельсовета

и главбух) в сумме получали 2,5% от прибыли каждого работника. Это

большие деньги, но они большие потому, что большие деньги зарабатывает

каждый работник, а начальство уж старается, чтобы зарабатывал… В

результате, как пишет журналист: «И в этом плане жизнь в Шукты по

сравнению с соседними селениями отличается столь сильно, что начинаешь

понимать, что пешком до Луны добраться можно. Сейчас в селе

развернуто большое строительство. Если бы не Кириенко со своим

дефолтом, то оно было бы завершено уже в этом году. Однако, несмотря

на многочисленные и объективные трудности, в изобилии поставляемые

нашей властью за наши же деньги, произошедшие перемены не могут не

вызвать восхищения. Достаточно сказать, что жизненный стандарт по-шуктински – это добротнейший трехэтажный дом на семью, со всеми

удобствами, разумеется. Одновременно с завершением строительства

нового села планируется создать местный (!) банк с генеральной валютной

лицензией. Не знаю, будут ли там устанавливать систему быстрых

расчетов SWIFT, но если установят, то честно скажу – меня это не

удивит. А про такие мелочи культурной жизни, как спортзал, футбольное

поле и прочее, говорить нечего – они там уже есть давно».

Я побывал во многих странах, и почти во всех климат для сельского

хозяйства лучше, чем в Дагестане, но поверьте, там (скажем, в ФРГ) крестьяне трехэтажных домов, да еще таких дорогих (с такой толщиной стен

и с таким обогревом, как у нас) не строят. И хотя шуктинцы называют свое

предприятие «союзом», но это колхоз, поскольку «имущественную долю