Выбрать главу

Иными словами, человек просто живёт и даже не видит коллизий системы, которая тоже ищет себя совершенной. Она – сквозная и человек без препятствий, барьеров переходит на новые жизненные уровни. Благодаря тому, что управление наиболее органично, экологично к жизни человека. Оно чувствует и понимает жизнь, и ведёт её к безоговорочному успеху каждого человека.

Есть все возможности дать человеку жить в полную силу, несмотря на очень разную его природу. И одновременно держать открытыми все пути развития человека к лучшим жизненным результатам. Но это уровень притязаний управления.

Управление бережно работает с реальностью, чтобы привести её к процветанию.

Человек – это просто человек во всём многообразии того, что ему бывает присуще. Он в силах владеть собой и себе принадлежать. Но он может и не справиться с жизненными трудностями.

Испытывая страдания, человек нередко пытается укрыться в изменённых состояниях. Он лишь ищет спасения, не ведая последствий утраченного над собой контроля.

Уберечь человека от опрометчивого поступка или его непоправимого – это то, чего добивается управление. И только состоящее на содержании налогоплательщиков администрирование способно эксплуатировать к возникновению ошибки природу несовершенства человека.

Оплошность человека становится ошибкой в определяющих её обстоятельствах. Именно система обстоятельств моделирует ошибку от оплошности.

Человек, чья оплошность превратилась в ошибку – тоже её жертва. И карать его за случайную ошибку может лишь безответственное то, что и является настоящим виновником ошибки. Жертвами непрофессионализма этого администрирования то и дело становятся оступившиеся или попавшие впросак люди. Администрирование множит губительные последствия своих ошибок, отнимая и калеча жизни, добиваясь наибольшей жертвы. И только управление отменяет злополучный ад.

Только администрирование не страхует от ошибки, а попустительствует ей и реализует себя карающим человека за вменённую ему ошибку. А управление всегда достигает для клиентов (и вместе с ними) ценных с их точки зрения результатов.

Управление постоянно помогает жизни человека различными системами обретения жизненного успеха. Но управление неуклонно движется тем самым к своему главному – очевидной сопричастности созданию людьми жизни рая на Земле. Поэтому управление реализует себя открывающим высший путь развития человека.

На своём пути к «Смерти» администрирование «Старения» обречено гробить все сущности, которые в управлении устремлены к ярким жизненным «Расцветам». Так формируется негативное в восприятии отношение ко многим словам. Вначале «бизнес» и «клиент», но далее ничем не лучше их становятся «ученик» и «пациент».

В условиях администрирования дело неизбежно изживает себя до формального или даже фиктивного. Формальный подход не ориентирован на результат и допускает его отсутствие. Администрирование может не соглашаться с этим, но если в исходящей от него регламентации деятельности легко обосновывается отсутствие результата и его естественно может не быть, то возражать нечем. Основанную на администрировании нерезультативность отражают не только мыслительные модели, а и страдающая от него реальность. И столь пагубное явление – есть неизбежное следствие администрирования, потому что оно естественным для себя образом угнетает и подавляет профессионализм.

В простом инстинкте самосохранения потенциальный профессионал должен сломаться. Администрирование заставляет его признать недостижимость профессионального результата. Значит, нужно честно сообщить об этом клиенту. Понимает ли администрирование, что приходится носить в себе, до последнего откладывая отрешающий разговор? Он никак невозможен. Так как влечёт за собой низведение повреждённого профессионала кратчайшим путём.

Нужно иначе склонить себя в модель работы без результата и свыкнуться с таким кощунством. Для профессионала диктуемый ему шаг выглядит именно так, и его вынуждают поставить на себе крест, приняв формальную специализацию на функции от администрирования. Но это также подразумевает, что придётся отказаться и от высшей самореализации (Рис. 23 из Главы 2.4).

Высшие потребности базируются на развитых компетенциях. Но компетенции глобальны. Поэтому, если человек даже изолированно мирится с тем, что систематически угнетает его компетенции, у него не получится и где бы то ни было достигать результата высшей профессиональной ценности для клиента.