Еще одна жизненная рекомендация: если вы хотите добиться позитивного результата от любой, в том числе и деловой встречи, то перед встречей подумайте как минимум о трех хороших качествах этого человека, которые вы хотели бы развить и у себя тоже, и настройтесь на них. (Если вы не можете найти в другом хотя бы трех качеств, вызывающих у вас искреннее уважение, это означает лишь, что вы сосредоточены только на себе.) Любой человек подсознательно поворачивается к вам теми своими качествами, на которые вы настроены и которые вы в нем поощряете. Если же вы сосредоточены только на недостатках человека, он будет контактировать с позиции своих недостатков. Если даже в человеке есть только 5 % хороших качеств, он будет общаться с вами именно с платформы этих своих хороших качеств, если вы обращены именно к ним. Человек склонен выдвигать для общения тот «стыковочный узел», на который настроены именно вы.
В человеке естественным образом увеличиваются те качества характера, которые подпитываются вниманием окружающих. Попробуйте сделать небольшое упражнение. Если вы в офисе или в группе, можно разбиться на пары (для семьи эта методика полезна во всех отношениях). Необходимо в течение пяти минут говорить о хороших качествах другого человека и о тех качествах, которые вы хотели бы у него перенять. Очень важно, чтобы это не было лестью, так как в нашем сознании лесть отметается сразу. Лесть – это когда мы что-то преувеличиваем или говорим о том, чего нет. Каждое упоминаемое вами хорошее качество другого человека обязательно должно быть проиллюстрировано каким-то поступком: «Мне в тебе нравится вот это, и это проявилось вот в такой ситуации:…» То есть нужно отметить хорошее качество и привести пример. Пять минут говорит один, следующие пять минут – другой. Ну как? Вдохновения стало больше, чем было до упражнения, или меньше? И это – не просто сантименты.
Счастье означает как можно большее количество позитивных эмоций. Одна из наших обязанностей – быть счастливыми и делать счастливыми других. Поэтому мы должны всегда поощрять друг друга; без этого нам будет очень трудно двигаться вперед. Очень важно понять, что в этом мире наше сознание очень сильно зависит от общения. Это реальность до такой степени, что сознание программируется. Поэтому если мы не будем работать над позитивным программированием своего собственного сознания, мы неизбежно будем деградировать: отсутствие прогресса есть медленная деградация.
Мы должны общаться с теми, кто нас позитивно программирует, и позитивно программировать окружающих нас людей, и это – самая лучшая помощь. «Людям не хватает любви гораздо больше, чем хлеба», – повторяла Мать Тереза, и этот голод самый сильный. Приятное, вдохновляющее общение – это высшая форма благотворительности. Больше всего люди ценят то, что нам ничего не стоит, – это приятные слова.
Космический десант
Ветер перемен уже пришел. Течение космических ветров переменилось, и на Землю подул теплый ветер духовных перемен. В ближайшее время на Земле должно произойти много хороших изменений, и ученые всего мира уже сейчас отмечают нашествие целого космического десанта – рождение в различных частях планеты большого количества детей-индиго, названных так потому, что в отличие от большинства людей их аура светится глубоким синим цветом индиго. От чего же зависит цвет ауры? От сферы устремлений каждого конкретного человека и преобладающей активности определенных энергетических центров, излучающих определенный видимый спектр. Согласно йогическим трактатам, в районе позвоночника в тонком теле человека находится 7 основных энергетических центров или, как их еще называют, чакр. Ниже приводится их классификация.