Если заинтересовались, советую попробовать свои силы ЗДЕСЬ — maultalk.com/forum37.html, это один из самых популярных разделов на форумах по созданию контента, работы для копирайтеров предостаточно. Также хочу сказать, что работу можно находить и на узкотематических форумах, плюс в том, что конкуренции там практически нет. Но с другой стороны и заказчиков не так много на таких форумах. В общем некоторым удается находить постоянных работодателей на узкотематических форумах.
Хочу показать вам пример, как человеку с нуля удалось заработать за месяц на копирайтинге 400$! Представьте себе, 400$ в первый месяц работы копирайтером! Девушку зовут Алла Фефилова, сейчас она уже существенно увеличила суммы заработка по сравнению с первым месяцем и имеет свою команду копирайтеров.
Ну что, пора переходить к следующей главе.
Самостоятельный поиск заказчиков в интернете
Здесь у меня опыта нет, но мы нашли человека, который нашел себе постоянных работодателей именно таким способом, девушку зовут Татьяна, вот ее профиль на форуме — businesslike.ru/index.php?showuser=1453. На первой стадии работы копирайтером дома она не пошла на биржи контента, как делают все, а начала сама искать контентные проекты, которые нуждаются в копирайтерах. Зарабатывает Татьяна от 1.5$ за 1000 символов, при таких расценках для достижения зарплаты в 300$ достаточно тратить ежедневно не более 2-ух часов. Мы попросили Татьяну дать несколько советов нашим читателям:
Привет всем, меня зовут Татьяна, поделюсь с вами своим опытом. Для того, чтобы успешно зарабатывать на копирайтинге, лучше всего искать заказчиков самостоятельно. Биржи платят чаще всего намного меньше и конкуренция слишком высока, в связи с чем, копирайтеру становится выживать все сложнее.
1) Изначально нужно определиться с тематикой, даже самый профессиональный копирайтер не может писать одинаково хорошо на любые темы. Выбираем самые близкие для нас темы, и приступаем к поиску ресурсов.
2) В поисковике вводим тему, и нам высвечивается множество сайтов с данной тематикой, у большинства сайтов нет постоянных авторов, поэтому можно добавить в статью, если есть подобный сервис или написать в форму обратной связи.
3) Для того, чтобы выбрали именно вас, нужно обязательно выслать одну из лучших ваших статей в качестве примера и она должна быть уникальной, а не кому-то уже когда-то проданной.
4) Также если вы имеете определенных статус, то лучше всего искать работу на соответствующих ресурсах. Мамочкам в декрете можно заходить на соответствующие сайты, посредников там бывает очень мало. Журналистам и гуманитариям, а также учителям на аналогичные для них ресурсы. Практически все ресурсы созвучны с вашим статусом или образованием.
5) И наконец, время, если вы очень сильно хотите заработать, не стоит спешить, найдя заказчика без посредников, вы будете зарабатывать намного больше.
Спасибо Татьяне за советы, действительно немногие начинающие копирайтеры ищут работу таким способом. А я перехожу к следующей главе.
Заработок на посредничестве в копирайтинге
Давайте проанализируем принцип работы текстовых бирж. По сути своей, эти сайты являются посредниками между заказчиками, которые ищут контент для своих сайтов, и копирайтерами, которые этот контент генерируют. Зарабатывают биржи на комиссиях, которые взымают со сделок и операций ввода-вывода средств, причем весьма существенно — популярная биржа Адвего заберет у вас 10 %, а перспективная ContentMonster все 20 %.
А теперь посчитайте доход владельцев посреднических ресурсов, если учесть, что их ежедневно посещают тысячи и даже десятки тысяч человек. Впечатляет, не правда ли? И самое интересное то, что обе стороны (заказчики и авторы) не против делиться с биржами, ведь взамен им гарантируется безопасное проведение денежных расчетов и предоставляется доступ к другим полезным функциями.
Создать и раскрутить собственную текстовую биржу задача не из легких — техническая реализация достаточно трудоемка, а раскрутка проекта требует немалых финансовых вложений. Поэтому, если хотите попробовать себя в роли посредника, лучше сформируйте собственную команду копирайтеров и выступите в роли менеджера, который будет подыскивать им работу.