Выбрать главу

“Такая медленная страна!” — сказала Королева. “Видишь ли, тут приходится бежать изо всех сил только для того, чтобы остаться на месте. А если ты хочешь куда-то попасть, придётся бежать в два раза быстрее“.

“О нет, спасибо, я и пробовать-то не хочу!” — ответила Алиса.

Воистину, чтобы получить деньги, приходится заплатить сполна!

Работа — это путь к самореализации

Напротив, вместо того, чтобы даровать людям счастье, работа питает худшие из возможных проявлений отрицания себя как личности.

С самого рождения нас приучают ограничивать собственные желания: от нас ожидается подчинение родителям, начальству, требованиям рынка, не говоря уже о законах, родительских ожиданиях, религиозных предписаниях, нормах общественной морали. Желание исполнять приказы становится приобретённым рефлексом, независимо от того, отвечают ли приказы нашим собственным интересам, а обращение за консультациями к экспертам по социальному управлению — второй натурой.

Вынужденные не столько творить, сколько продавать своё время, мы оцениваем свои жизни в соответствии с тем, за сколько мы можем их продать, а не с тем, насколько они ценны для нас самих. Подобно рабам–фрилансерам, продающим себя в почасовой проституции, мы мыслим о каждом из нас как о человеке, имеющем свою цену. Цена определяет ценность личности. В этом смысле мы становимся товарами потребления, ничем не отличаясь от зубной пасты и туалетной бумаги. То, что когда-то было человеком, теперь — сотрудник, как то, что когда-то было свинкой, теперь стало свиной отбивной. Наши жизни исчезают, как и деньги, за которые мы их продаём.

Зачастую мы настолько привыкаем к необходимости отдавать что-то, дорогое лично для нас, что жертвенность становится единственным способом выразить наши чувства по отношению к кому-то или чему-то. Мы добровольно становимся мучениками ради идей, Больших Дел, любви другого человека. Даже в ситуациях, когда наша страсть должна была бы сделать нас счастливыми.

Например, есть такие семьи, где люди соперничают друг с другом в попытках доказать бОльшую любовь к близким за счёт бОльших личных жертв. Вознаграждение за страдания не просто откладывается, а целиком переносится на будущие поколения. Ответственность наконец наслаждаться всем тем счастьем, которое якобы накоплено годами неблагодарного труда, передаётся детям. Но, когда они взрослеют, от них, как и от всех других ответственных взрослых людей, точно также ожидают покорного, иссушающего душу труда.

Когда-то надо остановиться.

“Если бы тяжкий труд действительно был так прекрасен, богачи бы предавались бы ему сами.”

Лэйн Кирклэнд

Работа поощряет инициативу

Действительно, люди в наши дни трудятся не покладая рук. Привязка доступа к ресурсам к рыночной производительности вызвала беспрецедентный рост производства и технологический прогресс. Да и сам рынок настолько монополизировал наш доступ к собственным творческим способностям, что многие уже работают не ради того, чтобы выжить, но ради того, чтобы хоть чем-то быть занятыми. Но какого рода инициативу рождает подобный подход?

Обратимся к глобальному потеплению — одному из самых серьёзных кризисов, угрожающих планете. Спустя десятилетия отрицания очевидного, политики и бизнесмены, наконец, перешли к от слов к делу: они пытаются что-то исправить. И что же они делают? Ищут способы заработать, конечно же! Кредиты на карбон, “экологически чистый” уголь, “зелёные” инвестиционные фонды. Кто из вас на самом деле верит, что это самые эффективные способы борьбы с парниковым эффектом? Очень иронично, что катастрофа, вызванная капиталистическим потреблением, используется как повод для ещё большего потребления. В то же время, ситуация наглядно демонстрирует, какого рода инициативу поощряет в людях работа. Что это за человек, который в ответ на призыв бороться за сохранение жизни на планете, отвечает словами: “С радостью, но какая от этого выгода лично мне?”

Если всё в нашем обществе делается из желания получить профит и успех, то, может быть, дело вовсе не в инициативе, а в чём-то другом? Взять инициативу в свои руки, призвать к формированию новой системы ценностей, к новым паттернам поведения — это одинаково немыслимо как для успешного бизнесмена, так и для наиболее униженного из рабочих. А что, если работа (а точнее продажа другим вашей способности творить, будь то клиенты или менеджеры) на самом деле душит инициативу?