у них есть «благодарные уши». Причем абсолютно бесплатные (Улыбаются). Всем знакома ситуация, когда вы рекомендуете близкому человеку кино, книгу или музыку. С какой целью вы это делаете? Вы хотите поделиться с ним тем, что вы почувствовали. И вам бывает грустно, когда человек ваши любимые произведения не оценил. Просто он не почувствовал того, что и вы. Хорошая новость в том, что свои самые сложные чувства на новом уровне Единства вы сумеете передавать напрямую. И обмен опытом приобретет для вас новые грани. Вы и сейчас делитесь своими ощущениями с теми, кто ведет ваше воплощение. Разве плохо, что есть те, кто разделяет с вами ваши чувства? Если человека смущает, что его мысли доступны сущностям, которые ведут его воплощение, стоит задуматься – почему? Возможно, не проработан стыд, комплексы, или у человека проблемы с доверием. Возможно, он всю жизнь учился скрывать свои чувства от других из-за ранимости или негативного опыта прошлого. В любом случае делиться личным с близкими – это здоровое поведение. Это основа глубоких, удовлетворяющих отношений. Ч.: А как те, кто нас ведут, относятся к нашим странностям и недостаткам? Не теряют ли они к человеку уважение, когда видят, какие глупости он иногда делает или думает? А.: Они все понимают (Улыбаются). Мы бы сказали, что все, у кого развито чувство юмора, активно к нему прибегают во всех смущающих ситуациях. Ч.: Ржут над нами? :) А.: По-доброму (Смеются). Тактичность и уважение к подопечному очень важные качества. В конце-концов, те, кто вас ведут, тоже развиваются в своих навыках и контролируются Кураторами. За нетактичность можно получить замечание от вышестоящих руководителей. Вы видите в себе и окружающих только тех, кем вы являетесь сейчас. Те, кто вас ведут, знают больше. Они видят ваши потенциалы. У них есть прогнозы относительно того, кем вы станете, если будете развиваться. В Учительской системе есть много доброжелательных, привязанных к своим подопечным сущностей. Часто они к вам терпимее, чем вы сами к себе. И к вашим слабостям относятся не так критично. Они видят динамику развития вашей души. В начале Цикла воплощений у некоторых вообще не получается строить эффективные стратегии жизни и развивать себя. Бывают провальные воплощения. Если вы сейчас в духовном поиске и развиваете себя, вы уже многого добились. Вы не видите всей картины, акцентируя внимание на тех слабостях, с которыми вы еще не разобрались. А Наставники видят совсем другое, потому что знают весь путь вашей души, и сколького вы уже добились. Просто не останавливайтесь. Нет никакой нужды смущаться, что вы далеки до того идеала, который вы иногда себе сами так строго намечаете. Ч.: У людей бывают черты и привычки, которые могут казаться другим странными. Ведь поэтому часто и скрывают, что чувствуют. Чтобы на тебя не смотрели с широко открытыми глазами, полными непонимания. Или осуждения. А.: Стратегия разнообразия предполагает индивидуализацию и уникальность каждого участника. Но мы понимаем, о чем ты. Не всякая индивидуальность оценивается окружающими положительно. Многие «странности» уходят, по мере развития осознанности. Человек просто учится беспристрастно оценивать свои отдельные черты и отбрасывать то, что не способствует его привлекательности. Поскольку вы учитесь налаживать тесные связи между собой, мнение окружающих играет важную роль. Однако задумайтесь вот над чем. В каждом обществе есть свой субъективные перечни допустимого и недопустимого, нормального и ненормального. Душа в разных воплощениях, в различных временных отрезках и цивилизациях изучила много таких списков. И даже в рамках одного общества эти списки со временем эволюционируют. Попытки быть нормальным и «как все» не всегда идет на пользу вашему развитию. Во Вселенной есть множество уважаемых и симпатичных, но весьма эксцентричных душ. Можете не сомневаться, им самим нравится быть такими, какие они есть. Быть уникальной личностью – достойный выбор. Во Вселенной индивидуализация – относительно новое, не до конца изученное явление. У вас сейчас хорошие шансы сделать свой весомый вклад в его исследование (Улыбаются). Как и в вашем обществе, на вышестоящих уровнях вам будут встречаться сущности очень разные. Кто-то из них будет ярким и необычным. Другие же будут стараться придерживаться принципа умеренно выраженной индивидуальности. Как и в вашем обществе, на уровнях выше будут сущности с различным мнением, находящиеся на разных этапах изучения и развития собственных уникальных черт. Некоторые еще находятся в самом начале своего пути индивидуализации. И такие многих вещей пока не понимают. Исходя из различных мнений, вырабатывается определенный баланс между «нормально» и «странно», «понятно» и «непонятно», «допустимо» и «не допустимо». Но этот баланс – динамическая величина. Он изменяется по мере развития тех цивилизаций, с которыми вы взаимодействуете. В новом Цикле в Иерархии развития будет преобладать следующий принцип: чем выше статус у сущности, тем меньше у нее должно быть предубеждений. Нельзя эффективно управлять развитием сложной цивилизации, исходя из убеждения «не понял, но осуждаю». Если вы будете настойчиво и гармонично развивать себя, на новых уровнях вы со временем сформируете команды развитых сущностей, которые не будут «округлять глаза» и говорить «ты – странный». Они будут понимать, что вы придерживаетесь стратегии разнообразия и нарабатываете уникальные свойства в соответствии с задачами развития цивилизаций. Лично мы вообще лишены предубеждений. В ваших странностях мы видим потенциал наработки привлекательной уникальности. В ваших слабостях мы видим возможность трансформации их в сильные стороны. Чем шире и полнее ваша картина развития Вселенной, тем лучше вы ощущаете, что все – развиваемо. Нет ничего, что нельзя трансформировать в нечто более совершенное. Ч.: Есть люди, которые пытаются быть уникальными. Но это часто сопряжено с эгоизмом, самолюбованием, надменностью и прочими не особо приятными качествами. Такой человек часто считает себя лучше остальных. А.: Значит, развивая свою уникальность, нужно руководствоваться другими мотивами. Замените «Самолюбование» на «Любовь к себе» и «Уверенность в себе». Вы части Творца. Не хуже и не лучше других. Просто разные. Замените «Надменность» на «Доброжелательность и щедрость». Вы ничего не потеряете. Ваша привлекательность возрастет в разы. Замените «Я лучше других» на «Я развиваю свою уникальность, чтобы Вселенная была ярче и интересней». Дарите свои чувства и эмоции Вселенной. Дарите ей свою внутреннюю красоту. Будьте яркими, чтобы другие могли вами вдохновляться. С благодарностью и интересом принимайте проявления уникальности других сущностей. Мы не видим ни одной причины для конкуренции, надменности и прочих незрелых чувств. Каждый может создать себя таким, каким он будет себя любить и уважать. Представьте, как интересно вам будет изучать друг друга. Ч.: И все же, насколько ценны люди уникальные, но с раздутым чувством собственной важности? Мне в жизни попадались такие «звезды», которые не могли сложить себе цены. А.: Таким нужно продолжать трансформацию. Душа таких уникальных сущностей, обычно заказывает для них корректирующий опыт. Он помогает им расширить свое понимание и стать скромнее и доброжелательней. Вселенной нужны уникальные сущности, способные эффективно интегрироваться в сообщества. Без желания сотрудничать и учитывать интересы других душа упустит многие возможности развития. И может остаться в результате не у дел. Ч.: А что значит не у дел? А.: Иерархия развития, в которую входят цивилизации и Учительская система, формируется из ответственных сущностей различных специализаций. Самые интересные события, участие в новых Проектах, расширенные возможности так или иначе связанны с Иерархией развития. В нее отбирают лучших. Участвовать в ней престижно и полезно. Так же есть ответственные должности в развивающихся цивилизациях с хорошими возможностями. На них тоже берут сущностей талантливых, преданных делу и умеющих общаться с другими. Но Вселенная велика. Места в ней хватает. Кто не хочет участвовать в гармоничном развитии Вселенной, идут своим путем. И скажем честно: много ярких, не желающих сотрудничать с Иерархией развития сущностей, растеряло себя в бесконечных свободных странствиях, пытаясь сохранить свою неуживчивую индивидуальность. Ч.: Есть ли разница между ощущениями воплощающихся и тех, кто только наблюдает и насыщается нашим опытом? А.: Да, разница есть и она очень существенная. Воплотившиеся здесь, получают намного больше. Те, кто только наблюдают и насыщаются опытом других, получают «рафинированный» вариант – самое яркое, самое ценное. Может показаться, что это даже лучше. Но это не так. Представьте себе, что вы кристалл с тысячами граней, в которых красиво отражается свет. Те, кто только наблюдает, любуются вашими бликами. Они познают вашу красоту, и это тоже интересно. Сами они от этого многогранными кристаллами не становятся. Но они насыщаются красотой бликов в вашем кристалле, ваш опыт становится им понятным и знакомым. Или еще грубый, но понятный пример. Когда вы употребляете растения силы, ваше чувствование мира меняется. И вы способны воспринимать необычные вещи. Но без сторонн