Агентурные данные – сведения по какому-либо интересующему спецслужбу вопросу, полученные от агентуры.
Агентурные отношения – вид негласных отношений, заключающийся в том, что лица, привлеченные спецслужбой или правоохранительным органом к секретному сотрудничеству в качестве агентов, систематически выполняют задания, соблюдают дисциплину и конспирацию в деятельности и сохраняют в тайне свое сотрудничество, получают определенное вознаграждение и т.п.
Применение, использование агентуры может носить как точечный, направленный, так и массовый характер. Так, в годы Второй мировой войны германская разведслужба – Абвер под руководством Фридриха-Вильгельма Канариса использовала тактику массовой заброски своей агентуры на советскую территорию.
Массовой заброской агентуры Абвер пытался, с одной стороны, наводнить тыл Красной Армии шпионами и через них добывать обширные и свежие разведданные, а с другой стороны, максимально затруднить советской контрразведке борьбу с нею, поскольку это должно рассеять ее внимание. Общий состав агентов Абвера был чрезвычайно разнообразным и в подавляющем большинстве включал советских граждан. Использовались антисоветские элементы, уголовники, лица, судившиеся и подвергавшиеся репрессиям, предатели и пособники оккупантам, дезертиры, военнопленные, лица, случайно оказавшиеся на оккупированной территории. Вся эта масса вербовалась различными методами: угрозы, провокация, насилие, шантаж, принуждение, террор, подкуп, обещания и т.п.
Между тем в разведке, в отличие от военной деятельности, почти не срабатывает философский диалектический закон, согласно которому количество неизбежно перерастает в качество. Основной результат в разведке приносят агенты-звезды, суперагенты, реализовавшие принцип стратегического агентурного проникновения на объекты заинтересованности разведки.
Существует закономерность прямой зависимости результативности деятельности разведки и контрразведки от наличия агентурных позиций в высшем военно-политическом руководстве иностранных государств и его окружении, а также в штаб-квартирах разведки и контрразведки. Говоря о суперагентах, мы подразумеваем прежде всего их сверхрезультативность в добывании разведывательной информации.
Один только Р. Эймс – агент внешней разведки КГБ СССР в 1984 – 1993 годах, сообщивший о более чем десяти агентах ЦРУ в СССР, – превзошел многолетний результат по линии борьбы со шпионажем свыше сотни территориальных управлений Комитета государственной безопасности и органов военной контрразведки.
О суперагентах: Редле, Рёсслере, Харнаке, Шульце-Бойзене, Филби, Бёрджессе, Фуксе, Гийоме, Пеньковском, Эймсе, Уокере, Бланте, Хансене, Полякове, Лемане, Базна, Фельфе, Ли Говарде и многих других, написаны десятки и десятки книг, им посвящены научные документальные исследования и кинофильмы.
Нет необходимости в очередной раз повторять широко известное, хотя деятельность некоторых из них по сей день не утратила оперативной и никогда не утратит исторической ценности.
Агенты спецслужб стояли во главе государств и армий, дипломатических представительств и международной организованной преступности; сообщали о подготовке к развязыванию мировых войн – невиданной бойни в истории человечества; передавали сведения о технологических секретах конструирования и создания ядерного оружия, коренным образом изменив ход развития всемирной истории; взламывали шифры и коды, передавая государственное достояние противнику; совершали диверсионно-террористические акты, рискуя своими и чужими жизнями; вводили в заблуждение, дезинформировали крупнейших, опытнейших политиков современности; носили звания лордов, академиков и генералов, послов и лауреатов; зарабатывали многомиллионные состояния и государственные награды, становились народными и интернациональными героями; были воспеты, прокляты и забыты; шли в тюрьму и на эшафот; писали мемуары-бестселлеры и агентурные донесения; манипулировали судьбами людей и являлись слепым орудием в чужих руках; преданные Родине и спецслужбам и преданные спецслужбами и забытые Родиной.
Вечный вопрос: кто был чьим агентом?
По сей день существует множество догадок, версий, слухов, мифов – были или не были агентами зарубежных разведок, спецслужб противника генеральный директор МИ-5 сэр Роджер Холлис, ближайший сотрудник президента США Франклина Рузвельта Гарри Гопкинс, второе лицо в гитлеровской Германии Мартин Борман, шеф Абвера Вильгельм Канарис, руководитель гестапо Генрих Мюллер?
Был ли в действительности русским шпионом знаменитый полковник Альфред Редль или это мистификация австрийской контрразведки?
Пеньковский – агент американской и английской разведок или двойной агент КГБ и ГРУ, игравший ключевую роль в стратегической дезинформационной операции?
Разоблачение Гордиевского – провал МИ-6 или операция английской разведки по прикрытию суперагента в высшем руководстве ПГУ КГБ СССР?
Болезненная проблема российской и советской истории – Ленин, партия большевиков, и истинная подоплека их сотрудничества с разведкой Генерального штаба Германии.
Личности агентов, несомненно, заслуживают достойного и пристального внимания.
Но не менее, если не более пристального внимания и превосходной оценки заслуживают личности кадровых сотрудников разведки и контрразведки – вербовщиков. Нет, не было и не будет более высокой в иерархии разведки и контрразведки оценок и ценностей специальности, чем оперативный работник. В то же время вербовщики – чернорабочие разведки, наиболее уязвимая ее часть. Как правило, личности суперагентов затмевают впоследствии своих вербовщиков, хотя, по сути, должно быть иначе. Разглядеть в многообразии потенциальных источников разведывательной информации нужного, оценить его возможности, не сиюминутные, а с прицелом на перспективу, дано не каждому. Сливки с результативного агента в разведке, как правило, снимают не вербовщики.
История вербовочной работы ставит неразрешимую дилемму – какой подход к будущему агенту наиболее действенен, эффективен – жесткий, ломающий, кому-то кажущийся упрощенным, на сленге оперативного состава нередко именуемый «смершевским», хотя такой подход является и элементом почерка американской разведки, или витиеватые, паутинные, кружевные, мозаичные, многоходовые, ступенчатые отношения, выстраиваемые исподволь, с расчетом на постепенное созревание потенциального агента.
В основе и того и другого подхода – психология, второй подход является более щадящим по отношению к агенту, в конце концов, каждый, а если не каждый, то уж каждый второй агент хочет быть красиво обманут. Воистину у Фридриха Ницше: «Моя память говорит, что это было, моя совесть подсказывает – лучше бы этого не было. Постепенно память уступает диктату совести».
Крайне важен постоянный контроль за завербованными агентами, особенно сотрудничающими с разведкой продолжительный период. Со временем чувствуя бесконтрольность, люди начинают работать больше на себя и чуть меньше – на Родину. Перерождение? Нет, естественное психологическое действие среды и как следствие смена (постепенная) мировоззренческой ориентации. Напрашивается острая необходимость периодической психологической подпитки, иначе любой агент, резидент, штатный сотрудник ассимилируется средой, в которой живет, становится ее частью и не в состоянии ей противостоять. Это происходит и на психологическом, психическом, и на биологическом, генетическом, уровне.
Существует понятие «агент, вышедший из-под контроля». Последствия подобного развития событий, как правило, катастрофичны и необратимы, помимо расшифровки оперативных мероприятий наносят еще и колоссальный удар по спецслужбе в целом.
Агенты влияния
В 1977 году внешней разведкой Комитета государственной безопасности в высшее политическое руководство СССР был направлен любопытный доклад «О планах ЦРУ по приобретению агентуры влияния среди советских граждан». В нем, в частности, говорилось: «…ЦРУ США на основе анализа и прогноза своих специалистов о дальнейших путях развития СССР разрабатывает планы по активизации враждебной деятельности, направленной на разложение советского общества и дезорганизацию социалистической экономики. В этих целях американская разведка ставит задачу осуществлять вербовку агентуры влияния из числа советских граждан, проводить их обучение и в дальнейшем продвигать в сферу управления политикой, экономикой и наукой Советского Союза.