Важный момент: я отношусь к людям среднего или зрелого возраста, мне 40+. Но хорошо понимаю, как сложно найти работу людям других возрастных категорий: до 25 и после 55. Как это связано с безработными в возрасте 30-50, который считается самым лучшим для карьеры? Расскажу, а вы согласитесь или нет.
Представьте ситуацию: вы – молодой специалист, в процессе трудоустройства или уже некоторое время работаете. И не можете не заметить сколько людей вынуждены работать после выхода на пенсию. У них есть объективная причина – размер пенсии, на которую в лучшем случае можно только экономно жить, а может быть это страх изменений, страх остаться никому не нужными. Они держатся за место, которое когда-нибудь (если вы доработаете) станет вашим. Так образуется замкнутый круг в условиях плохо работающей экономики, когда нет развития, нет появления новых рабочих мест: молодежь не может устроиться на работу, так как работающие пенсионеры не могут прожить на пенсию, да еще иногда помогают безработным детям и внукам. Маховики рынка должны крутиться на всех уровнях, иначе они заржавеют. В отсутствии грамотной социальной и трудовой политики, мы все заложники этой ситуации.
Безработица начинается с выбора ВУЗа?
«Учиться, учиться и еще раз учиться, потому что работы вы все равно не найдете» Философ Виктор Коняхин
На такую провокационную мысль меня натолкнула статья «В стране будет масса лишних людей» Кузьминова Я. И. (ж-л «Экономика образования», №4/2012г.). В частности, в ней говорится об интересном российском феномене статусной несовместимости: лишь треть людей с высшим образованием получает стабильно высокий доход, и лишь треть тех, кто такие высокие доходы получает, имеют высшее образование.
Вот еще информация к размышлению: Решение о поступлении на ту или иную специальность принимается, исходя не из актуального состояния рынка труда и списка профессий, которые востребованы, а на основе социальных стереотипов, которые сильны и иррациональны. Просто в России так повелось, что даже курьеру требуется ВО? В нашей стране до сих пор сам факт получения дилома считается залогом успешной карьеры. Не важно, какого качества диплом, в каком количестве их выпускают на рынок труда, интересно и полезно ли будет учиться в этом ВУЗе. Происходит самовозгонка престижности получения диплома о высшем образовании, выгодная много кому, но только не новоявленному специалисту. Мой опыт в этом смысле очень показателен: я толком не знала куда идти после школы, и выбрала сверхмодную специальность «Связи с общественностью», которую, простите за тавтологию, пиарил каждый второй ВУЗ страны. Могу сказать, что у меня ситуация сложилась не самым худшим образом, это был период начала 2000-х, рекламный рынок и экономика в целом бурно развивались, и нужда в таких специалистах была. Мне повезло устроиться по специальности в компанию, которая быстро росла и где присутствовало понимание, что такое пиар и реклама, что они могут, а чего нет. Приятным бонусом было еще и то, что целевые группы потребителей отличались высоким уровнем чувствительности и реагирования на рекламные и пиар-технологии. Сейчас ситуация другая: и на рынке рекламы, и с поведением ЦГ. На рынке потребления переизбыток всего, и в том числе, молодых специалистов по рекламе, пиар, сетевым технологиям продвижения. Есть ли вакансии по этим специальностям. Есть, и много! Быстро ли они закрываются? Нет. Достаточно посмотреть на требования работодателей, чтобы понять их растерянность в рекламной политике собственной фирмы.
Моя первая профессия была получена не навсегда, в 37 лет я пошла получать филологическое образование. Почему такой выбор и насколько удачно это осуществилось, я напишу в второй части. Закончу тему молодежной безработицы.