Так я узнал сногсшибательную новость, сообщенную мне по секрету Галиной: на установке сконструированной под личным руководством Александра Михайловича, была получена генерация на наших кристаллах ИАГ ( иттрий-алюминиевого граната) с неодимом. Причем, хоть и с небольшим, но за то вполне заметным КПД. Кроме того, в устройстве для умножения частоты, впервые были использованы кристаллы ниобата лития.
-Такой красивенький зеленый лучик выходил из устройства, - восхищалась Галина.
Это был настоящий научный прорыв, что осознало все руководство Института физики. По словам Галины наш, еще оборудующейся, корпус уже посетили все академики института и рвались еще очень многие рангом ниже. Однако директор института сказал, что не нужно из научной работы делать цирк и распорядился поставить на входе пост охраны. Так что теперь, без специальной отметки в пропуске в корпус никто не пройдет. Эту отметку, нам сейчас и ставят согласно списка согласованного с самим директором института. Да и это еще не все: в корпус еще пройти можно, а вот посторонние к нам в ростовой зал, шихтовую и группу обработки кристаллов допускаются только с личного разрешения Александра Михайловича.
Вот так, все закрутилось. Однако очень крут оказался директор нашего института.
Глава 11.
Получили с Галиной пропуска, расписались в какой-то бумаге и еще были коротко инструктированы о нельзя, не положено, не допускается... и так далее, а затем отправились в отдел.
А у входа в ростовой зал назревал скандал с мордобитием, тройка строителей размахивая ломом и кувалдой пытались выломать нашу дверь, на защиту которой встали мои ребята техники. Начальника отдела и близко не было, хотя он конечно слышал громкий ор участников инцидента.
Но, скорее всего, кандидат физико-математических наук был подавлен аргументами рабочего класса и ретировался, оставив разбираться с работягами моих парней.
Ну, а я что - сам такой же гегемон... и был таким. Поэтому я просто показал каждому из троих свой жилистый кулак, приличных размеров и мы перешли к обсуждению ситуации. В результате, чего выяснили - новой двери и железной рамы еще не было, а они уже вознамерились выламывать нашу дверь.
На это им было категорически доведено - сначала стулья... двери с рамой, потом премиальные - спирт. Прониклись. А пока мы предложил им помочь нам сделать переносной разборной тамбур из уголков. Который мы затем собрали и установили изнутри ростового зала, обтянув плотной тканью. И лишь после этого я самолично снял старую дверь и аккуратно выломал дверную раму. Попытки работников кувалды и такой-то матери поставить стальной тяжеленный дверной переплет и надежно не связать его со стенами, мои сотрудники пресекли энергичными матюгами. Поэтому забили штыри в стену и прихватили их сваркой к раме и только после этого, рабочие-строители,стали заделывать раму раствором. А ведь могли устроить нам такую каку, что мы бы, всем составом, пару суток чистили оборудование и само помещение от пыли.
Тот же маневр мы осуществили при установке двери в шихтовой у Галины и в секторе измерений - по подразумевающейся хотя и не высказанной просьбе ВВ. А нам не западло - мы рабочий класс с понятием, а не какой-то там гегемон.
Со строителями расстались по-хорошему и по просьбе их старшего разрешили им взять тамбур в пользование. Как потом он, смеясь, нам рассказывал, работа с тамбуром повышала выдачу спирта в качестве премиальных - почти вдвое. Вот, что значил правильный подход к теме.
Спирт у нас выписывали на отдел под технологические и исследовательские работы, причем с запасом, как всегда и у всех работающих на науку. Традиция. Самая ходовая внутренняя валюта социалистического производства.
Начинать рост сегодня было нельзя, поэтому организовали внеочередную генеральную уборку помещений. Заодно пришлось драить и коридор, а куда деваться? Разок поленишься вовремя убрать, вымыть, вычистить и улетят на ветер (в провальном ростовом эксперименте) дорогие и дефицитные реактивы, неделя рабочего времени и многое другое. Нормальному работнику выбор очевиден, даже если за это не платят - настоящие профессионалы уважают свой труд... и себя. Это я постоянно пытался внушить сотрудникам с которыми мы вместе работали, как и то, что общий результат зависит от каждого из нас.
Если было нужно, то внушал кулаками - такие случаи уже были. А что, здесь я уже - гегемон и то, что дико для инженеров у работяг проходит запросто. Может он мне, гад, в "тормозок" плюнул.
Как-то токарь пытался мне доказать, что он сделал все по чертежам, а то что нарушил последовательность операций... поди докажи. А если вставка из оргстекла при прессовки вылетает, так на то вы и ученые - думайте получше. Пришлось отозвать его в укромный уголок и добренько отхреначить по ливеру. А потом отвел болезного к станку и сам все сделал при нем. С тех пор, как бабка пошептала - к нашим заказам на опытном производстве стали относиться серьезно.
Самое удивительное, что уважения в среде рабочих не возможно было добиться ни подачками, ни громкими резолюциями на заказах,
ни обещаниями премий. А вот личным рабочим умением, добрым матом и ... кулаком - было вполне возможно.
Личный пример очень важен в случаях, когда он по большому счету ничего не доказывает, но позволяет проникнуться общностью дела. И тогда будет не нужно громких слов - я еще помнил субботники, когда они были просто праздничными. Поэтому на разговор к Александру Михайловичу меня вызвали, оторвав от увлекательного занятия, я разобрал батарею из высокочастотных подстроечных конденсаторов (около 15 кг весом каждый) и тщательно их протирал бязью.
Когда зашел в кабинет АМ, боссы благодушествовали - расслабленно сидели в креслах у чайного столика и попивали хороший, свежесмолотый кофе. Предложили и мне чашечку, причем налил ее сам АМ.
- Иван, такого успеха в моей жизни еще не было. За короткое время - полновесный результат. Не статья, пусть даже пионерская, не изобретение на бумаге, а прибор с двумя новыми кристаллическими элементами. Может нам пора крестики надеть? Советую обдумать и забыть, что я это говорил.
Глаза Александра Михайловича смотрели серьезно. А я что, я взял да перекрестился - ведь определено должен, а кому... кто знает.
- Вот видишь Слава, парень живет без... предрассудков. А мы вот так уже не сможем - неловко. А точнее - почему-то стыдно.
- А чего стыдиться, Александр Михайлович? -спросил Вячеслав Васильевич.
- Если бы я это знал... Ну ладно это - постороннее, а главное то, что нужны кристаллы граната с большим КПД. Нам предстоит делать макет лазера и ориентироваться на режим постоянной генерации - в нашем гранате он пошел. Стекло только в импульсе прилично работает, рубин тоже. Из фторидов ничего в серьезную перспективу нет - пока. Иван,повторяю, нужны кристаллы граната. Нас подключают к работе с серьезными организациями - к производству, а с парой элементов они работать не будут да и не смогут. У них и масштаб другой -общегосударственный и люди другие. Даже ГОСТы и те у них специфические - вот уж будет нам морока, по новому договору им лабораторные регламенты сдавать.
- Еще в отдел придут новые установки для сектора нелинейных кристаллов - нужно будет помочь. Уже вскоре начальником сектора к вам придет бывший начальник цеха из научно-производственного объединения радиоэлектроники. Теперь у тебя с ним воскресники будут, - заулыбался Вячеслав Васильевич. - Но зато станет легче.
- Нужно будет ему помочь, - продолжил Александр Михайлович, -
лучше тебя этого никто не сделает. Грузим тебя не по должности и возрасту, но... надо. Может тебя примирит с необходимостью выполнять не свою работу то, что тебе выписали все возможные премии. Даже дважды из директорского фонда.
- А что делать - кто везет, того и погоняют, - успокоил меня ВВ. - Твоих помощников и Валеру - тоже не забыли.