Беспрепятственные и тайные внебрачные интимные связи в среде научных работников и преподавателей вузов возможны и необходимы лишь в городах с населением свыше миллиона при условии, что научные учреждения и квартиры их служащих территориально разобщены и перемешаны с другими зданиями, т.е. можно затеряться в толпе незнакомых лиц и среди иных социальных слоёв. Этим объясняется бесперспективность и неизбежность вырождения научных деревень типа Новосибирского академгородка [2], где недостаток сексуальной свободы делает людей более скованными, злыми и агрессивными, менее интеллигентными и толерантными. Так будет продолжаться, если не произойдет переворот в нравах. Пока что половой фактор является важнейшим стимулом урбанизации.
5. Период половой связи, получившей признание общества. К этому времени Шеф окончательно
разошёлся с женой, обеспечил детей и открыто живёт теперь со своей Ассистенткой. Неважно, развёлся ли он с женой или только расстался с нею в ожидании развода, но спит и просыпается он теперь, как полагают окружающие, только с одной женщиной и, следовательно, в их глазах вновь выглядит «моральным». Вскоре Ассистентка становится законной супругой своего Шефа. Навёрстывая упущенные годы, она спешит родить ему ребёнка, что в большинстве случаев удаётся. Тем самым она заодно доказывает общественности половые способности своего мужа и бескорыстные, здоровые мотивы брака с ним, укрепляя деторождением новую семью.
Так заканчивается большой научно-сексуальный цикл Шефа и Ассистентки, защитившей к тому времени кандидатскую диссертацию [3], а для Шефа начинается новый цикл. Если Шеф ещё не очень стар (эффективный возраст мужчины выражается не абсолютным числом прожитых лет, а его отношением к показателям социального статуса), то у нашего учёного вся история может повториться. Солидному научному работнику, бросающему очередную жену с детьми во второй, а то и в третий раз, увеличение алиментов не угрожает, так как они давно достигли своего потолка. Да и вообще, пусть алименты волнуют какого-нибудь забулдыгу. Для учёного пожизненный хвост из исполнительных листов есть нечто само собой разумеющееся, как и взносы на кооперативную квартиру, которую он, как человек порядочный, всякий раз оставляет покинутой жене. ––––––––––––––––––––
Глава 3
НАРУШЕНИЯ И СТАГНАЦИЯ
СЕКСУАЛЬНО-ШЕФСКОЙ СВЯЗИ
Толпа в метро прижала
священника к женщине.
– Ого!
– Это вам не «ого»,
а ключ от собора.
Мы нарисовали идеальный путь научно-сексуальной карьеры. Но чаще всего этот путь не доходит до конца, а обрывается по причинам, не зависящим от партнёров. Иногда сама женщина бывает вынуждена неожиданно с него сойти. В этих случаях её продвижение в научном институте нельзя назвать благополучным.
Прекращение или невозникновение шефской связи на первой стадии наименее болезненно. Девушка ли не обнаруживает интереса к науке, Шеф ли разочаровывается в ней или она в нём, или её сразу заслоняет другая претендентка – научно-сексуальной пары не получается. Шеф всегда найдёт другую ассистентку, а молодой пансионерке академической богадельни творческое сотрудничество быть может и не нужно, как не нужна, скорее всего, сама наука, остающаяся лишь привычным и лёгким средством получать зарплату, которая в производственных учреждениях, особенно в тех, чьи здания имеют форму почтового ящика, гораздо выше, чем в научных. Ничто больше не привязывает такую женщину к институту, и она покинет его, если найдёт место получше.
Нередко бывает, что начальник женщины, претендующий на роль её научно-сексуального шефа, не удовлетворяет её запросов, так как является в её глазах неполноценным: физически (неопрятный, глубокий старик, урод, косноязычный, увечный, импотент), морально и социально (дурак, трус, перестраховщик, ханжа, мелочный тиран, болтун, грубиян, сквернослов, пошляк, жмот) или кажется таковым из-за странностей поведения (его поступки воспринимаются девушкой как атрибуты «мужской неполноценности»). Иногда для возникновения шефства нет никаких объективных препятствий, кроме случайно возникших у женщины предубеждений, нередко внушённых кем-то третьим.