2. Если возникают какие-либо проблемы в шагах A-D, необходимо допустить, что причиной является вмешивающаяся часть. Терапевт или Самость клиента должны попытаться отделиться от нее (препятствующая часть может быть в терапевте).
3. Части могут быть помещены в разные комнаты, чтобы помочь дальнейшей сепарации.
4. Части никогда не должны быть принуждены к послушанию. Если они отказываются подчиниться, следует работать с их страхами до тех пор, пока они не будут готовы.
5. Изгнанниками являются не только те части, которые несут Груз или застряли в прошлом; часто ими оказываются Менеджеры или Пожарные, которые пытаются спрятаться от этих чувств за своими ролями.
VII. Гармонизация внутренней семьи
A) Сбор и оценка состояния внутренней семьи.
1. Когда основные противостояния разрешены и части становятся менее экстремальными. Самость клиента может попросить их всех собраться вместе.
2. Самость изучает процесс сбора группы и часто может чувствовать остающиеся поляризации.
3. Самость спрашивает группу по поводу частей или внутренних взаимоотношений, которые все еще остаются экстремальными.
B) Деполяризация внутренней семьи.
1. Самость просит поляризованные части выйти вперед из группы, одна пара за раз и становится терапевтом, пока они обсуждают свои спорные вопросы.
2. После того как каждая пара достигает договоренности. Самость просит остальную группу дать обратную связь.
C) Синхронизация новых ролей.
Когда части деполяризуются и примут новые роли, Самость встречается со всей группой и помогает всем членам приспособить новые роли друг к другу.
D) Выработка группового решения.
1. Когда необходимо сделать важный для человека выбор. Самость созывает встречу субличностей, на которой происходит групповое обсуждение этого решения.
2. Самость слушает эту дискуссию и затем принимает решение.
3. Самость заботится о тех частях, которые проигрывают в этих решениях, и пытается поддержать баланс, так чтобы не было части или группы частей, которые всегда проигрывали.
Е) Мобилизация группы для специфической задачи.
1. Самость встречается с группой частей и описывает текущую задачу или кризис.
2. Части обсуждают, какая из них должна участвовать в решение и как им следует работать вместе по достижению плана.
В конце концов этот процесс приводит к образованию гармоничной внутренней семьи, где все члены трудятся и развлекаются вместе, уважая и сотрудничая друг с другом, и веря в способность Самости руководить. Время, которое может потребоваться для этого, возможно будет сильно различаться, в зависимости от того, насколько с самого начала поляризована и недоверчива внутренняя и внешняя системы человека и насколько терапевт способен поддерживать в себе состояние Лидерства Самости.
Приложение В. СЛОВАРЬ ОСНОВНЫХ ПОНЯТИЙ
Баланс (равновесие): Состояние, в котором члены человеческой системы одного и того же уровня имеют справедливый доступ к нужным им ресурсам, власти и ответственности.
Внутренняя связь: Поток информации между членами системы.
Гармония: Состояние, в котором члены человеческой системы действуют согласованно, могут успешно общаться, заботиться друг о друге и имеют чувство общности.
Груз прошлого (Бремя, Ноша): Экстремальные идеи или переживания, несомые субличностями и определяющие их жизнь. Бремя оказывается внутри части или на ней после столкновения с внешним человеком или событием.
Дисбаланс: Состояние, в котором одному члену (или группе) доступно больше или меньше обязанностей, власти и ресурсов.
Изгнанники: Субличности, изолированные внутри системы для их собственной безопасности или чтобы обезопасить систему от них.
Менеджеры: Субличности, пытающиеся руководить системой так, чтобы вероятность активировать или огорчить Изгнанников была минимальной.
Обратная связь: Поток информации между системой и окружающей средой.
Ограничивающая среда: Среда существования человеческой системы, характеризующаяся несбалансированностью, поляризацией, спутанностью и проблемами власти. Ограничивающиеся среды обременяют системы, оказывающиеся в них.