Одной из целей, которая явно отсутствовала в регулярных обсуждениях, были деньги. Даже для сотрудников, отвечающих за таргетинг рекламы, "релевантность" должна была превалировать над долларами и центами. Среди сотрудников отдела продуктов обсуждение финансовых последствий решений Facebook было под запретом, а конфликты между пользой и прибылью обычно решались в пользу пользы. "Мы не создаем сервисы, чтобы зарабатывать деньги; мы зарабатываем деньги, чтобы создавать лучшие сервисы", - написал Цукерберг в "Красной книге" 2012 года, призванной воплотить революционную этику Facebook. Положенная на стол каждому новому сотруднику, книга номинально была создана, чтобы отметить достижение платформой миллиарда пользователей. Но она появилась всего через несколько месяцев после первичного размещения акций Facebook. В условиях огромного и стремительно развивающегося рынка миссию компании - сделать мир более открытым и связанным - иногда было трудно отличить от более жадного стремления к завоеванию доли рынка.
Со временем, когда добиться роста становилось все труднее, Facebook все больше полагался на одну особенность своей платформы: вирусность. Любовь Цукерберга к этому явлению проявилась в 2014 году, когда он принял участие в акции Ice Bucket Challenge - вылил ведро ледяной воды себе на голову, чтобы привлечь внимание общественности и собрать деньги на исследования , направленные на лечение дегенеративного неврологического заболевания ALS, и опубликовал видео в Facebook вместе с миллионами других людей. Акция Ice Bucket Challenge собрала более 100 миллионов долларов для главной благотворительной организации, занимающейся лечением этого заболевания, - Ассоциации ALS. На протяжении многих лет Цукерберг приводил это видео в качестве доказательства того, что компания приносит пользу всему миру.
Чтобы стимулировать вирусность, Facebook изменил дизайн новостной ленты, чтобы побудить людей нажимать на кнопку повторной публикации или следить за страницей, когда они просматривают пост. Инженеры изменили алгоритм Facebook, чтобы увеличить частоту репостов контента от незнакомых людей. Facebook также начал поиск "трения" - всего, что замедляло работу пользователей или ограничивало их активность, - с целью его устранения. Одно из таких изменений дало пользователям возможность создавать неограниченное количество страниц. Другое позволило им размещать один и тот же материал сразу в нескольких группах. Третье - приоритетно рекомендовало аккаунты, которые, скорее всего, примут запрос в друзья. Несмотря на различия в механизмах, все они способствовали ускорению работы Facebook.
Время от времени сотрудники замечали, что поведение, которое поощряла компания, выглядит немного странно. В заметке, озаглавленной "1% френдов", специалист по изучению данных отметил, что после нескольких лет "оптимизации объема френдов" поведение френдов становится все более неравномерным. Всего 0,5 % аккаунтов отвечали за большинство новых связей, и эти пользователи отправляли более пятидесяти запросов в день. Возможно ли, что эти беспорядочные друзья не создавали по-настоящему ценных отношений?
В ответ коллеги рассуждали о том, как изменить алгоритм Facebook "Люди, которых вы можете знать" или ограничить пользователей от более чем ста запросов в друзья в течение нескольких дней подряд. Но никто, похоже, не считал однобокий рост числа друзей в Facebook насущной проблемой.
Инструменты компании становились все сложнее, но цели и методы - нет. Facebook хотела, чтобы пользователи публиковали, взаимодействовали и потребляли больше контента, и после коротких тестов изменяла платформу любым способом, который позволял им это делать. Компания хотела роста и не слишком внимательно следила за тем, как он достигается.
-
Перед выборами 2016 года, когда все эти изменения укоренились, Криса Кокса в значительной степени беспокоило то, что происходило с Facebook за рубежом. Женатый на тайской женщине, которая сняла получивший широкую известность документальный фильм о работнице секс-индустрии в Бангкоке, Кокс был более внимателен к международным пользователям Facebook, чем многие другие. (Он также практикующий буддист и известный хороший человек).
В 2008 году компания Facebook с головой ушла в международную экспансию, привлекая пользователей к переводу своего сайта. Через два года компания предлагала свои услуги на семидесяти пяти языках. Однако нанять людей, говорящих на этих языках, было совсем другой историей.