2251 апрель 1962 года
заработной платы—не для теперешних—мы выдвигаем, и выдвигаем здесь и сейчас, наше требование, которое мы уже выдвинули несколько дней назад и выдвинем его перед всем народом Кубы, перед всеми национальными профсоюзами и перед всеми профсоюзными комитетами, везде, где работают трудящиеся. Это требование о полном регулировании заработной платы на Кубе, по крайней мере в промышленных отраслях Министерства промышленности, а в скором времени и в других отраслях производства.
В чём состоит смысл введения единой шкалы заработной платы? Сегодня это означает, что некоторые заработают немного больше и что никто не будет получать меньше. Вот наша генеральная линия сегодняшнего дня. Но мы уже не будем дифференцировать, товарищи, зарплату рабочих ни в соответствии с большей или меньшей доходностью отдельных фабрик, ни даже по большей или меньшей доходности отраслей производства. Рабочие будут теперь объединены в равные категории, таким образом, что механик будет механиком, работает ли он на Объединённом Машиностроительном Предприятии или на сигарной, деревообрабатывающей или какой-либо другой фабрике.
В будущем исчезнут различия в зарплате для товарищей, которые работают в той или другой отрасли, потому что мы исходим из того принципа, что вся совокупность промышленного производства— это общественное богатство. Это базовый фонд зарплаты рабочих, и они не должны чувствовать себя ни обделёнными, работая в малодоходной отрасли промышленности, ни привилегированными, работая в очень доходной её области. Просто сейчас все отрасли промышленности принадлежат народу, и средняя доходность, которой добиваются все предприятия, вместе взятые, станет определять уровень нашего развития и будет мерилом степени нашего продвижения вперёд, к будущему.
Таким образом, вся шкала зарплат на Кубе будет разделена на двенадцать различных секторов и на три группы, в соответствии с тем, сколько усилий требует данный участок работы. Мы установим шкалу за час труда, и мы должны, товарищи, как можно быстрее в откровенных дискуссиях определить необходимые нормы качества и количества, которые характеризовали бы каждый из тысяч и тысяч различных видов работ, которые производят на Кубе.
Где здесь могут возникнуть линии трения, точки конфликтов? Однажды мы уже говорили об этом. Дело в том, что зарплаты рабо
2261 речь при вручении премий рабочим-передовикам...
чих, уже сегодня получающих больше средней нормы, которую можно платить на Кубе, будут заморожены, а новый рабочий, приходящий на производство, будет выполнять ту же работу не с заработной платой товарища, который уже приобрёл свое право ранее, а с новой усреднённой заработной платой. (Аплодисменты).
Я хочу сообщить об этом сегодня, товарищи, потому что мы дали обязательство всему рабочему классу, что к Первому мая мы определим общие основы политики в области зарплат. Мы интенсивно работали, искали вновь и вновь, и сейчас в конце концов мы выработали решение, которое кажется нам удачным для проблемы заработной платы в масштабах всей Кубы.
Поэтому мы хотели представить эту программу сегодня, чтобы сказать вам, что если мы до сих пор не выполнили полностью наши обещания—ведь мы тоже грешили субъективизмом, то есть думали, что задача окажется более легкой,—то в последние недели мы работали все дни напролёт, а товарищи, которым была непосредственно поручена эта задача, во главе с товарищем министром труда работали—я бы сказал—«днём и ночью», по субботам и воскресеньям, в общем, так, как мы работаем почти всегда—стараясь решить эту задачу. Она кажется простой, а на деле—исключительно сложна. На данный момент нам удалось достигнуть вот чего: мы построили органограмму, охватившую все возможные виды работ, которые имеются на Кубе. Затем, как я уже говорил, должны будут пройти обсуждения, сначала с национальными профсоюзами, а потом на каждом предприятии.
В первых числах мая мы соберемся с министром труда и всеми руководителями национальных профсоюзов, чтобы обсудить основные принципы решения. Затем, вероятно, настанет очередь «круглого стола», где мы разъясним эти принципы народу, а потом уже обсуждение начнётся на каждом предприятии.
Нужно готовить условия—отрасль за отраслью. На сегодняшний день, чтобы выполнить наше старое обещание, следует признать уже не раз невыполненное обещание, данное работникам одной из наиболее тяжёлых на Кубе отраслей производства; мы начали с него, подготовили и уже можем обсуждать в первых числах мая с профсоюзными комитетами все вопросы, относящиеся к условиям труда в горнодобывающей промышленности. (Аплодисменты).
Затем может настать очередь машиностроения и таким образом... Я пока не осмеливаюсь назвать определённую дату, товари
2271 апрель 1962 года
щи, чтобы вновь не впасть в грех субъективизма, но в самое ближайшее время, в зависимости от наших возможностей, в зависимости от того, как пойдут взаимные переговоры, мы сможем прийти к общим соглашениям по всей стране.
Я должен сказать вам, товарищи, что если мы сможем договориться по всем предлагаемым вопросам с последующим рассмотрением их в деталях, мы сделаем шаг вперёд, который поставит нас в ряды первых стран мира, которые смогли взяться за проблему зарплаты. Потому что заработная плата—это старое зло, это зло, которое рождается с установлением капитализма, когда буржуазия берёт власть, разрушая феодализм, и оно не умирает даже на социалистическом этапе. Это зло окончательно сгинет, исчерпает себя, лишь когда прекратится денежное обращение, когда мы достигнем этапа идеала—коммунизма. (Аплодисменты).
Заработной платой, то есть деньгами, измеряется различная квалификация всех, кто что-то получает за свой труд. Деньгами измеряется и трудовое рвение каждого из тех, кто работает согласно своей квалификации. Деньги—это единственная мера, которая может вмещать всё, и в эпоху строительства социализма, когда ещё существуют товарно-денежные отношения, мы должны работать с деньгами.
Да, мы должны разъяснить вопрос о зарплатах как можно более рациональным языком. Напрасным было бы пытаться объяснять вам иррациональную природу зарплат на Кубе—ведь вы это знаете лучше, чем я, гораздо лучше, чем я, потому что вы пережили несправедливость зарплат, потому что вы знаете, что при изначальной и постоянной несправедливости по отношению к рабочему классу иногда имеются товарищи, которые получают очень много денег за какую-нибудь работу, но при этом всегда существовали большие группы населения, которые в течение многих лет получали нищенскую зарплату.
Когда мы жалуемся сейчас на нехватку рубщиков тростника, мы забываем, как тяжела эта работа, какую ненависть испытывает кубинский рабочий по отношению к той ужасной форме эксплуатации, какой является рубка тростника; о голоде, на который были обречены рубщики в мертвый сезон; о никогда, год за годом, не сбывавшихся надеждах рабочего класса, когда наступало время сафры. Мы забываем о том, что сегодня трудящиеся хотят иметь свободу делать то, что им хочется: идти в кооперативы или на фермы, в любое
2281 речь при вручении премий рабочим-передовикам...
место, где иногда заработная плата выше или, где иные условия работы или где они по крайней мере немного забывают о голоде прошлого.
И мы должны помнить также о работе шахтеров в отдалённых районах страны, в изолированных районах; о тех, кто работает под землей во вредных для здоровья условиях, а сегодня ко всем свойственным этой профессии тяготам испытывают ещё и трудности, порождённые проблемой снабжения.
И если мы пробежимся так по каждому из различных национальных профсоюзов, мы увидим, что у большинства рабочих Кубы нет никаких причин благодарить капитализм; никаких причин, чтобы вспоминать ушедшие времена с ностальгией. А наш сегодняшний день, полный самопожертвования, но также полный надежды и достоинства,—это новый этап в истории Кубы и новый этап в истории Америки, когда нам выпала высокая честь быть авангардом освобождения. (Аплодисменты).