Нынче утром он поручил Егору организовать с ней встречу. Но тот вместо этого пришел с предложением встретиться с руководителями. Принес пару листков исписанных текстом. "Тот еще тип,- поморщился Шелагин.- Сам себе на уме. Что-то планирует, выдумывает. Делает вид полезного работника."
Помощник, не обращая внимания на его настроение, невозмутимо сказал:
--Стриженова готовит совещание для Самоедова. Решил, что вам будет полезно поприсутствовать на нем.
Виктор Васильевич от возмущения чуть было не поперхнулся. Помощник пытается указывать ему, что для него полезно, а что нет. Но он привык сдерживаться. Это тоже нужная часть имиджа. Лишь криво улыбнулся:
--Егор, а ты не попутал берега случайно? Лезешь ко мне со всякими бумажками. Я тебе что поручал?
--Это не бумажки, Виктор Васильевич. Это ваш доклад на сегодняшнем совещании. Дело в том, что скоро перевыборное совещание акционеров нашей фирмы. Как бы Дмитрий Олегович не перехватил у вас инициативу. Он последнее время имитирует слишком активную деятельность. Вы же серьезных заявлений давно уже не делали. А встречу с девушкой мы немного передвинем.
Вот так, даже толком не ознакомившись с текстом, Шелагин и оказался здесь. Акционеры - аргумент серьезный. С ними несколько посложнее. Они оценивают его работу сугубо практично: своим карманом и ростом акций в цене. Правда, и тут находятся лазейки, позволяющие обойти прямые вопросы. За годы работы вместе
его помощники сильно поднаторели в этом деле.
Глава обвел взглядом присутствующих руководителей. Серые унылые лица. Даже у женщин. Одни и те же много лет подряд. Сейчас усиленно изображают умственную деятельность. Но, наверняка, в этот момент подсчитывают лишь личные доходы.
Шелагин и сам не любил сильно задумываться над проблемами фирмы. Для чего тогда нужны все эти специалисты, если придется еще и ему впрягаться? Вон их сколько сидит! И это только здесь. В целом же весь первый уровень кадрового списка уже давно переполнен. А дела на фирме в последнее время складываются, тем не менее, не лучшим образом. По этому поводу у него не раз возникали серьезные претензии к управляющему кадрами Илье Горьковичу.
Особенно тревожил его тенденциозный подбор специалистов высшего звена. Все были как будто на одно лицо, все одной узкой финансовой специальности, без опыта работы, а рекомендовались им на должности сугубо технические или научные. Но отказать Илье Семеновичу он не мог. Утверждал кадровые списки без лишних расспросов. Главе импонировали его услужливость, предупредительность. Казалось, поручи ему звезду с неба достать, и он сделает это. Вот и Веру Стриженову опять-таки сначала привел на смотрины, хотя подбирал для Самоедова. За одно это многое ему можно простить.
Спохватившись от нахлынувших мыслей, Шелагин посмотрел на часы. Отметил, что пора закругляться. Стриженова определенно уже ждет его. И вообще он не cторонник долгих совещаний. Во-первых, понимал, что с текстом, который предстояло зачитать, большинство руководителей знакомо. Они сами готовят для него и факты и выводы. А, во-вторых, ему это было просто не интересно. Все значимые решения для фирмы принимались в узком кругу. Время, которое тратилось на совещания,он мог бы провести с большей пользой для себя. А потому часто прибегал к различным уловкам, чтобы не засиживаться.
Одной из таких уловок был звонок в секретариат:
--Напомните, что мне еще нужно поприсутствовать на встрече с партнерами.
Всякий раз в таком случае в оговоренное время в зал для совещаний входил его помощник и шептал на ухо несколько слов. После чего Шелагин изображал разочарование. Сожалел, что ему не удалось заслушать мнение всех руководителей, и говорил свои дежурные слова:
--Ну, вы тут подумайте над тем, что я сказал, посовещайтесь, как улучшить работу. У меня дела.
С удовлетворением отмечал, что все присутствующие снова дружно вскакивали и не садились пока он не покидал помещение. Иногда появлялась мальчишеская мысль зайти снова, чтобы лишний раз увидеть, как эти солидные люди вытягиваются перед ним в струнку.
На этот раз до определенного момента тоже все шло, как и оговаривалось. Он уже собрался отправиться в условленное место для встречи с Стриженовой, как увидел бегущего к нему чем-то сильно озабоченного помощника. Еще издали тот крикнул:
--Это очень срочно, Виктор Васильевич!
Шелагин хотел было отмахнуться, он не любил менять свои планы. А сегодня Егор уже второй раз пытается это сделать.
--Ты мне дашь сегодня отдохнуть? - с трудом подавляя раздражение в голосе, спросил Глава.
Вместо ответа помощник протянул ему телефонную трубку:
--Это с нулевого горизонта звонят. Похоже, там зреет серьезный конфликт.
Шелагин почувствовал как холодок тревоги пробежал мурашками по спине. За долгие годы работы в качестве Главы он научился разрешать разные напряженные ситуации. Не так часто, но они,к сожалению, возникали в фирме. Но построить отношения с нулевым горизонтом как ему хотелось, не получалось. И больше всего ему не нравилось то, что приходилось подстраиваться под требования этих несговорчивых маленьких партнеров. Ничего чрезмерного они не предъявляли. Но его не устраивало уже одно то, что они не шли с ним на личный контакт. Ограничивались спецсвязью. Он, конечно же, не мог знать, что маленькие партнеры с первых минут общения определили, что кроме корыстных интересов и самодовольства, ему ничто не присуще. И потому недовольство было взаимным.